ITエンジニア/未経験OK*育成実績1000名超*必ずIT案件に配属*残業月6h*安定したキャリアを築ける

仕事内容

【仕事内容】
入社後はまず、1ヶ月間の社内研修からスタートします。
研修終了後も1年間を目安とした育成サポートを受けながら、
実際の案件にチャレンジいただきます。

【入社後の研修について】(1ヶ月間)
1週目　 ：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて
2～3週目 ：ネットワークに関する基礎知識がつけられる【CCNA】という資格取得のための学習　★資格合格率97%
4週目　 ：クラウドやサーバなど、あなたが注力したい内容を中心に学習。
2ヶ月目～：実際のプロジェクトに配属！

【それ以降のサポートについて】
◇Eラーニング研修（約5ヶ月間）
弊社オリジナルのカリキュラムに基づいて、技術取得を行うことが出来ます。

◇ハンズオン研修（約6ヶ月間）
更にワンランク上のエンジニアを目指すため、
実際のクラウド環境を利用しながら行うAzure/AWSの研修など
実践に近い形でケーススタディができます。

◇専属メンターによるサポート
入社後から半年間は、教育担当となる専属のメンターが付きます。
1ヶ月に1回のペースで進捗確認や悩み事がないかヒアリングを実施。
不安を抱え込まない環境づくりもしています。
→それ以降は、現役のエンジニアがマネージャーとなり、更にキャリアについて深堀ってサポートします！

【独自の評価制度で頑張りをしっかり評価＆給与に反映！】
「技術を極めたい」「マネジメントのキャリアも積みたい」など社員によって目標は様々です。
ご入社後は、この目標を明確化し、叶えていくためのサポートを徹底しています。

＜16段階のキャリア等級＞
自身がどういったステップでキャリアを積んでいくことができるのか、
自身がどういったレベルなのかを等級別に可視化しています。

次のステップに進むために必要な技術/資格は何か、自分に足りないのはどんな経験かが明確になっているからこそ、より目標を鮮明にすることができます。

＜等級の飛び級も可能！＞
未経験入社をしたメンバーが2年でChiefに昇進した例もあり、
スキルを磨いて着実にスキルも収入もアップさせられるのが当社のキャリア制度！
将来的に安定した技術やキャリアが欲しいと思っている方にピッタリです。

【過度な残業が発生しないシステムがあります！】
ITエンジニアといえば、残業がとても多いというイメージを持っている方は多いです。
しかし、当社では過度な残業を避け、ワークライフバランスを安定させる仕組みが整っています！

◇半月ごとの勤怠チェック
当社では月半ばと月末にて、2段階の勤怠チェックを実施しております。
そこで一定以上の残業を確認した場合、総務からマネージャーに連絡され、
マネージャーは即座にプロジェクトの状況をチェックします。

短期的に改善しそうであれば、そのままですが改善が見られない場合は、
プロジェクトの異動による改善を行う場合もあります。

◇マネージャーによる定期的な1on1
2ヶ月に1回マネージャーとの1on1を義務化しています。
業務や学習についての悩みを気軽に相談可能です。
※入社～半年間は1ヶ月に1回


【案件例】
★案件のスパンは1～2年ほど。
徐々にスキルアップした業務をお任せしていきます。

<最初にお任せする業務の例>
◎製品に関するお問い合わせに対応するITヘルプデスク業務
◎マニュアルに従って行うITインフラの運用・監視
◎サーバ監視ツールの設計・構築

<ゆくゆくは下記のような業務も！>
◎Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用
◎大手小売業グループでのAzureクラウド基盤構築
◎セキュリティクラウドの更改

※携帯販売や家電量販店への配属はございませんので、ご安心ください。