正社員
インフラエンジニア（DXプロジェクト）*最先端の技術研修あり*年休125日*残業月21h程度*バケーション休暇
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月29日～2024年11月25日
情報提供元:
NEW
株式会社セゾンテクノロジー
仕事内容
【仕事内容】
大規模金融業や流通業をはじめとした企業様や、自社サービスにおけるITインフラ基盤を提供するポジションです。
ー・具体的な仕事内容・ー
■VMWare仮想化基盤やパブリッククラウド(AWS/Azure等)を活用したITインフラ基盤の設計／構築／維持・運用・管理
■インターネット環境および関連システムの設計／構築／維持・運用・管理
ー・身に付くスキル一覧・ー
●仮想化基盤全般の設計／構築／維持／運用／管理スキル
●VMWare環境の仮想化基盤の設計／構築／維持／運用／管理スキル
●ストレージ仮想化（シン・プロビジョニング等）の構築／運用／管理スキル
●パブリッククラウド（AWS/Azure）の設計／構築／維持／運用／管理スキル
●メール、WWWサーバの設計／構築／維持／運用／管理スキル
●仮想化基盤、パブリッククラウドに関するネットワークの設計／構築／維持／運用／管理スキル
※変更の範囲：会社の定める業務
【【つながりを大切にする】新時代のリモートワーク環境】
リモートワークの普及に伴い、効率性と引き換えに生じた孤独感。この課題を解決すべく、当社では＜最新のオンラインツール＞を活用し、社員間の活発な情報交換を促進しています。一部チームでは常時接続型のバーチャルオフィスを導入し、即座に会話できる環境を整備しました。定期的に開催するオンラインミーティングでは、業務進捗だけでなく個人の近況も共有し、チームの一体感を醸成しています。ハドルミーティングなども適宜実施し、各人のプライベートをしっかり守りつつ、質問や相談はいつでも気軽にできるような体制を整えています。
【【トップエンジニアが導く】最先端の技術研修プログラム】
月に1～2回ほど、技術教育部門による任意参加の勉強会が開催されています。技術支援や教育を担当するのは、当社のトップエンジニアたちです
＜トップエンジニアの詳細＞
■Microsoft MVP for Azure（Microsoft社が、テクノロジーの専門家を「MVP」として表彰する制度）の3年連続受賞者
■APN AWS Top Engineers（AWSパートナー企業に所属する技術者を表彰する制度）やAWS Community Builders（AWS技術愛好家や新興のソートリーダーに、技術リソース、教育、ネットワーキングの機会を提供するプログラム）といった認定プログラムにも選出されているスペシャリスト
その他、AWS研修やライトニングトークなども適宜開催しています。
この求人のポイント
ハイブリット勤務×フルフレックスで活躍する社員が多数◎
働きやすさで転職するなら当社へ！
ハイブリット勤務×フルフレックス（コアタイムなし）など、
働きやすい環境を整えてきたセゾンテクノロジー。
より効率的に業務を推進できていることで、
社員全員が安定した働き方を実現してきました。
「無駄な通勤時間が減って自己研鑽できる時間が増えた」
「交通のストレスが無くなり、業務により集中できる」
「集中できる時間に効率よく業務を推進する」
「オンオフの切り替えがすぐにできる」
など、1人ひとりのパフォーマンスが向上しています！
また、当社で働く魅力は働きやすさだけではありません。
教育についても注力しており、技術教育部門が主催する
勉強会では当社のトップエンジニアが講師を務めます。
AWS研修など、様々な技術を習得できる場をご用意しており、
充実した育成環境のもとスキルアップが可能です！
その他魅力はぜひ求人をご覧ください。
そして面接でも詳細にお伝えしますので、
ぜひ一度お会いしましょう！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪リモートワークを取り入れて働きたい方も大歓迎です！≫ ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ITインフラ基盤の設計／構築／維持・運用・管理に関わる経験 ・インターネット環境および関連システムの設計／構築／維持・運用・管理に関わる経験 ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ●VCP（VMware Certified Professional）資格 ●AWS/Azureの構築、または運用に従事した経験●メールサーバ(SMTP/POP)の構築、または運用に従事した経験 ●ApacheでのWWWサーバの構築、または運用に従事した経験 |
| 給与 | 【想定給与】 月給36万1200円（一律手当含む）～＋賞与年1回 ※月給は、経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間は6ヶ月。その間の雇用形態・給与・福利厚生に差異はありません ※残業代は全額支給します 【実際の給与例】 ★初年度年収：470万円～850万円 ＜年収例＞ ■年収550万円（28歳） ■年収700万円（32歳） ■年収850万円（35歳 ※課長職） |
