人事(事務・管理系/人事)

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東京都（特許）の新着転職・求人情報

株式会社アイ・エス・ビー
法務◆様々な分野でのIT事業を展開/フレックスタイム制/リモートワークOK
- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は400万円～600万円です。
情報提供元:
株式会社インテリジェントウェイブ
法務(未経験OK!)◆クレジットカード決済システム開発企業/リモートワークOK/転勤なし
- 勤務地:東京都
- 給与:月給28万950円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は563万円～616万円です。
情報提供元:
株式会社キャンディル
法務担当◆リモートワークOK/月平均残業15H/転勤なし
- 勤務地:東京都
- 給与:月給27万5000円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は450万円～600万円です。
情報提供元:
株式会社ソラジマ
リスクマネジメント担当◆リモートワークOK!/転勤なし/Web漫画を制作するエンタメベンチャー企業
- 勤務地:東京都
- 給与:月給33万円以上+賞与年2回※上記金額には、固定残業代として月45時間相当分・9万円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。◎想定年収は500万円～600万円です。
情報提供元:
株式会社エニグモ
法務担当◆年間休日125日/リモートOK!
- 勤務地:東京都
- 給与:月給33万3333円以上+業績賞与※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・7万4414円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。◎想定年収は450万円～600万円です。
情報提供元:
三井金属鉱業株式会社
企業法務担当◆フルフレックス勤務・リモート勤務OK!/Web面接OK
- 勤務地:東京都
- 給与:月給32万5500円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は500万円～1200万円です。
情報提供元:
LR小川会計グループ
人事(事務・管理系/人事)
- 勤務地:東京都
- 給与:月給 25万円～ 25万円
情報提供元:
東京エレクトロン株式会社
渉外クリアランス担当(知的財産部)◆日本トップクラスの半導体製造装置メーカー/年休122日
- 勤務地:東京都
- 給与:月給32万7000円以上+賞与年2回※上記金額には、一律支給の地域手当として1万7000円が含まれます。※残業代は全額支給します。◎想定年収は600万円～1200万円です。
情報提供元:
日本ライフライン株式会社
法務担当◆年間休日129日/リモートワークあり/土日祝休み
- 勤務地:東京都
- 給与:月給23万600円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は550万円～750万円です。
情報提供元:
わらべや日洋食品株式会社
法務◆中食業界のリーディングカンパニー/リモートワークOK/住宅手当など福利厚生充実!
- 勤務地:東京都
- 給与:月給26万6000円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は450万円～600万円です。
情報提供元:

仕事内容

【年間30名ほどの新卒採用活動の中流工程に携わっていただきます】
・新卒採用市場の調査（マーケットの理解、同業および採用競合他社の調査・分析）
・学生への認知拡大へ向けた施策実施
・新卒採用全体の数値を用いたKGI/KPIの管理・運用（ダイレクトリクルーティングやナビに関わる媒体の数値を用いたKPIの設計と運用）
・採用施策の効果分析
・母集団形成に向けた戦略立案/実行（効果的なオンライン集客およびPR施策、大学、高専、専門学校などとの関係構築、インターンシップの企画・導入など）
・採用職種のペルソナ設計
・採用ベンダーとのリレーション・連携
・採用ブランディングを企画・推進し、必要な体制を構築・運営
・全社・部門戦略を踏まえたグローバル採用・HRDXの企画・推進・面接業務（応募者対応、日程調整は別メンバーが担当）
・採用イベントへの登壇

【備考】
採用担当に留まるだけではなく、採用以外の人事領域にもチャレンジ可能。
例）採用広報に向けた取り組み、人事制度の企画・運用等々

職務経験：
・外部の採用パートナーとして、企業の新卒採用に関わった経験者（新卒採用支援3年以上）
※事業会社の新卒採用担当経験者が望ましい（3年程度以上）
・採用の1パートだけでなく採用の企画から選考、クロージングまで一連の活動に携わった経験のある人
★小売、サービス関連企業での新卒採用業務経験者は歓迎
・リーダークラス（もしくは予備クラス）で短期・中長期計画（ノルマ）を達成した経験がある方＊100～200名規模のベンチャー企業での就業経験。
・自身が考えた施策がヒットして計画を達成できた経験

スキル：
（1）中長期的な数値目標の達成経験がある方
（2）マーケティング視点から採用活動を考えられる方（CPA、CTR,CVR）
（3）世の中や人材業界の流れを自主的に察知できる方
（4）自責志向であり、自発的に課題を見つけて、解決に向けて行動できる方

知識：新卒採用における一連の知識。（新卒および中途領域を網羅した知識がある方は歓迎）
必須資格：なし
優遇資格：キャリアコンサルタント、採用コンサルタント
最終学歴：大卒
使用ツール：HRMOS、カオナビ

エントリーフォームよりご応募ください。
備考欄に
・前職のポジション
・今までのキャリア
・ご経験
をご記載ください。
人事部新卒採用担当/無資格OK/賞与あり/週休2日/千代田区
職務目的
経営戦略に則った新卒採用活動による成果。

職務責任
新卒採用活動において、計画の立案・進捗管理・および職務内容のスムーズな遂行。
経営層や他部署との連携。
優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担う。

職務範囲：
職務活動において、職務内容をスムーズに遂行する為に必要な業務。
学生や企業を外部との連携。
社内他部署との連携。

所属：管理本部人事部
職務等級：チーフ or アシスタントマネージャー
上司：管理本部長1名、人事部長1名人事部マネージャー1名、人事部チーフ1名

【求める人材】
採用ベンダー会社で新卒採用支援業務（リーダークラス）or事業会社での新卒採用（リーダークラス）の経験がある方

【転職活動として】
（1）自社のサービスだけでは採用を解決できない（自社が提供しているサービスでは限界があると感じている）。
（2）今後はベンダーとして外から大きくするのではなく（採用支援ではなく）内部から大きくしたい（人事部として様々は手法を展開）。
志望業界・業種：リユース・IT業界
企業に求めること：積極的な提…

この求人のポイント

人事部新卒採用担当/無資格OK/賞与あり/週休2日/千代田区

募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	□日本語ネイティブレベルの方に限る
給与	年収 480万円～ 480万円
勤務地詳細	東京都千代田区鍛冶町1-9-16 丸石第2ビル 4F
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間）
休日	＊週休2日制/月9～10日（シフト制） ※2月のみ8日休み。
福利厚生	-
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

■勤務地（最寄り駅）	総武本線新日本橋
■勤務地（アクセス）	-
■特記事項	-
■応募受付	現在受付中（採用者が決まり次第終了）

会社について

株式会社K-ブランドオフ

事業内容	海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業、質業
設立	1993年10月
代表者	山内祐也
上場分類	非公開
資本金	100,000,000円
従業員数	275人
問い合わせ	株式会社K-ブランドオフ【住所】〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-9-16