情報掲載期間:2024年7月5日~2024年8月1日
株式会社チームテック
仕事内容
【仕事内容】
まずは自社運営の研修施設で1ヶ月の研修に参加。
レベルに合わせてカスタマイズされた研修なので、
IT知識ゼロの方でも意欲があれば大歓迎!
同期の仲間とともにITの基礎から習得していきます!
【具体的な入社後の流れ】
▼1ヶ月目 基礎から実務に活かせる実践的な内容まで全て網羅した社内研修
10名ほどの同期と一緒にグループワークや講義を通して、知識を深め合います。
<研修内容>
1週目:IT業界の基礎知識やExcel操作を学習
2週目:「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習
3週目:グループワークや実際の機器を使用した演習により実践的な知識を深める
4週目:模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施!
★研修後の資格取得率は97%!徹底的な試験対策を行っています。
▼2ヶ月目 基礎的なプロジェクトにチャレンジ!
正直、会社によっては
「未経験者は初めからITプロジェクトに入れない…」
という環境も多いのがIT会社のリアル。
しかし当社はそんなことはありません!
家電量販店やコールセンターではなく、
必ずITキャリアを積めるプロジェクトに配属します。
※その他、上記業務を除く当社業務全般
【▼デビュー後のスキルUPサポートについて▼】
入社後1ヶ月の集中研修を経てプロジェクトに配属し
エンジニアデビューを達成した後も、
実務で使用する機器を扱える『ハンズオン研修』で成長をサポート!
毎月実施するため、常に上を目指しながら
長期的に成長し続けることができます。
さらに3ヶ月に1度のペースで行う社長やリーダーとの面談で、
プロジェクトの進捗相談やキャリア相談も可能。
あなたの活躍をあらゆる面からバックアップします!
【▼ベンチャーの中でも一味違う当社の魅力▼】
IT業界で長く活躍してきた役員が集まって設立された当社は、
それゆえの信頼により、多くの企業様からの引き合いを受けています。
この地固い経営基盤のもと、将来的なSI事業の展開も計画中。
年間100名ペースの増員を実施し、組織力を強化しています。
このように成長の真っ只中にいる当社だからこそ、
エンジニアとしてだけでなく組織運営側のキャリアを積むことも可能!
個性豊かな経営陣が集まってできた当社で、
あなたも個性を活かした活躍を目指しましょう★
【案件例】
<初期に配属するプロジェクトの例>
◎国内大手企業向けのインフラ保守・オペレーション業務
└Windows/Linux/Zabbix/JP1
◎端末セットアップ、キッティング支援業務
└Windows/Mac OS/Linux/etc...
◎大手SIer系サービスのカスタマーサポート、ヘルプデスク業務
└WSUS/Office365/ActiveDirectory/etc...
※今は分からない用語も、徐々に覚えていけるので大丈夫です!
【開発環境・業務範囲】
【実務で使用する実機を扱える『ハンズオン研修』】
【最大8万円の資格取得手当】【電子図書館制度】
【いつでも学べるe-learning】などのバックアップ体制のもと
徐々に上流プロジェクトにも挑戦していきましょう!
◎某通信キャリア オンプレミス環境から顧客クラウド環境への移行プロジェクト
└Azure/AWS/Linux/Apache/Tomcat/Oracle/Zabbix
◎ネットワーク設計/構築/運用管理プロジェクト
└Cisco ISR/ASR/Catalyst、Paloalto PA、Juniper SRX
◎セキュリティ製品の導入支援/運用管理
└McAfee/Symantec/Cyberreason/TrendMicro/etc...
◎インフラ構築(Azure)
└Azure/Kubernetes/Docker
この求人のポイント
志望動機は「エンジニアになりたい」だけでOK!
入社後はITスクールと同等の研修に専念で基礎から学べる◎
「今の仕事を続けても将来給与が上がるイメージが湧かない」
「未経験からエンジニアを目指したいけど、会社選びが難しい」
そんな事を考えている方、まずはチームテックにご応募ください!
