正社員
インフラエンジニア／リモート対応社員比率高／年間休日130日／前職給与保証／在宅光熱費手当あ り
Uターン
週休2日
年休120日
転勤なし
情報掲載期間:2024年9月27日～2024年12月19日
情報提供元:
エフ・ティ・コム株式会社
仕事内容
【仕事内容】
あなたの要望を無理のない形で実現すべく、
最適なプロジェクトに配属できるよう当社の営業担当が一緒に考えます。
【具体的な案件例】
■大手インフラ企業のオンプレサーバの構築
■Windows系、Linux系などのサーバ設計・構築
■各種アプリケーションやサーバの運用
など
【エンジニアにとって不利益な案件はお受けしません】
担当したエンジニアだけに負担がかかるような案件や、
エンジニアの成長に繋がらない案件は、基本的にお受けしない様にしています。
それぞれのエンジニアに合った案件へのアサインを心掛けています。
また、設立から20年近くお付き合いのあるお客様や大手SIerなどの案件も豊富。
待機期間が発生しない様、スムーズに案件に就いていただける環境です。
【働き方のご相談も可能です】
「100％希望を叶えられる」と断言はできませんが、
最大限あなたの理想の働き方に近づけるよう尽力します。
実際に当社の社員の6～7割がリモートを活用、
そのうち3割がフルリモートで働いています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手厚い制度でエンジニアとして着実な成長も】
◎IT関連書籍の多くは会社負担で購入可
◎最新技術の勉強会などを実施
◎資格試験の受験料会社負担
など、入社後だけでなくその後の成長もしっかりサポート。
「身につけたい言語やスキルがあり、
業務でも役に立つので外部研修を受けたい」
という相談もOKです。
また配属前に不安があるという場合には、
1ヶ月程度の外部研修を実施したケースも。
エンジニアの成長に繋がるためのフォローは全力で行います。
【 プライベートの時間も大切にしながら働いてください】
◎完全週休2日制＆年間休日130日
◎社員の6～7割リモート＆うち3割フルリモート
◎長期休暇と有給を合わせて7～10日程度の連休取得も可OK
◎月の平均残業時間15時間
と働きやすさも抜群！
取引する案件も業務負担が大きなものは、
社員の生活を考え受けないようにしています。
「仕事終わりに友人と気兼ねなく飲みに行けるようになった」
「前は行けなかった海外旅行も可能になった」
などプライベートの時間も思う存分楽しんでくださいね。
【案件例】
エネルギー系企業向け業務システムサーバの設計構築及び維持管理
【担当工程】 基本設計・詳細設計・構築・維持運用
【OS・サーバ】Linux系サーバ。各種ミドルウエア
【その他特記事項・魅力】
・顧客担当者と密に連携をとり、信頼関係を築きながら業務を進めています。
技術スキルだけでなく、コミュニケーション力も培われるお仕事です。
この求人のポイント
「社員の人生を少しでもサポートできれば」
社員に向き合う姿勢を大切にしています。
当社は2003年に設立し、幅広い業界との強いパイプを持ちながら
様々なプロジェクトに参画してきた私たち。
最近では自社パッケージの企画開発にも力をいれ、
安定した経営を続けつつ、さらなる事業拡大を目指しています。
ここまで会社の成長と共に歩んでサポートしてくれた社員、
そしてこれから仲間になってくださる方が、
安心して働ける会社でありたいと思っています。
だからこそ「生活の場としての「安定」を提供したい」という想いを込め、
特別手当制度を新しく作りました。
最近の物価高対策として、給与の2％を支給する手当です。
仕事ももちろん頑張っていほしい気持ちもありますが、
やはり健康やプライベートの充実があってこそ。
プライベートで趣味を楽しんだり、旅行を満喫したり、
結婚して家族が増える、という人生における幸せな時間を
当社の社員には存分に味わってほしいと思っています。
他にも…
◎在宅勤務時の光熱費手当あり
◎学習支援（業務に必要な書籍購入を会社負担）
などの社員が嬉しいと感じる環境を整えています。
その成果が実ってなのか、当社の3年間の定着率は92％と高水準。
「自分を大切にしてくれる会社で安心感を持って働きたい」
という方にはご満足いただける環境になっているはずです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜経験浅めの方も歓迎します＞ ■学歴不問 ■インフラエンジニアとして設計・構築経験をお持ちの方 ＜このような方におすすめです＞ ■信頼できる企業のもと安心感を得ながら働きたい方 ■充実した福利厚生が揃う環境へ転職したい方 |
