エンジニア（管理職候補）◇100％年収アップ／テレワーク選択可／年休125日／社員満足度91.3%◇

仕事内容

【仕事内容】
■各種システムの設計・構築・運用や開発基盤構築
■Web系やオープン系のシステム開発・保守運用
⇒インフラから開発まで、常時1,000件ほどの案件を保有しています！


＼エンジニアとして、さらなる成長ステップへ！／
⇒事業拡大中につき、チャンスも拡大！
　新しいプロジェクトやポジションが次々と生まれており、挑戦機会が豊富です◎

＜ 明確な評価制度で年収アップ ＞
■クライアントとの価格交渉を社員に開示
■3年先までの昇給計画を一人ひとりに共有
■社員の取り組みや客先での評価を毎週フィードバック
■エンジニアとしての純粋なスキルや貢献度を評価
などの取り組みを実施。


＜ 自由開発制度でスキルアップ ＞
自分で作りたいものを自由に開発できる、リンクリエイター制度という社内制度があります。
通常業務と並行して、希望の開発を叶えることが可能。
得意な言語を活用するも良し、第二言語の習得に努めるも良し。
スキルアップの一環としても活用いただけます。


＜ ワークライフバランス向上 ＞
■年休125日＆土日祝休み
■有給消化率90％以上
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり
■残業月8h程度
■服装＆髪型自由
■フル、リモートワーク選択可


（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【管理職候補を募集！】
現在当社は第二創業期を迎え、さらなる事業拡大を目指して管理職候補を募集しています。
これまで培った経験を活かし、コアメンバーとして会社の成長に直接貢献できるポジションです。
経営層と近い距離で戦略的な意思決定に関与しながら、自身のキャリアも一緒に成長させたい方にとっては、大きなやりがいを得られるでしょう。

もちろん経験の浅い方は、エンジニアとしてのスキルアップから始めていただける環境です。
今後の当社の発展を一緒に支えてくださる方をお待ちしています。


【社員定着率91.3%の理由】
■プライベートも大切にできる環境
年休125日に加えて、有給消化率は90％以上！
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇もあり、しっかりリフレッシュできます。
また、残業は月8h程度。
服装や髪型も自由なので、終業後の予定も自由に立てられます！

■社員全員が年収アップを実現
当社では、転職にあたり前職の給与を保証！
少数精鋭の会社ですが、これまで全員が年収アップを実現しています。
中には年収200万円アップした社員も◎

【手がける商品・サービス】
■自社開発案件例
・PCとスマホが連携する顧客管理システム
・オンライン交流会の新システム etc.

■リンクリエイター制度を活用した開発例
・カロリーなどを自動計算する食事管理アプリ
・キーボードのみで操作可能なSNSアプリ
・AIを活用したマッチングアプリ etc.

【案件例】
■インフラ系案件
・小売業界向けシステム クラウド・インフラの改善（AWS）
・インフラ機器の管理の効率化・自動化（Ansible）
・IaaS/DaaSのインフラ基盤運用
・OCIのインフラ周辺設定・管理
・金融系社内システムのサーバー・基盤構築案件（VDI・VMWare）

■開発系案件
・制御系システムのバックエンド開発（Java）
・Webアプリケーション開発（C#/Java）
・スマホアプリ開発（Java/Kotlin）
・AIを活用した新規事業開発（Flutter／Python）