人材コーディネーター（未経験歓迎）◆月給28万円スタート／昨年度賞与4ヶ月分／年休125日／面接1回

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

フード業界に特化した人材サービスを提供する当社。あなたには、企業、求職者双方への提案やフォローをお任せ。状況に応じ、紹介・派遣など最適な手段を選びます。企業と求職者を繋ぐ架け橋として、頼られるポジションです。

＜登録スタッフ・企業様について＞
学生からシニアまで、男女関係なく登録しています。また、取引先は、食品を取り扱う企業がメイン。飲食店を中心に、スーパー・食品工場・ホテル・給食などさまざまです。

＜企業側への対応＞
▼探客
既存のお客様がほとんど。テレアポや飛び込みは一切なく、反響営業です。ノルマもないため、お客様に寄り添い、商談の機会を獲得しましょう。

▼訪問
どのような人材が、いつまでに何名必要かを伺い、適切な手段で人材を集めます。また、経営的な観点からも提案を行なうため、売上がどのくらい上がりそうか、人材を手配できないとどのくらいの店舗損失が生まれるのかなども確認。コンサルスキルも身に付きます。

▼スタッフの紹介（マッチング）

※そのほか、契約書などの書類作成もお任せ。PCで簡単なデータ入力ができる程度であれば問題ございません。
※企業との商談件数は1日2～30件ほど。既存のお客様が多いため、数分で終わることも多数。
※企業へのフォローは電話と対面どちらも行ないます。

＜求職者側への対応＞
▼登録スタッフの採用と面談、登録手続き
求職者と面談をし、どんな所で働きたいのかなどの希望などをヒアリング、合う企業先を紹介します。面談については、Web面接で行なうことが多数。1日1人あたり約3～4名の求職者と30分ほど面談します。

▼マッチング後
求職者の不安を取り除くために、希望に応じて面談を行なうなど、就業初日までのフォローをお任せ。就業現場への同行や就業後のスタッフへのフォローなどはしておりません。

この求人のポイント

フード業界に特化し、人材紹介、派遣、求人媒体から採用コンサル、店舗運営支援など総合コンサルを行なう当社。多彩なノウハウをもち、これまで約4000社の企業を支えてきました。

お任せするのは、フード関連企業と求職者双方を支える“人材コーディネーター”。
現場を1番知る人として、ときには経営的な観点からもフォローに入ってほしいのです。

たとえば、とある飲食店。業界の景気も回復し、お客様が急増したことにより人手が足りない状態。そこで、状況に応じ派遣・紹介など最適な手段で人材を集めたり。経営的な場面でも人件費の調整、採用に至るまでのプロセスも変えたり。
こうして、売上を軌道に乗せられた企業も多いのです。

また、求職者側。コーディネーターが条件に合う企業先を紹介して入社し、今度は求人を出す企業側として取引が始まったり。独立し、TVに出るほど有名な飲食店を開いたり。

深いところまで介在するからこそ、企業・求職者双方の成長を見ることができるやりがいもひとしお。「誰かの役に立ちたい」という方なら活躍できるはずです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎＜未経験、歓迎！＞ ■40歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ◎学歴は不問です。
給与	月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月々の給与には固定残業代（45時間分・6万2606円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細	本社／東京都新宿区西新宿7-10-6 西新宿小林ビル4F ◎転勤はありません。 ◎入社3～5年ほどで、リモートワークが可能になります。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以下！お客様の多くが飲食店なので、夜に電話がかかってくることがありません。また、求職者との面談も18時までと決まっています。よって、残業も少なく、プライベートの時間も十分に取ることができますよ。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（3日） ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績：4ヶ月分 ■交通費支給（月1万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■海外研修
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ・キャリアステップ

入社後約3ヶ月間は研修期間となります。最初の1ヶ月間で、会社の仕組みや契約内容などをお教えします。2ヶ月目には、OJT研修で先輩と一緒に実務を経験していきましょう。3ヶ月ほどで業務にも慣れてきたら、独り立ちとなります。

人材コーディネーターである2名の先輩がイチから教えます。個人ノルマもなく、飛び込みやテレアポもない仕事のため、コツコツと業務を覚えていければ安定した売上を出すことができます。

また、経験を積み重ね、キャリアステップをする人も。派遣専任のコーディネーター、店舗リノベーションなどのコンサル業務、業務委託やフリーランスのコンサルタントなど、あなたが実現したいキャリアの道を選べますよ。

配属部署

現在部署内には6名のスタッフが在籍中。そのうち4名は人材コーディネーター、そのほかはフリーランスのコンサルタントや経理など。男性4名、女性2名で、平均年齢は38歳です。

職場の雰囲気は和やか。というのも、就業中の私語も特に気にしない社風なんです。企業、求職者とのコミュニケーションに気を遣う仕事なので、社内では気楽に過ごしてほしいという想いがあります。また、飲食に特化している会社のため、食に関する情報を共有したり、お昼休みに社員みんなで話題のランチ食べに行ったりすることも。飲食に対しての想いが強く、優しい先輩ばかりなので、あなたもすぐに馴染めると思います！

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会社について

株式会社グランシーズ

事業内容	■飲食業に特化した人材派遣紹介全般 ■求人媒体運営 ■経営コンサルティング事業 ■店舗企画・開発・運営代行 ■店舗デザイン・店舗設計・内装工事 ※一般労働者派遣業許可番号派13-301410 ※有料職業紹介業許可番号 13-ユ-301215
設立	2005年
代表者	代表取締役　小林久美子
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円／ 8名（2024年5月時点）
問い合わせ	株式会社グランシーズ https://www.granseeds.co.jp/

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株式会社グランシーズ

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆月給28万円スタート／昨年度賞与4ヶ月分／年休125日／面接1回

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回※…

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