インフラエンジニア◇100％年収アップ／テレワーク選択可／年休125日／社員満足度91.3%◇

仕事内容

【仕事内容】
インフラエンジニアとして、各種システムの設計・構築・運用や開発基盤構築などを担当していただきます。

＼スキルも年収も働き方も一歩先へ！／


■□働く環境について□■
・20～30代中心に活躍（代表自身も30代です！）
・勉強会の開催
・レクリエーションの開催
・風通しが良い職場
・役職がないからこそフラットな環境

コミュニケーションを通して得られる発想や情報を、大切にしています。
社内は和気あいあいとしていて、居心地の良い環境です◎


■□フラットで明確な評価体制□■
・役職を設けず、スキルを重視した評価制度を整備
・クライアントとの価格交渉を社員に開示
・3年先までの昇給計画を一人ひとりに共有
・社員の取り組みや客先での評価を毎週フィードバック
などの取り組みを実施。

エンジニアとしての純粋なスキルや貢献度が評価基準となるため、スキル向上に対するモチベーションを高く保つことができます。

■□働き方について□■
・年休125日
・土日祝休み
・有給消化率90％以上
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり
・残業月8h程度
・服装＆髪型自由
・フル、リモートワーク選択可

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【案件について】
インフラエンジニアは、社会の多くの人が活用するシステムに携わります。社会貢献性を実感できることはもちろん、高いニーズのスキルを身につけることが可能。

また、当社ではAWSを利用する案件も多く抱えております。AWSは常に新しいサービスをリリースしており、新しい技術を学び続けることができます。継続してスキル向上できる点もポイントです。

他にもさまざまな案件を抱えているため、経験が浅いエンジニアが挑戦しやすいプロジェクトも多数。常に1,000件以上の案件を抱えており、それぞれのスキルに適した業務を担えることが魅力です。


【社員定着率91.3%の理由】
■プライベートも大切にできる環境
年休125日に加えて、有給消化率は90％以上！
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇もあり、しっかりリフレッシュできます。
また、残業は月8h程度。
服装や髪型も自由なので、終業後の予定も自由に立てられます！

■社員全員が年収アップを実現
当社では、転職にあたり前職の給与を保証！
少数精鋭の会社ですが、これまで全員が年収アップを実現しています。
中には年収200万円アップした社員も◎

【案件例】
・小売業界向けシステム クラウド・インフラの改善（AWS）
・インフラ機器の管理の効率化・自動化（Ansible）
・IaaS/DaaSのインフラ基盤運用
・OCIのインフラ周辺設定・管理
・金融系社内システムのサーバー・基盤構築案件（VDI・VMWare）
など