キャリアアドバイザー（未経験歓迎）◆完全週休2日制／残業月6H以内／1年目から年収600万円も可能！

Uターン週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が取引しているクライアント各社に求職者を紹介する仕事です。入社後、まずは携帯キャリアや大手家電量販店での携帯販売員として勤務していただき、その後キャリアコンサルタントとして活躍していただきます。

【携帯販売員業務】（入社後1～3年間）
家電量販店や携帯ショップにて、携帯電話の販売業務を担当します。顧客対応、商品の説明、契約手続きなどを通じて、販売スキルと商品知識を習得します。

【キャリアアドバイザー業務】
★担当するスタッフについて
20代を中心に20歳～35歳のスタッフが在籍。外国籍のスタッフもいます。

■スタッフとの面談
求職者のカウンセリングとキャリア相談を行ない、最適なキャリアプランを提案します。面談は1日4件ほど。オンラインの場合もあります。

■スタッフとお客様のマッチング
既存のお客様との商談で、必要な人材のタイプや人数、期間をヒアリング。求職者に対しては、適切な求人案件を紹介し、応募書類の作成支援、面接のスケジュール調整を行ないます。

■就業後のスタッフへの定期フォロー
スタッフの就業開始から約6ヶ月間、週2回以上15分ほど電話やLINEで連絡を取り、仕事の相談に乗ります。定期的に求職者と連絡を取り、職場での問題や悩みを聞き出し、必要なサポートを提供します。

◎担当するスタッフは初めは1人あたり20名ほど、仕事になれてくれば50～60名ほどです。
◎担当する企業は既にお取引実績のあるお客様のみです。

＼ここがポイント！／
★新規開拓もノルマもありません！
営業部長がお客様先を開拓しています。営業活動の労力がない分、スタッフのフォローに時間をかけられます。また、フォローが手厚いからこそ、業界水準よりもスタッフの定着率は高め。「◎◎さんに相談したいです」と頼ってもらえることも多いです。

この求人のポイント

僕たちキャリアアドバイザーは、携帯キャリアの店舗にスタッフを派遣し、就業後のフォローを担う仕事です。在籍スタッフの大半が20代で、「スタッフさん」というより、「友達」とか「後輩」の関係性のほうが近いかもしれません。

就業後は週2回以上のペースでスタッフとコミュニケーションを取ります。仕事はもちろん、プライベートの相談に乗ることも多いんです。

たとえば、ある外国籍のスタッフが、「子育てと仕事を両立できたらいいな…」と相談してきた時は、企業側に早番のシフトを組んでもらうよう打診しました。残業が多くなりそうな時は別店舗に異動させたり、逆に生活にあわせて遅番に調整したり…。

こうやって働きやすい環境をつくることで、自然と信頼してもらえるようになるんです。スタッフも参加する社内イベントの時は、「◎◎さんと話したい！」なんて、ひっぱりだこになることも。

