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情報掲載期間:2024年3月22日～2025年2月20日

情報提供元:type

レジェンダ・コーポレーション株式会社

正社員

【RPOコンサルタント】／未経験OK／大阪募集

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

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仕事内容


【仕事内容】
《業務詳細》
【実行支援業務】
■フロント業務
┗面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロールなど
■バックオフィス業務
┗スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティングなど
※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む
【コンサルティング業務】
■リサーチ業務
┗顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証
■採用計画策定
┗採用シミュレーション、選考スケジュール作成
┗選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計など
■分析/改善提案
┗データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行
（顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など）
《入社後は》
メンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、
半年から1年かけてプロジェクトマネージャー（以下PM)として
採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援や
プロジェクト全体の管理、プロジェクト価値の向上にコミットいただきます

【ポジションの魅力】
■プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡るため、幅広い経験を積むことができる
■チームで協働してプロジェクトを進めていくので、業界・業種未経験でも安心
■ボトムアップかつフラットな社風で意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境
■独立系RPOであるため社内外のサービスを組み合わせ、顧客に対して最適なソリューションを提案できる
■長期的に顧客との関係を築き、"ありたい姿"の実現に向けて顧客と併走しながら取り組める
■PMとしてマネジメントも学ぶことができ自身の市場価値を高められる

【働きやすさ&キャリアパス】
【長く働ける】
産休・育休制度があり男性も積極的に使っています。
子育てと両立しながら時短で働く女性社員も活躍中です！
また、在宅・出社のハイブリット化しており個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。
【キャリアパス】
まずはPMを目指していただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
■RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大
■事業開発/サービス開発
■専門領域の社内コンサルタント
■新規営業/マーケティング

この求人のポイント

私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。

レジェンダ・コーポレーションは1996年の創業以来、
人事の世界に新しい概念を生み出してきました。

人事の「アウトソーシング」、「プロジェクト」、「データドリブン」など、
当時は人事パーソンにとって馴染みのなかった手法を取り入れることで人事の変革を支援。
今日においては、AIの活用やRPAの導入など
積極的に最新の技術を用いて人事の効率化・生産性の向上に貢献しています。

企業を成長させるのは人と組織です。
人事の変革なくして、企業の成長はありません。
人事の変革をリードし、企業の成長に貢献することが私たちの使命です。

レジェンダは人事から企業、ひいては世界を変えていく
「人事のNo.1イノベーションドライバー」を目指し、
今後もチャレンジしていく所存です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint）
■自身の担当業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動した経験
■周りを頼ることに躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方　
■顧客の事業に興味を持ち、顧客以上に採用実現に興味を持てる方

～求める人物像～
■レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
■採用を通して社会に価値提供することに意欲がある方
■チームの目標達成に向けて、主体性をもって取り組める方
■チームで協力して仕事をすることが好きな方

【歓迎する経験・スキル】
■人事、採用経験
■人材業界での経験
■法人営業経験
■マネジメント経験
給与 【想定給与】
月給263,000円～331,000円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし
※上記給与には45時間分の超過勤務見込手当（6.8万～8.6万）を含みます。
※45時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。
※想定年収：380万円～500万円（経験による）
勤務地詳細 大阪オフィス（大阪市北区）もしくは、顧客先のいずれかでの勤務

【大阪オフィス】
大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪ナレッジキャピタル7階K711

※ハイブリットワーク勤務にて週3回在宅勤務推奨

大阪市

【交通・詳細】
【大阪オフィス】
JR「大阪駅」より徒歩5分
阪急各線「阪急梅田駅」より徒歩5分
勤務時間 《フレックスタイム制》
※コアタイム：11:00～15:00
※標準勤務時間9：30～18：30
※休憩時間60分
※標準労働時間8時間
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります

【残業について】
※平均残業実績：28時間37分（2023年4月時点）
各プロジェクトによって異なります。
みなし残業45時間としておりますが、
繁閑によって45時間を越えるプロジェクト・時期もあります。

休日 ■年間休日122日
■完全週休2日制（土・日）
■祝祭日
■その他会社の定める日（年末年始休暇、夏季休暇等）
■年次有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
福利厚生 ■給与改定年2回（7・12月）
■賞与年2回（7・12月）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■各種社会保険完備
┗厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険
■団体生命保険
■定年制（65歳）
■教育制度・資格補助
┗導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育など
■研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 《事業・売上拡大につき増員募集！》
これからのレジェンダを一緒に創ってくれる仲間を募集しております。
取材担当者より 「人事のNo.1イノベーションドライバー」を目指し、「ヒト」と「組織」をキーワードに人事アウトソーシングという新しい事業分野を開拓してきたレジェンダ・コーポレーション。世の中を動かすようなビジネスの実現においては人材採用が必ず課題だ。レジェンダはそんな話にも関わりがある“知る人ぞ知る”存在である。データ分析による実証的な構想力や、実行しながらアクションそのものを磨いていく改善力が同社の強みのひとつ。顧客と徹底的に向き合うスタンスが根付いているため、その品質の高さは口コミで拡がり、サービスのリピート率は90％以上を誇っている。コロナ禍を経て主流となった「オンライン会社説明会」も実はレジェンダが最初に企画。時代に合った様々な採用手法をカタチとし、今後も社会の変化に適応しながら変わり続けていく同社で活躍できるチャンスをぜひ掴んでいただきたい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

レジェンダ・コーポレーション株式会社

事業内容 事業内容
★人事採用RPOのパイオニア！
★大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり
★昨今の市況変化に合わせたコンサルティング

■採用強化事業
┗変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現
　採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、
　成果が出るまで顧客企業に併走
■人事労務事業
┗勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供
　労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援
■人事DX事業
┗採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発
　人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援

主要取引先
◆大手各社との取引実績多々あり！
【銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・
医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他】



資本金：2402.5万円
設立 1996年10月1日
代表者 代表取締役社長 藤波達雄

【代表者略歴】
日立製作所でシステムエンジニアとして働きその後3年間ほど渡米。33歳でリクルートへ入社。44歳でレジェンダ・コーポレーションを設立。
上場分類 非公開
従業員数 247名（正・契約社員／2023年9月）

【平均年齢】
38歳

【男女比】
51：49

人
問い合わせ

レジェンダ・コーポレーション株式会社

https://www.leggenda.co.jp/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「レジェンダ・コーポレーション株式会社への質問」と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

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