| 勤務地詳細 | ★フルフレックス/リモート勤務あり★ ＜本社＞ 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 18F/19F ※変更の範囲：会社の定める範囲 東京23区 【交通・詳細】 ＜本社＞ └●銀座線/南北線『溜池山王駅』直結 └●千代田線/丸ノ内線『国会議事堂前駅』直結 └●日比谷線『神谷町駅』より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：7時間30分 【残業について】 月平均残業時間は21h程度。定時退社も少なくはありません。落ち着いた環境でメリハリをつけて働けます。 |
| 休日 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（バケーション休暇） ※通年で休暇取得が可能です ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（平均取得日数は15.5日。月1日以上取得しています） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※男女ともに取得実績あり |
| 福利厚生 | ■昇給/年1回 ■賞与/年1回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■資格補助あり ■在宅勤務制度あり ■パレット共済会 (共済給付、生活資金融資、レジャー施設の利用等）加入 ■人間ドック受診補助費給付 ■クラブ活動 ■服装自由 ■屋内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績あり。産育休の取得率＆復職率は100％！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 1970年の創業以来50年以上にわたり、安定した基盤を築いてきた当社。世界トップクラスのシェアを誇る「HULFT」を軸に、今後さらなる成長が見込まれるDX分野で事業を展開しています。今回は成長を加速させるための増員募集です。安定性と革新性を兼ね備えた当社で、共に成長していきませんか？ |
|---|---|
| 取材担当者より | 1970年、西武百貨店と西友ストアーの情報部門が統合されてできた「西武情報センター」が同社の前身である。以来、創業50年の歴史を紡ぐ同社は、データ連携ツールとして世界トップクラスのシェアを獲得している「HULFT（ファイル連携ミドルウェア）」を中心に社会インフラを担っている。多くの企業がDX化を進めるなかで、同社が手掛ける「HULFTビジネス」は今後益々ニーズが高まるだろう。 今回の募集は、リモートワーク×フルフレックスを叶えられるポジションも含めた増員募集だ。日本全国どこからでも働ける「遠隔地勤務制度」を導入するなど、働き方でも最先端をいく。仕事もプライベートもメリハリを付けながら大切にできる環境で働きたい方にオススメしたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社セゾンテクノロジー
| 事業内容 | 事業内容 ≪この求人のポイント！≫ ◎リモートワークメインでの勤務可！ ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日（土日＋祝日） ◎産育休の取得率＆復職率100％ ………… 【事業内容】 ■HULFT（ハルフト）ビジネス ■データプラットフォームビジネス ■流通ITサービスビジネス ■フィナンシャルITサービスビジネス 【許認可】 ◆一般派遣事業者許可番号：派13-308371 ◆適格請求書発行事業者登録番号：T7013301005882 *・゜゜・*:.*・゜・* 多くの企業がDX化を進めるなかで、データを繋ぎ利活用することは益々重要になっています。私たちは、データ連携の先駆者としての知見と経験を活かし、もっと自在に安全にデータを利活用できる基盤を創ること、そして誰もが快適さや心の豊かさを手にできる社会を実現することに貢献していきたいと考えています。 資本金：13億6,768万7,500円 |
|---|---|
| 設立 | 1970年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長／葉山 誠 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 757名（2024年3月末現在 連結） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社セゾンテクノロジー https://home.saison.co.jp/【住所】 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6370-2950 |
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