| 給与 | 【想定給与】 ＜前職給与保障！＞ 年俸：330万円以上 ※固定残業代：78万6000円以上/480時間を含む ※経験・能力等を考慮し、年俸額を決定します（年俸を12分割した額を毎月支給） ※試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・待遇・給与に変更はありません 【手当】 通勤手当（月4万円まで） 時間外手当（超過分を別途全額支給） 役職手当 リーダー手当（配下メンバー数に応じて支給） 在宅勤務時の光熱費手当 【実際の給与例】 780万円／35歳（PM）／SE経験10年（年俸780万円・65万円／月） 550万円／32歳（PL）／SE経験7年（年俸550万円・45.83万円／月） 330万円／24歳（PG）／PG経験1年（年俸330万円・27.5万円／月） |
| 勤務地詳細 | ＜リモート社員6～7割／うちフルリモート3割＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります。 【本社】 東京都中央区京橋3-12-4 2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 都営浅草線 / 宝町駅 徒歩約2分 東京メトロ銀座線 / 京橋駅 徒歩約5分 東京メトロ有楽町線 / 銀座一丁目駅 徒歩約5分 東京メトロ日比谷線 / 八丁堀駅 徒歩約7分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより勤務時間が変更になる場合があります 【残業について】 月の平均残業時間15時間以内。 プライベートの時間も大切にできる環境です。 |
| 休日 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★夏季休暇やGWには、有給休暇と合わせて7～10日程度の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■報奨金制度 ■各種社会保険完備 ■社員紹介インセンティブ ■資格取得支援（資格試験1回分の費用を会社負担） ■学習支援（業務に必要な書籍購入を会社負担） ■大手福利厚生サービス ■社外研修 ■ワークショップ（様々なテーマで開催） ■ベネフィットステーション ■医療カウンセリング ■民間保険加入 ■慶弔見舞金 ■健康診断・健康相談 ■社内イベント（感染状況を踏まえ順次再開予定※参加は任意） ■通勤手当（月4万円まで） ■時間外手当（超過分を別途全額支給） ■役職手当 ■リーダー手当（配下メンバー数に応じて支給） ■在宅勤務時の光熱費手当 ■特別手当 →昨今の物価高対策として、基本給の2%を毎月支給しています ■敷地内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 2003年の設立から、堅実な経営を続けてきた私たち。現在は約25名の少数精鋭の企業ではありますが着実な成長に伴い、今後は50名前後の企業規模を目指しています。「次の転職先は居心地の良さで選びたい」このような方はぜひご応募ください。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 今回の取材で感じたのは、同社の雰囲気の良さ。ありきたりな表現に収めてしまうのがもったいないほど、社員の方同士が肩ひじ張らずにコミュニケーションを取り合っている空気感に思わず羨ましくなりました！また代表から「社員の仕事だけでなく人生もサポートしていきたい」というお言葉もあり、そのような考えから【在宅勤務時の光熱費手当】【物価高対策の特別手当】など、独自の福利厚生が生まれたんだとか。【3年間の定着率92%超】と、業界内でも高い数字を誇る実情も頷ける企業様です！ |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
エフ・ティ・コム株式会社
| 事業内容 | 事業内容 【社員の暮らしを支える制度を整えています】 ■資格取得支援＆学習支援あり ■在宅勤務時の光熱費手当あり ■物価高対策の特別手当あり ■前職給与保証 ■完全週休2日制＆年間休日130日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ソフトウェア設計・開発 ■インフラ設計・構築 ■システム運用・保守 ■システムコンサルティング 資本金：1000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 新海 亮子 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 問い合わせ |
エフ・ティ・コム株式会社 https://www.ft-com.co.jp/index.html【住所】 東京都中央区京橋3丁目12-4 マオビル2階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 saiyo@ft-com.co.jp |
「インフラエンジニア／リモート対応社員比率高／年間休日130日／前職給与保証／在宅光熱費手当あ り」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 特徴 |