情報掲載期間:2024年6月24日~2024年8月18日
株式会社アスア
仕事内容
創業から30年にわたり、物流業界に特化したコンサルティング事業を展開してきた当社。今回入社する方には、ドライバーの安全活動・教育をサポートするサービス「トライエスレポート(トラレポ)」のコンテンツ企画・ディレクションをお任せします。
<トラレポとは?>
国が定める法廷教育「安全12項目」を分かりやすくまとめた資料や、安全教育のためのスライド・動画など、400種類以上の教育コンテンツが利用できるサービスです。議事録やeラーニング機能も充実しており、2020年スタートながら既に500社以上に導入されています。
<お任せする業務>
■情報収集(調査・ヒアリング)
「トラレポ」を導入しているお客様先から、「どんなコンテンツがあると嬉しいか」「動画の時間はどれくらいがよいか?」「追加して欲しいテーマは?」などのニーズを伺います。
※東海エリアのお客様は対面で、遠方のお客様はオンラインで実施予定です。
※1回あたりのヒアリング時間は、30分~1時間程です。
■コンテンツ企画、資料の作成
ヒアリング内容をもとに、「トラックの種類別の教材をつくろう」「ドライバーの興味が沸く動画をつくろう」などのコンテンツを企画。テーマや内容、構成などを考え、たたき台となる資料を作成します。
■ディレクション
自社制作チームや外部の協力会社へ、制作指示・スケジュール管理などのディレクションを行ないます。1コンテンツが完成するまでは約2ヶ月で、月20本の動画作成を目指していきます。
<仕事のポイント>
◎初の専任ポジションです!
これまでは営業などが企画をしていたため、専任のWebコンテンツ企画は初めての採用です。「今日はお客様先への訪問を集中して行なおう」といった風に、仕事の進め方やスケジューリングも大きな裁量で進めていけます。
この求人のポイント
物流業界に特化したコンサルティングサービスを展開。約1500社、約2300事業所と取引するなど、業界トップクラスのシェアを達成している当社は、2020年から新しい挑戦を始めています。
それは、ドライバーの安全活動・教育をサポートする「トライエスレポート(トラレポ)」のリリース。安全教育のためのコンテンツが約400種類あり、おかげ様で500社以上に導入されています。
このサービスはもっと魅力的になるはず。そこで今回、当社初のポジションとなる、専任のコンテンツ企画スタッフをお迎えしたいと思います。
「クイズ形式やYouTube風にして、楽しく学べる動画にしよう」「実際のドライブレコーダーを使ってみては?」「芸人さんを起用したら面白いかも」など、自由度の高さはバツグンです。
また、既存顧客への情報収集~コンテンツ企画~クリエイターへのディレクションと、一貫して携わることが可能。裁量の大きさも、新ポジションゆえの魅力です。
物流業界をより良く変えるサービスを、あなたの手で作り上げてみませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 <下記に当てはまる方、歓迎します!> ■企画に関する何かしらの経験(以下のような経験がある方を想定) ・営業企画、Webサービスの企画 ・ディレクション ・マーケティング ・企画資料の作成 ・コラムの作成 など ◎今回は意欲・人物重視の採用なので、企画の経験が浅い方も奮ってご応募ください。できる限り多くの方とお話したいと考えております。 |
給与 | 月給25万5000円以上+賞与年2回 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記給与には、月25時間(4万1670円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。 |
勤務地詳細 | ■名古屋本社/愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月5時間以内と、プライベートも大切にしながら働けます! |
休日 | <年間休日125日!> ■完全週休2日制(土・日) ※やむを得ず休日出勤した場合は、必ず代休を取得していただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です。 |
福利厚生 | ■昇給年2回(1月・7月) ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(3月・9月/2023年度支給実績年2回:2ヶ月分/2024年度支給年2回3ヶ月分予定) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分支給) ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ■ストックオプション ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■人事評価制度 ■オフィスカジュアルOK ◎月に1度『アス会』を開催しています! 毎月1回、コミュニケーションを図る場として『アス会』という交流会を、部署ごとに開催しています(会社補助あり)。出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない方との会話を楽しんだり…思い思いの時間を楽しんでいますよ。 |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
入社後の流れ | ▼基礎を学習 まずは事業責任者のサポートを受けながら、「当社の事業内容」「トラレポの特徴」「仕事全体の流れ」などの基礎を学んでいきます。 ▼実践スキルを習得 その後は、「面白い企画の出し方」「調査・ヒアリングの進め方」「クリエイターへディレクションする際のポイント」といった実践スキルを習得。大きな裁量があるので、これまでの企画経験がしっかり活かせます。 ▼独り立ち後のキャリア ゆくゆくは、企画制作部門の責任者にチャレンジすることも可能。また、「トラレポ」は2020年にリリースしたばかり。早い段階で1000社の導入を目指すなど、業界ナンバーワンのサービスに育てていく醍醐味が味わえます。 |
---|
会社について
株式会社アスア
事業内容 | ■コンサルティング事業 ・トライエスプログラム ・トラレポ ・グリーンエコ・プロジェクト ■通信ネットワーク事業 ・ビジネスフォン、複合機、電話工事、LAN工事 等 ・インターネットの安全対策 ・ネットワークカメラ、WEB会議システム 等 ■CRMイノベーション事業 ・AIを活用したメッセージサービス |
---|---|
設立 | 1994年 |
代表者 | 代表取締役 間地 寛 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円/ |
問い合わせ |
株式会社アスア https://www.asua.ne.jp/ |
「Webコンテンツ企画◆未経験歓迎/新ポジションの募集/残業月5h/土日祝休/年休125日/賞与年2回」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |