情報掲載期間:2024年7月11日~2024年8月21日
株式会社コールドクター
仕事内容
オンライン診療アプリ「みてねコールドクター」の運営やオペレーターの管理を行ないます。まだ新しいサービスなので、ぜひ意見を発信しながら一緒に育てていきましょう!
<具体的な仕事内容>
■満足度UPに向けた改善業務
患者様の声を分析してサービスの改善点を考えたり、「この方が対応時間を短くできるかも」とオペレーションを工夫したり、サービス・業務の両面でより良い形を目指していきます。
■オペレーターのマネジメント業務
オペレーターであるアルバイトの方の管理を行ないます。進捗管理や新しい方の育成などに対応。日常的にオペレーションに入ることはありませんが、クレームや判断が難しい場面ではアルバイトの方に代わって対応します。
※オペレーターの方は20代が中心の計25名ほど。業務に携わる人数は時間帯によって異なります。
■CS(カスタマーサポート)業務
患者様に合わせた医師のアサインや、お問い合わせに関連した社内での連携を行ないます。例えば、サービスの改善点を社内エンジニアに共有するなど。大きな開発になる場合は一緒に進めることもあります。
<ここがポイント>
★積極的な意見発信は大歓迎です!
患者様との話の進め方の工夫や、アプリがもっと使いやすくなるアイデアはもちろん、組織体制についてなど、ぜひ意見を積極的に発信してください。
「一部をチャットにした方がよさそう」
「ここの表示は勘違いしやすいかも」
「こんな機能があると便利だよね」
…など、患者様目線での改善案を現場から発信することも多数。オペレーターさんも含め、みんなで意見を出し合っています。
このような改善の取り組みは、診療後のアンケートにより患者様の声や数字に反映されます。みんなで目標を達成する嬉しさや、サービス向上に貢献できている実感が得やすい環境です。
この求人のポイント
「子供が夜中に高熱を出した」など、困ったときにはオンライン診療アプリ『みてねコールドクター』の出番です。24時間365日、どこから誰でも適切な医療につながれるようサポートしています。
2022年には株式会社MIXIと資本提携し、昨対比売上約300%を記録。2022年4月にはオンライン診療に対応したアプリを開設し、“新しい医療インフラ”として急成長しています。
まだまだサービスも組織も新しいからこそ、現場からの意見は大歓迎!「この機能があれば、もっと便利になりそう!」「このトークを入れたら患者さんとの話がスムーズかも」など、積極的に意見を発信してください。
アプリ開発を行なう自社エンジニアと連携しているから、意見が反映されやすいのです。アンケートなどで反響も分かるため、仕事の手応えも実感できます。
年齢に関係なく評価されるから、積極的にキャリアアップを目指すことも可能です。医療の知識はゼロからで大丈夫。あなたも一緒に、新しい“医療の当たり前”を支えていきませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 【必須のスキル】 ■ ビジネスチャットツール、クラウド系サービスなどの利用経験 └スプレッドシートやslack等を想定しています。 加えて、下記いずれかの経験がある方 ■ 事業会社におけるカスタマーサクセス、カスタマーサポートの経験 ■ 顧客折衝経験(営業や接客販売など) ■ エリアマネージャーの経験 ■ SVの経験 ■オペレーションマネジメントの経験 【歓迎経験/スキル】 ■オペレーションフローの構築や改善などの経験 ■ お客様の声の分析/改善提案の経験 ■営業経験+営業アシスタントの経験 ■看護士資格 \こんな方が活躍できる環境です!/ - 社会貢献性の高い事業につきたいと考えている方 - お客様の声からサービス改善に活かしていきたい方 - 自身で業務を創り出すことができる方 - チームでのコミュニケーションや業務遂行が得意な方 - これまでのやり方にとらわれず、柔軟な発想で業務改善に向き合える方 |
給与 | 月給35万円~45万円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【補足】 上記給与には以下を含みます。 固定残業代:5万1639円~6万6393円(30時間/月) 深夜勤務手当:1万7213円~2万2131円(40時間/月) ※なお、超過分は追加支給します。 |
勤務地詳細 | 渋谷本社/東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル 7F ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※残業は月5~15時間程度 ※本ポジションには、遅番(14:00~23:00/実働8時間)もございます。現在は充足していますが、シフトによっては月数回の遅番が発生する可能性があります。 |
休日 | <年間休日120日以上> ■週休2日制(月9日~11日休み、シフト制) ■フレックス休暇(年間を通して3日間の休暇) ■年末年始休暇(12月~2月の間で原則4日) ■年次有給休暇 (入社6か月後に付与) ■産休・育休 ★取得実績あり |
福利厚生 | ■給与改定機会あり(年2回) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分を支給) ■健康診断 ■書籍購入補助制度 ■私服勤務OK ■屋内禁煙 ■休憩スペース、ウォーターサーバー ■社内スペースで軽食・飲料等購入可 ■自社のオンライン診療サービス利用 ■社内イベント(BBQ等) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼まずは医療の基礎知識から 医療に関する用語や知識をゼロから学びます。マニュアルもありますので、ご安心ください。 ▼オペレーター業務を体験(2週間~1ヶ月) 実際のオペレーター業務に取り組むことで、お客様との関わり方やオペレーションの流れなどの理解を深めます。 ▼管理業務を習得 先輩と一緒に医師のアサインなどを担当し、徐々にCS業務やマネジメント業務の流れを学びます。経験のある方は、組織づくりや新人教育をすぐにお任せ。人によりますが、3ヶ月~半年ほどでくらいで独り立ちです。 <キャリアアップ> マネージャー、ゼネラルマネージャーなどへの昇格・昇給が可能です。年齢に関わらず管理職が目指せます! |
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配属部署 | 現在、男性3名、女性1名のメンバーで役割分担をしながら業務を進めています。会社全体での男女比は半々で、配属部門では9名のうち3名が女性です。 メンバーは全員が中途入社で、前職はIT系の営業や広報担当者だった方など様々。「特別な資格がなくても、医療に貢献できる仕事に興味があった」という理由で当社を選んでくれた方が多くいます。 年功序列ではないので「まずはやってみる」という行動力が評価される環境です。そのため、社内はコミュニケーションが活発で、誰でも意見を言いやすい雰囲気。年齢や経験は関係ないので、あなたの意見もぜひ聞かせてください! |
会社について
株式会社コールドクター
事業内容 | オンライン診療サービス「みてねコールドクター」の運営 |
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設立 | 2018年 |
代表者 | 代表取締役社長 合田 武広 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億200万円(資本準備金含む)/ |
問い合わせ |
株式会社コールドクター https://calldoctor.co.jp/ |
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