正社員
ITエンジニア/業界経験1年目の方も歓迎/土日祝休み/年休126日/残業月平均6.4時間程/リモートワーク案件7割
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月21日～2024年7月18日
情報提供元:
NEW
株式会社アイガ
仕事内容
【仕事内容】
あなたの経験やスキルに合わせ、
自動車メーカー、金融など様々な業界における
サーバ・ネットワークの設計～構築～運用保守を担当していただきます。
≪あなたの希望や要望を面接時に教えてください！≫
例えば…
「チームで仕事ができる環境」
「運用の経験しかないが構築に携われる案件」などなど…
可能な限りあなたの要望を叶えていきます！
≪努力や成果を給与で還元します！≫
CCNA、Oracle、LPICなどの資格取得支援制度に加えて、
当社では44種類の資格手当を用意しています。
また、当社は毎月の給与にプラスして職能手当が付与されます。
こちらは半年に1回自身で業務やスキル向上に向けた目標を決め、
達成度合いや仕事への働き方によって
手当の金額が変動していきます。
他、役職手当ではリーダー職に1万5000円、
グループリーダーには3万円を支給。
あなたの頑張りをしっかり給与に還元します！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【「エンジニアファースト」の営業担当が丁寧にサポートします！】
当社の営業メンバーが日々大切にしていること。それはエンジニア一人ひとりの人柄・志向・キャリアをしっかり一緒に考えることです。だから案件のミスマッチも少なく、「思っていたのと違う…」ということもありません。「リモートがしたい！」「上流工程へのステップアップを叶えたい」といった希望を最大限考慮しますし、あなたの望むプロジェクトが無ければ新規で獲得することも。あなたの納得の行くプロジェクトをお探ししますので、何でも言ってください！
【プライベートを大切にしながら、腰を据えて働ける環境です！】
◆リモートワーク7割/希望があれば柔軟に対応が可能！
◆残業月平均6.4時間でプライベートも楽しめる
◆有給休暇も気兼ねなく取れる/長期休暇もOK
◆上場グループ(SYSHD)に加入！安定性あり！
◆月1でリーダーとのミーティングあり/営業担当＆人事とのランチ制度も
◆年に一度の社員旅行をはじめ社内イベントも充実
===
グループ企業の安定基盤のもと、充実の福利厚生や待遇をご用意。「残業は少なく、お休みも豊富で、スキルアップに使える時間をしっかり確保できました！」「営業や人事の方の手厚いサポートのおかげで、安心して働けています！」と社員からも嬉しい声があがっています！
【案件例】
■サーバー・ネットワークなどのインフラ設計構築運用
■仮想・クラウド基盤サービス支援
■ECサイト開発／維持保守
■車載ECUソフト開発
■業務系システム設計開発
【開発環境・業務範囲】
■言語
VBA／HTML/CSS／JavaScript／PHP／Java／C言語
■技術
WindowsServer／Linux／VMware／AWS／UiPath／M365
DELL／富士通／Cisco製品
この求人のポイント
「もう一度エンジニアデビューしたい」
そんなあなたの再スタートだって応援します☆
IT業界への一歩目を踏み出したものの…
「スキルが思うように積めなかった」
「配属後のサポートが薄くて、帰属意識が持てない…」
と"モヤモヤ"が残ったままエンジニアになったあなた。
それなら、アイガでもう一度エンジニアデビューを
やり直してみませんか？
☆自社のエンジニアと一緒に配属！☆
一緒に仕事を進める仲間は毎日見知った顔のため、
分からないことは気軽に相談できます。
“1年後になりたいエンジニア像”を決め、
やるべき業務や取得したい資格などのアドバイスも行います！
☆キャリアの選択肢はエンジニアファースト☆
スキルがある程度、身に付いた後には、
案件の選択はエンジニアが主体です！
「上流工程を経験してみたい」
「クラウド案件に挑戦してみたい」
など…希望にマッチした案件をお任せします。
他にも…
☆残業月平均6.4時間とほぼなし
☆リモートワーク案件が7割
☆年間休日126日
と"働きやすさ"にも抜かりなし！
さらに従業員の健康へもこだわっており、
健康経営優良法人2024(ブライド500)も認定！
ちょっとでも、現状に"不安"を感じているなら、
まずはアイガに相談してみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪若い世代が活躍中/第二新卒の方も歓迎！≫ ◆IT業界での実務経験をお持ちの方（1年以上） ◆学歴不問 ★テスター・運用保守のみの経験でも大丈夫。 じっくり学んでスキルアップできる案件をご用意します！ ＼こんな方にピッタリ！／ ◎エンジニアとしての再スタートを踏み出したい ◎オンオフのメリハリをつけて働きたい ◎同世代の仲間と一緒に働きたい 【過去の採用例】 若い世代が中心となって活躍しており、平均年齢は〈28歳〉！ 社内の雰囲気は非常に良好。同世代が集まる職場ですので、分からないことが発生した場合も気兼ねなく声をかけやすいです！ |
| 給与 | 【想定給与】 ≪手当の対象となる資格は44種！≫ 月給22万4300円～賞与年2回＋各種手当（残業手当+資格手当+役職手当+住宅手当） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※役職手当は役職毎にUPします（1万5000円～12万円／月） ※資格手当は44種が対象となります（1000円～1万5000円／月） ※残業手当は時間分全額支給 ※住宅手当（3000円～5000円・条件あり） ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません） ※名古屋採用につきましては給与が変わりますので、名古屋ご希望の方には別途ご展開いたします 【実際の給与例】 29歳/年収430万円 32歳/年収550万円 36歳/年収670万円 |
