情報掲載期間:2024年6月20日~2024年7月17日
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株式会社GOESWELL
仕事内容
一人でも多くの人に、保険商品に興味を持ってもらい、ふらっと立ち寄ってもらえる機会を増やすために、以下の業務をお任せしていきます。
■マーケティング調査
アンケートなどのマーケティング調査を実施、回答内容を元に会社・店舗の課題の洗い出しを行ないます。また、複数の店舗を回っていただき、店舗でお客さんと直接やり取りをしているパートさんとも連携し、お客さんが求めていること、困っていることなどのヒアリング調査を行ないます。
■店舗運営方法の立案・プロモーションの実行
マーケティング調査をもとに、店舗ごとにどういった店舗運営を行なっていくのかを決め、実行します。例えば、ファミリー層が多く住むエリアの店舗なら、子供と一緒に入れてお得な保険商品をお勧めしたり、若手の方が多く住むエリアの店舗なら、保証よりも貯蓄重視の保険商品を揃えたりと、店舗によっても推していく商品がかなり変わってきます。
その他、より店舗に立ち寄っていただきやすいよう、店舗が入っている商業施設への折衝やテナント間の提携などを行います。過去、ビラを置かせてもらう、広告を掲示させてもらうといったことから、企業とのコラボイベントの実施まで、幅広いプロモ―ションを行なってきました。今後は、SNSでの発信やWEB広告などのオンライン分野にも力を入れていきたいと考えています。
■受付対応
来店されたお客様をお迎えし、ご案内します。「保険相談を予約したのですが…」というお客様には、担当の保険プランナーとバトンタッチ。「ふらっと立ち寄ってみました」というお客様にはヒアリングシートに必要事項を記入していただき、相談希望日を調整します。PC上の管理システムに入力すればOKです。
※保険募集業務は行ないませんので、ご安心ください。
この求人のポイント
「保険選びをもっと自由に。 お金をもっと身近に。」これは当社が掲げる経営理念です。
結婚したとき、子供が生まれたとき、子育てがひと段落したあと、移り変わるライフステージによって、必要な保障は変わっていきますが、多くの人がそれを知らずに保険を選んでいます。
社会的にも保険商品への注目が高まっている昨今、「多くのお客様に、保険について詳しく知っていただきたい」と考えています。正しく保険を理解し、一人ひとりのライフスタイルに合った保険選びができるよう、お客様と保険商品との”橋渡し”をする、新しいポジションを募集したいと思います。
時代が変わっていく中、SNSやWEB上での発信や、地域特性に合わせた保険商品のプロモーション、来店しやすい店舗運営や接客など、様々な角度から保険に触れてもらえる機会を自由な発想で手掛け、保険のイメージアップや問い合わせ増加、集客アップを仕掛けていきます。
不安定な世の中に安心を与える保険を、一緒に広めていきませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK <オフィスワークデビューを応援します> ・お客様やスタッフと接するので、販売や接客の経験がある方 ・チームワークを大切にし、様々な方とコミュニケーションをとることが好きな方 ・好奇心旺盛な方 <下記の経験・スキルをお持ちの方は活かせます!> ◎マーケティングの経験 ◎イベント運営の経験 ◎SNS・Web広告の運用スキル ◎企業との折衝スキル ★当社の選考について★ 意欲重視の採用をしているため、キャリアが浅い方のご応募も歓迎しています。「これまでの仕事への取り組み方」や「これからチャレンジしてみたいこと」などを是非アピールしてください。 |
給与 | 月給25万円+インセンティブ ※上記月給には、固定残業代(30時間分:5万円)を含んでいます。超過した場合は、別途追加支給いたします。 ※店舗移動のための交通費は別途支給致します。 ※月給は経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 |
勤務地詳細 | ■全国の「保険見直し本舗」の各店舗 ※ご希望と通勤しやすさを考慮して決定。転居を伴う転勤なし。 ※所属店舗を起点に、複数店舗を管轄し、担当店舗を巡回するワークスタイルです。 ■群馬県<群馬高崎エリア:1名> ■栃木県<栃木エリア:1名> ■東京都<村山エリア:1名> ■神奈川県<湘南エリア:1名> ■静岡県<静岡西部もしくは中東部エリアまで可能な方:1名> ■大阪府<堺エリア:1名> ■兵庫県<阪神線~播磨エリア:1名> ■熊本県<熊本市エリア:1名> ※各エリアの管轄店舗の詳細は【交通欄】をご覧ください |
勤務時間 | 9:45~21:00の間で変動(平均実働7.5時間) 1ヶ月単位の変形労働時間制 |
休日 | <年間休日120日以上> ■週休2日制(シフト制/月8日以上) ■有給休暇(10~20日付与※入社半年以降) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(4日) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績多数! 結婚後も、出産後も、多くの女性社員が当社で働き続けています。 |
福利厚生 | ■昇給年2回 ■社会保険完備 ■交通費支給(定期代※規定による) ■退職金制度※選択型確定拠出年金 ■資格取得支援制度 ■健康診断無料 ■時短勤務 ★長期的に勤務していただくため、充実した制度をご用意しています。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育研修 | 入社後は各拠点店舗もしくは、オンラインにて、「店舗運営研修」を行ないます。保険見直し本舗の会社説明にはじまり、店舗の運営方針、接客や電話対応の方法などをひとつずつお教えします。また、仕事では保険プランナーの予定管理システムなど、社内システムも使用していただきます。それらの操作方法もレクチャー。すべてマニュアルが用意されていますので、そちらを見ながら覚えていきましょう。一通り、必要な知識を身につけたら、実際に使ってトレーニング。先輩や同期入社の仲間を「お客様」に見立てて、ご挨拶、案内方法を確認していきましょう。 ※店舗配属後も、各店舗の先輩がサポートします。未経験の方もご安心くださいませ。 |
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会社について
株式会社GOESWELL
事業内容 | ■リアルショップ事業 ・「保険見直し本舗」のショップ運営 ・「住宅ローンプラザ」のショップ運営 ■WEBオンライン事業 ・ダイレクト保険申込 ・オンライン保険相談 ■サブスクリプション事業 ・保険証券管理アプリ「GOESWELL」 ・生活総合サービス「GOESWELL PLUS+」 ■メディア事業 ・YouTube「GOESWELLチャンネル」 ・キュレーションサイト/マガジン |
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設立 | 2020年 |
代表者 | 代表取締役社長 藤森 武志 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社GOESWELL https://www.gwell.co.jp |
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