一般的に新規開拓や営業ノルマを課せられがちな仕事ですが、当社では部長が営業を担います。スタッフと向き合う時間が長い分、深い関係を築ける嬉しさがあるんです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）※例外事由3号のイ＼こんな方にオススメです！／ □人との信頼関係を築きながら働きたい方 □無理なく働ける環境でしっかり稼ぎたい方 □コミュニケーション力を活かしながら働きたい方 ◎入社後の研修でビジネスマナーや会社・業界知識について学べます。
給与	月給24万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ ※給与は能力を考慮して決定します。 ※給与は月20時間分・3万5000円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。＼成果が反映されるから稼ぎやすいです！／四半期ごとに会社の幹部（人事部長や営業部長）との面談を実施。仕事に関する相談はもちろん、昇給の交渉もできます。仕事の成果が迅速に反映されるので、1年目で年収600万円を手にした社員も。また、インセンティブもあります。知人に当社を紹介して3ヶ月以上勤続した場合、1名につき月1万円を支給します。
勤務地詳細	■本社／東京都豊島区池袋2-54-14東拓ビル3階 ◎転居をともなう転勤はありません。 ◎研修期間終了後、業務状況に応じて直行直帰・リモートワークも可能です。 ◎U・Iターン歓迎です。引っ越しサポートなども用意しています。 ※販売研修の期間中は、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の家電量販店、携帯電話キャリアショップ、携帯電話併売店などで勤務します。
勤務時間	シフト制（実働8時間）【例】10：00～19：00／11：00～20：00 ◎全社員の平均残業時間は月6時間弱と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ◎研修期間中は、現場により実働7時間となる場合があります。
休日	■完全週休2日制（シフト制） ■産前産後休暇 ■育児休暇 └男性の方でも取得実績あり。 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■有給休暇 ◎有休取得日数は平均9.61日！ └新人の派遣先は直接取引している法人に絞っているため、有給取得日数が多く取得しやすい環境です。 ◎有給休暇と合わせて年間125日ほどの休暇を取得可能です！＼長期休暇も取得可能です！／残業は月6時間以内。定時には「お疲れさま」と帰れる日も多いです。有休も取りやすく社員の平均取得日数は9.61日。事前に申請すれば長期休暇も楽しめます。実際に、取締役も1週間ほどの長期休暇を取得して、新婚旅行を満喫しました。
福利厚生	■昇給（入社半年後に1度、その後は随時） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分） ■読書手当（ビジネス書を読了後、レポートの提出で書籍代を支給） ■資格取得手当 └共通科目＆アドバイザー（白or黒）の取得：月3000円 └総合アドバイザーの取得：月8000円 ■インセンティブ（リファラルで入社した人が3ヶ月以上勤続した場合、1名につき月1万円支給） ■引っ越しサポートあり ■メンター制度（入社後6ヶ月間はメンター制度があり、上司に気軽に悩みを相談できます） ■社内イベント（BBQ・社員総会など）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼座学研修で基礎を固める
まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。

▼OJT研修で実践スキルを磨くその後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ研修期間中は、人材コーディネーターの先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。

▼キャリアアドバイザーに
数年を目途に、本格的にキャリアアドバイザーとして勤務。現場で培った経験・知見を活かして、一人ひとりをサポートしましょう！

当社で働く先輩

★社員のほとんどが未経験入社です！
未経験から入社した社員がほとんどです。飲食店スタッフや倉庫作業スタッフなど、異業種・異職種から転職した先輩が多数活躍中。フォロー体制も万全なので、「イチからキャリアアドバイザーを目指したい！」という方でも、安心してチャレンジできる環境です！

★フォロー体制も充実しています！
メンター制度：入社後6ヶ月間は人事部長が2週間に一度、15～30分程度の定期面談を実施。現場での定着率を高めるためのサポートを行ないます。

定期面談：四半期に一度、会社の幹部（人事部長や営業部長）との30分程度の面談を実施。配属先の変更、給与交渉、研修の日程相談が可能です。

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会社について

株式会社HONEST STAFF

事業内容	通信販売人材派遣：通信業界経験者の採用・派遣、販売から営業サポート。建設人材サービス：施工監理技術者やCADオペレーターの採用・派遣、教育体制の提供。アウトソーシング：通信業界中心の販売推進と各種セールスサポート。イベント事業：企画から課題分析までのイベント管理。誠実さをモットーに、業界の課題解決を目指しています。労働者派遣番号：派 13-315692 有料職業紹介事業許可　許可番号：13-ユ-313858
設立	2021年
代表者	代表取締役社長　佐藤壮一郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1800万円（うち準備金900万円）／ 120名（2024年1月時点） 5億5800万円（2023年10月期実績） 3億9882万円（2022年10月期実績） 7212万円（2021年10月期実績）
問い合わせ	株式会社HONEST STAFF https://honest-staff.com/

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株式会社HONEST STAFF

キャリアアドバイザー（未経験歓迎）◆完全週休2日制／残業月6H以内／1年目から年収600万円も可能！

正社員 Uターン週休2日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給24万円～35万円＋各種手当＋インセンティ…

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