| 勤務地詳細 | 〈東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・岐阜近郊のクライアント先で勤務〉 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎！ └業務拡大のため「いずれ東京で働いてみたい」という方も大歓迎です！ └地元で働きながらリモート勤務もOK！ ◆下記いずれかの場所にて勤務 └東京都（東京23区など）を中心に神奈川県、埼玉県、千葉県のクライアント先 └名古屋市（名古屋駅・伏見駅・栄駅近くなど）や岐阜、豊田エリアのクライアント先 ◆自社内開発案件もあり！ スキルアップ後は働きたい環境をご自身で選んでいただくことも可能です。 ・本社 └愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F ・東京本社 └東京都中央区八丁堀3丁目9番8号 宝町千島ビル7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 岐阜県 愛知県 【交通・詳細】 名古屋本社／各線「名古屋駅」より徒歩5分 東京本社／浅草線「宝町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） 【残業について】 残業はほとんどなく、現状では月平均6.4時間程度です！ |
| 休日 | 【年間休日126日】 ◆完全週休2日制（土・日） ※繁忙期には休日出勤となる場合もあります。その場合別途代休が取得可能です。 ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※2022年度は女性3名・男性1名取得実績あり ◆アニバーサリー休暇（誕生日の月に1日休めます）※社員の声から生まれた休暇です！ ◆有給休暇 ※5日以上連続で休暇をとることが可能です！ ＼社員同士の交流が活発！／ フットサル・ボードゲーム・オンラインゲーム大会・忘年会など多数開催！ |
| 福利厚生 | ◆給与改定年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費（全額支給） ◆残業手当 ◆業務外手当（勤怠記入時間、一律2000円／月付与） ◆地域手当（東京:2万円、名古屋:2000円） ◆役職手当（リーダー：1万5000円、グループリーダー：3万円、マネージャー：8万円、事業部長：12万円／月） ◆職能手当（職位に応じて支給） ◆出張手当 ◆家族手当 ◆資格手当（44種類の資格手当あり） ◆資格取得支援制度 ◆クラブ活動支援 ◆社員旅行 ◆住宅手当（3000円～5000円※条件あり） ◆ベネフィットステーション加入 ◆退職金制度【60歳以上(定年)の方につきましては、再雇用時に契約社員とさせていただきます】 ◆忘年会（豪華景品が当たるチャンス） ◆社員優待料金の美容院あり ◆福利厚生委員会（会社制度を社員が考え、良い環境をつくる会） ◆安全衛生委員会 ◆屋内禁煙 ◆花粉症手当（上限2000円までお薬代の補助） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 当社は1999年の設立以来、多岐にわたる依頼に対応する中で、多くのクライアントと信頼関係を築いてきました。2022年10月には東証スタンダード上場企業であるSYSホールディングスグループに参画し、現在組織として拡大期を迎えています。2030年までに社員数300名、年間給与6％ベースアップを目指し、増員募集を行います！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 働きやすい環境・制度、常に学び続けられる学習サポート、社員同士の風通しの良さ…どの点から見ても、エンジニアにとって満足度高く働ける環境が整っている。それが同社に抱いた印象だ。どこまでもエンジニア自身がのびのびと働ける環境作りに注力している理由は、代表の想いからあるようだ。若手はもちろんベテランにも等しく、自分らしく活躍できる場を作る。多くのエンジニアをイチから育成して会社を拡大してきた背景があるからこそ、現在の制度や風土があるのだろう。今回取材させていただいた人事の方2名からも「エンジニアが楽しく働けるような環境づくりやサポートにさらに力を入れていきます」というお話を聞かせていただけた。同社であれば経験も、年齢も関係なく、モチベーション高くエンジニアとしてのキャリアを築いていける。そのことを強く実感した取材だった。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ≪目指すは話せるITエンジニア！≫ アイガの特徴は、エンジニア自身にもPCC（アイガ独自のコミュニケーション研修）といった教育カリキュラムを用意していること。 すべてのエンジニアが受講することで、配属先での仕事が円滑に進むだけでなく社内においてのコミュニケーションも活発となり、アイガの明るい雰囲気づくりに欠かせない要素となっています！ |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社アイガ
| 事業内容 | 事業内容 社員満足度の高い企業を目指し環境を整え、第三者機関から認定を受けました！ ■健康経営優良法人2024（ブライト500）※4年連続 従業員の健康のための取り組みを積極的に実施する会社が認定されるものです。認定法人数1012法人のうち、上位500法人に該当する認定となっており、認定発足以来すべての年で取得しています。当社には元看護師・元管理栄養士・元健康運動指導士・健康経営アドバイザーが在籍し、社員の健康に向けた取り組みに注力しています。 ■あいち女性輝きカンパニー ワークライフバランスの推進や管理職への登用など、さまざまなポイントでの女性の活躍に向けた取り組みが評価され、他社の模範となれる企業であるとして認定を受けました。 === ■ITエンジニアアウトソーシング ■ITサービス代理販売 ■デジタルマーケティング支援 └直接クライアントからのWebメディアの要望に対応 └ECサイトの提案・設計・構築、デザイン制作 └SNSプロモーション運用 ■労働者派遣事業（派23-302359） 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 10月7日（創業1999年3月9日） |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 坂井 徹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 160名（2022年10月現在） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社アイガ https://aiga.jp/【住所】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F 【採用担当部署・担当者名】 採用教育担当 松井・川口 【電話番号】 052-485-4472 【メールアドレス】 recruit@aiga.jp |
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