正社員
インフラエンジニア/リモートワークメイン/有給平均取得日数17日/仙台勤務
Uターン
語学
フレックス
週休2日
年休120日
転勤なし
情報掲載期間:2023年12月26日～2024年12月12日
情報提供元:
株式会社日立ソリューションズ東日本
仕事内容
■賞与年2回(過去実績約98万～176万円)
■残業代全額支給、住宅手当あり
■リモートワークメイン、年間休日127日
■プラチナくるみん、えるぼし認定
あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。
【1】データ分析・分析基盤構築プロジェクトのリーダー
産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダー(またはサブリーダー)として、以下の業務をお任せします。
≪具体的には≫
■データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明
■分析基盤プロジェクトの要件定義・設計
■問い合わせからのリード獲得、そのリードに対する提案・見積もり
■受注後のプロジェクト推進
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【2】SaaSの運用設計業務(サービス事業の企画、運用経験者)
自社パッケージのSynVis S2およびAppSQUAREにおいて、現在稼働中のクラウド(SaaS)サービスの運用設計および日々の運用をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、新規サービス開始に向けた、サービスモデルの設計・構築およびシステムの初期構築をお願いすることがあります。
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【3】生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネス運用リーダー
当社のSaaSサービスの運用リーダーをお任せします。
≪具体的には≫
■定期的な製品のバージョンアップ、OSの更新
■サービス運用のための作業手順、作業計画の作成
■各種作業の実行
■セキュリティ強化、運用性向上の観点でのシステム構成や運用改善の検討・推進
■他部門のサービスを参考にした、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計、サービス提供の準備、およびサービス開始後の維持運用 など
要件定義や運用企画など上流から携わるチャンスが豊富です
製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、上流から一貫して携わるチャンスが豊富で、自らの技術で自社のサービスを支えるというやりがいが感じられます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。
この求人のポイント
≪仙台勤務・UIターン歓迎≫
日立×最上流だから、極められる
主に東北・北海道エリアで事業を展開する
日立ソリューションズ東日本。
製造業向けなど
数多くの自社パッケージを持ち
自社の技術力を強みに
ビジネスの拡大を推進中です。
■より上流から携われる
自社サービスの運用設計や運用リーダー、
データ分析案件の提案など
上流から携われるチャンスが豊富です。
■充実した育成、教育でスキルアップ！
“社員こそが財産”という信念のもと
創業以来人材育成に注力してきた当社。
階層別研修や1000種を超える専門的技術教育、
資格取得支援などで技術力を高められる環境です。
日立グループという安定したバックボーンを持つ当社で
技術力を高め、上流の経験を積みませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■下記のいずれかの経験をお持ちの方 ◎データ分析経験、または分析基盤構築プロジェクトの上流工程(要件定義、基本設計)経験 ◎クラウドサービスの運用設計およびクラウドサービス運用(AWSでの運用経験であれば尚可) ◎クラウド(SaaS)サービスの構築経験、運用経験、および情報処理技術者試験(基本情報技術) 【あると望ましい経験・能力】 ◎データドリブンなアプローチで自社または顧客の業務改善提案を実施した経験 ◎クラウドの開発経験 ◎データベースの開発経験・基礎知識 ◎BIの開発経験・基礎知識 ◎安定稼働を目的とした運用設計、AWSの運用経験 など ★上記は「あれば尚可」の条件です。 当てはまらない方もご応募ください！ |
| 給与 | ≪賞与年2回(過去実績約98万～176万円)＋残業代全額支給≫ ＜モデル年収＞ ■管理職クラス：700～800万円 ■主任・技師クラス：500～600万円 ■担当者クラス：400万円以上 ※想定年収：400万～650万円 ＜基本給＞ 月給24万円～38万5,000円 ※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します ※試用期間は3ヵ月、その間の給与・待遇に差異はありません ※残業超過分は別途全額支給します |