現在グループ全体で年間平均100名の増員を実施し、
2024年中には社員数250名を超える計画で事業を拡大中。
ITの進化に負けないほどの圧倒的なスピード成長を続ける当社だからこそ、
やりがいも、給与も、業界平均より5年ほど早いキャリアアップが叶えられる環境です。
働く上での心理的安全性だけでなく、
従業員全員のキャリア安全性にもしっかりコミット。
今では毎月10名以上の方に当社を選んでもらえるようになり、
同じスタートラインから切磋琢磨出来る同期も、
同じ想いをもって既にスタートした先輩も多数在籍。
エンジニアとしての専門スキルをゼロから習得して、
明るい将来を描くために全力でサポートする環境を作り続けています◎
そんな当社の魅力も、お会いできれば更にお伝えできる自信があります。
「エンジニアに興味はあるけど実際どうなんだろう...」など、
興味があるくらいのお気持ちでもぜひ、お気軽にご応募ください!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | \未経験・第二新卒歓迎・学歴不問/ ★PCを触った事がなくてもOK! ★志望動機不問! ・将来性がありそうだと思ったから ・正社員としてしっかり稼ぎたい ・手に職つけたくて など志望理由は何でもOK! ■学歴不問 ■29歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) ★人物重視の採用!★ 「将来困らないスキルを得たい」「成長業界で安定して働きたい」「年収600万円以上稼ぎたい」などの想いを、文系理系の出身問わずに実現する事の出来る専門職です。 ★未経験入社100%!★ 同じスタートラインから始めた先輩達が、今では年収が600万円を超えていたり、リモートワークをしていたりとそれぞれの成長を歩んでいます。 \こんな方にピッタリ!/ □未経験から手に職つけたい □IT業界で活躍したい □自信を持てるキャリアを築きたい □できることが増えていくのが喜び \こんな人と一緒にお仕事がしたいです/ ◇成長意欲のある方 ◇素直な方(分からない事を「分からない」と言えるのも成長の武器です) ◇ググり力のある方(分からない事をそのままにせずに、自分なりに調べておける姿勢は成長に不可欠です) 【歓迎する経験・スキル】 ※面接の際に必ず聞く質問※ ◇IT業界に入ってみようと思ったキッカケについて ◇インフラエンジニアやITエンジニアについて、調べたり実際に勉強したことについて 将来どんなエンジニアになりたいのか、あなたの想いを率直にぶつけてください! チャレンジへの意欲がある方からのご応募をお待ちしています! 【過去の採用例】 前職はフリーター・工場勤務・家電販売・美容師など様々! 入社した先輩は全員が未経験からのスタートですが、 研修や福利厚生を活用してスキルアップし、今では一人前のエンジニアとして活躍しています。 |
給与 | 【想定給与】 【前年比+20%以上の昇給実績あり】 月給22万6,861円~+賞与年2回+各種手当 ※給与はスキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記給与には固定残業代(25時間相当分/3万4783円~)を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間は6ヶ月(給与・待遇に差異はありません) ★基準が明確な階級制度で、頑張りを正当に評価! 年齢や社歴に関係なく、スキルと資格を元にした絶対評価を行っており、 未経験入社の社員で昨年比20%以上の昇給を実現した例も! 【実際の給与例】 <初年度想定年収> 年収272万円~380万円 350万円/2年目・等級S-4(クラウド構築/元フリーター) 430万円/3年目・等級S-6(ネットワーク設計/元飲食店スタッフ) 600万円/5年・等級S-10(プロジェクトリーダー/元保育士) 【賞与について】 年2回、会社の業績に応じてボーナスを支給いたします! |
勤務地詳細 | ★転勤ナシ★ ★リモートワーク推奨中★ 当社では在宅勤務制度を導入しており、出社は月に数回、もしくは出勤日の半分がリモート勤務の働き方を推奨しております。 (エンジニア経験の浅い方は、研修のため出社をお願いしています。) ■本社 東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6階 または東京都内近郊・神奈川県・埼県・千葉県内のプロジェクト先 および、上記を除く当社関連勤務地 埼玉県 千葉県 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 ■本社 JR線・東急線・東京メトロ南北線・都営地下鉄都営三田線「目黒駅」より徒歩約5分 <東京都内近郊・神奈川県・埼県・千葉県内のプロジェクト先> プロジェクト先によって異なります。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) 【残業について】 残業はほとんどありません! ※月平均5~10時間程度になります。 |
休日 | 【年間休日125日以上】 ★5日以上の連休取得も可能!(実績あり) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(7月~9月の好きなタイミングで3日間取得可能) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■バースデー休暇(誕生月に1日取得可能) ■リフレッシュ休暇(年1日/有給とは別に自由に取得可能) ■ウェディング休暇(入籍時に3日間の旅行休暇が取得可能) ■マタニティ休暇(産休・育休) ■看護休暇 ■介護休暇 |
福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給年1回(スキル/経験に応じた等級評価) ■社会保険完備 ■交通費支給(最大5万円) ■屋内禁煙(本社) 【スキルアップをサポート!】 ■社内副業制度 ■資格取得手当(資格により8000円~8万円までの手当をご用意!) ■資格取得支援制度(受験費を会社負担) ■キャリアアップ研修制度 ■メンター制度 ■電子図書館制度 ■社員用e-Learning付与 ■各種セミナー(資産運用セミナー、語学セミナーなど) ■育児支援手当(一時金として5万円支給) ■結婚・出産祝い金 ■慶弔金 ■退職金 【弊社だけの独特な制度も!】 ■お中元制度 ■バースデープレゼント制度 ■社内サークル活動(社内の仲間を集めてサークル活動が可能♪活動費の一部を会社が負担) ■旅行手当(年に一度、旅行にかかる移動費を手当として補助) 【産休・育休取得状況】 これまでに5名の取得実績があります! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