| 勤務地詳細 | ≪リモートワークメイン、お客様先での常駐はほぼありません≫ 仙台本社勤務 ※希望により東京事業所勤務となる可能性もあります ■仙台本社 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ ■東京事業所 東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー 【詳細・交通】 ■仙台本社アクセス JR・仙台市営地下鉄「仙台駅」徒歩2分 JR「あおば通駅」直結 ■東京事業所アクセス りんかい線「品川シーサイド駅」徒歩2分 京浜急行電鉄「青物横丁駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり 9:00～17:30(実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制の場合】 ■1日の標準労働時間／7時間45分 ■コアタイムなし ■フレキシブルタイムあり／5:00～22:00 ※原則3.75時間出勤するものとする 【残業について】 月平均で22.4時間程度です。 |
| 休日 | ≪年間休日127日≫※2023年実績 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■創立記念日 ■メーデー ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■配偶者出産休暇 ■妊娠障害休暇 ■妊娠通院休暇 ■生理休暇 ■不妊治療休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■転勤休暇 ■慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■社会保険完備 ■各種手当 Ｌ家族手当 Ｌ時間外勤務手当(全額支給) Ｌ深夜勤務手当 Ｌ常駐手当 Ｌ住宅手当 Ｌ通勤手当(全額支給) ■退職金・企業年金制度 ■財産形成制度 Ｌ財産貯蓄制度 Ｌ日立グループ持株会制度 Ｌ住宅融資制度 ■各種団体保険(医療保険・生命保険・ガン保険) ■カフェテリアプラン ■借上寮 ■健康管理制度 Ｌ定期健康診断 Ｌ各種検診 Ｌストレスチェック Ｌ問診 Ｌ人間ドック(35歳以上の社員) Ｌ事業所への保健師常駐 など ■社内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
プラチナくるみん、えるぼし認定！ワークライフバランスも良好 多様性を大切にする、風通しの良い組織を目指している当社。 ■育児と仕事の両立支援 プレパパ・ママ面談、産休・育休あけ復職支援、子育てコミュニティ、男性育休セミナー ■介護と仕事の両立支援 相談窓口設置、セミナー開催・ハンドブック配布 ■女性活躍推進 キャリア等に関する個別面談、キャリア研修・リーダー研修 このような取り組みが評価され、プラチナくるみんや、えるぼしの認定を受けています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 多彩なキャリアを支える充実の研修制度 ■階層別研修 中堅層研修、主任・課長任用時研修、管理職研修 ■専門技術研修 ITスキル、ビジネススキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキル など、1000種超 ■資格取得支援 情報処理技術者試験、TOEIC、ベンダ資格、一般資格 ■グローバル人財育成 語学研修、海外出張同行 など、研修制度や教育制度が充実しており、一人ひとりの経験・適性に合わせた多彩なキャリア形成をサポートしています。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 「東北エリアで腰を据えて働きたい」そう考えている方にとって、理想的な求人が登場しました！住宅手当・家族手当に持株会、退職金制度、リモートワークがメインでプラチナくるみんも取得している子育て支援など、日立グループならではの充実した研修・教育体制や、福利厚生です。東北で働きたいけれど、会社選びは妥協したくないーーーそんな方にとって、日立ソリューションズ東日本こそが、第一の選択肢となりそうです。 |
会社について
株式会社日立ソリューションズ東日本
| 事業内容 | ●システムエンジニアリングサービス ・コンサルティングサービス ・システム・インフラ構築サービス ・システムインテグレーション ●ソフトウェアエンジニアリングサービス ・ソフトウェア開発 ・パッケージ開発 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 (昭和59年) 5月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 石井 武夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,177名（2024年4月1日）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 |
| 問い合わせ |
株式会社日立ソリューションズ東日本 【住所】 〒141-8674 東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー 【メールアドレス】 hisol-east@saizou.com |
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| 業種 | |
| 特徴 |