募集背景 | IT業界で実績を積んできた経営陣により立ち上がった当社。それゆえの信頼から多くの企業様とのお取引を実現しており、売上高は右肩上がりで成長しています。現在グループ全体では年間平均100名の増員を実施し、将来的な事業拡大も計画中。圧倒的なスピード成長を続ける当社で、憧れのエンジニアデビューを叶えませんか? |
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取材担当者より | 設立以来右肩上がりで売上アップを実現しているチームテックは、現在も組織拡大の真っ只中。将来的には直接お客様からプロジェクトを任せていただけるよう、どんどん企業力を強めていきたいとのこと。そんな同社で経験を積んでいけば、ゆくゆくは組織の中核を担うコアメンバーとして活躍することも夢ではない。実際に社内でのリーダーポジションは志願制で、今年度は2名が志願し、現在はメンバーとの1on1などを担当しながらリーダースキルを磨いているという。エンジニアとしてデビューした後もハンズオン研修やパーソナルキャリアマップ作成、プロジェクトの合間の2ヶ月間の資格取得期間など、持続的にスキルアップしていける体制が確立されているので、その環境をフル活用し、是非あなたもスピーディーな成長を叶えてみてはいかがだろうか。 |
この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ◎将来もエンジニアとして活躍できる知識・スキルを身につけたい方 入社後1ヶ月の研修後にも、個人のペースで着実にスキルアップできるよう、ハンズオン研修制度を整えております。案件を重ねていくごとにご自身の実力も身に付けていただきたいと考えており、研修やe-Learningを活用して知識・スキルを身につけた上で、よりレベルの高い案件に挑戦していく事が出来ます。「未経験から安心してエンジニアデビューしたい方」「3年後には実力のあるエンジニアとして活躍していきたい方」に向いています。 【この仕事に向いていない人】 ▲自主的に学んでいこうという意欲がない方 充実した研修とサポート体制がありますが、将来もITエンジニアとして活躍し続けるためには、自ら継続的に学習することが大切です。日々新たな技術が生まれる業界なので、「継続的に学習する意欲がない方」「一度知識を習得しただけで満足してしまう方」には向いていません。 |
身につくスキル・キャリアパス | ★様々なキャリア支援制度を用意しているため、 一般的なIT企業と比べて、最高で“5年以上”キャリアを早めることができます! <キャリアの一例> ▼入社~2年目 研修後に自身のスキルに合わせたプロジェクトからスタート! 実績を重ねていきます◎ ▼3年~5年目 上流工程にチャレンジしていきます。 クラウドやセキュリティなど、より専門的な分野にもチャレンジできます。 ▼6年~8年目 プロジェクトリーダーとしてシステムの設計を主導。 直接お客様とやり取りをして、システムを作り上げていきます! ▼9年目~(想定年収:700万~1000万円) よりキャリアを伸ばすためにPMなどの最上級ポジションへ! |
入社後の成長サポート | ★当社ならではのパーソナルキャリアマップ 入社後に1ヶ月間の集中研修で資格を取得した後は、 リーダーや社長との1on1面談で『パーソナルキャリアマップ』を作成。 何の資格をどのタイミングで取得するかなどを明確にします。 ★実践的に学べるハンズオン研修 エンジニアとしてのデビュー後、毎月行う『ハンズオン研修』。 実際のプロジェクトで使用されるような機器を使用して、 座学だけでは分かりにくい部分についても実践的に学習することができます。 |
会社について
株式会社チームテック
事業内容 | 事業内容 ■システムインテグレーション事業 *お客様のシステム課題を解決するために、絶えず伴走し続け、企画立案から一貫して適切なソリューションの提供 ■インフラ/クラウドソリューション *ITシステム基盤となるサーバー等ハードウェアの構築やネットワーク、データベースの構築 *Microsoft Azureを始めとしたクラウドシステムの構築 その運用作業についても得意としております。 ■社内ITサポート業務 *お客様社内での社内SEやヘルプデスク、キッティング等、ITサポート支援 ---------------------------- ≪Team Techグループについて≫ ●グループ全体で約180名以上のエンジニアが所属 ●企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して柔軟な組織体制を目指す ●グループ全体で社内制度や待遇を統一することで、配属先による差異を生まない体制作りを徹底 ≪数字で見るTeam Techグループ≫ ■前年比平均198%の成長を維持 ■年間平均100名の増員を実施 ■グループ全体社員数:200名(※2024年1月時点) ■平均年齢:28.2歳 ■中途社員比率:95% ≪グループ企業一覧≫ ◎株式会社NSP-Tech ◎株式会社Go Through ◎株式会社Peach Tech ◎株式会社Winrich ◎株式会社FIT Style |
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設立 | 2023年 ※グループ全体を統括する企業として新設立! |
代表者 | 代表取締役 有山 幸翼 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 200名(2024年1月時点) 【男女比】 7:3 【中途入社者の割合】 95% 人 |
問い合わせ |
株式会社チームテック https://nsp-tech.co.jp/about/【住所】 東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 a.bessho@nsp-inc.co.jp |
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