正社員
インフラエンジニア（ネットワーク・仮想環境／VM・AWS・Azure等クラウド基盤／サーバの設計・構築・運）
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年9月27日～2024年12月5日
情報提供元:
サーブシステムズ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
お客様は公共団体、融、保険業界が多く、直請けが約6割、最大手システム会社様からは上流工程から設計、構築フェーズをお任せしたいとお声を頂戴しています。
そこであなたにはインフラエンジニアとしてまず3か月間、下記のような業務をお願いしたいと考えております。
■VMwareパートナーとして全社員にベースの研修を実施。できるも苦なもトレーニングを受講していただき、
■Microsoft ActiveDirectory、EntraID、Intuneと認証、管理面の理解を深めます。
■設計思想のトレーニング、デモ的な設計を実践してもらいます。
■社内環境で（VM、cloud基盤＜AWS、Azure、IBMcloud＞）いずれかを構築、保守を行います。
■ネットワーク（物理、仮想）の考え方を検証、研修します。
■Microsoft、AWS、IBM、VMのパートナーナレッジから情報を引き出すことに慣れていただきます。
■セキュリティシステムの製品比較、検証をおこなっていただきます。
■構築。保守につながる、バッチ、シェルの利用をテストで検証していきます。
≪アサインについて≫
社員がやってみたいことを優先して案件を決定。配属後も各週またはごとにマネージャーや代表がフォローしていきます。
【資格取得援が充実。スキルアップを指すに最適です。】
例えば「AWSの知を増やしたい」など社員のミッションに関わる書籍を購したい場合、領収書を提出していただければ会社は無条件で費を全額負担。現在も毎10冊ほど費申請の依頼がきており、社員から好評です。こうして申請された書籍は覧化して会社に保存しており、現在600冊ほどとまるで図書館のよう。1冊数万円する価な参考書も無料で借りることができ、ごのスキルアップに利していただけます。
【指すはシステムの技術総合商社】
当社では、インフラの構築に留まらず、システムが動くことを届けられるようなエンジニアの育成に注していま す。例えば、MicrosoftやVMwareとパートナー契約を結び、本社に物理サーバや仮想サーバを設置。お客様の疑似環境をつくることで事前に技術の裏付けができる環境を整えています。検証システムはクライアント先や宅からVPNでセキュアにつながるため、リモート環境でも実体験が可能。他にも、セキュリティやネットワークなどを総合的に学びながらプロフェッショナルを指せます。
【開発環境・業務範囲】
≪プロジェクトまたは案件例≫
===サーバー系システム移プロジェクト===
■セキュリティ認証システム構築プロジェクト
【担当程】設計・構築
【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)
【監視ツール】Zabbix
【データベース】SQL Server
【その他】IceWall、Azure AD及びApplication Gateway
■VM基盤構築運援
【担当程】設計・構築
【OS】ESX7.0、Windows Server2012、2016、2019Linux(RHEL)
【監視ツール】Zabbix
【その他】ESX5.0から7.0への移、合わせてWindows Server2012はWindows2019へバージョンアップをいます。
■AWS基盤構築運援
【担当程】設計・構築
【OS】AmazonLinux、CentOS
【その他】APIGateway/Lambda/Dynamodb/Cloudfront/S3/WAF/Cloudwatch/Route53/SSM/KMS/IAMアプリ側のリクエストに応じたAWSインフラの導援
この求人のポイント
インフラの技術を追求して、自信につながるスキル、経験を
積むことができます。
エンジニアとしてり続けるために必要なもの。それは「スキルアップに適した環境」と「安して活設計ができる福利厚・制度環境」です。
ご自身のこれまでの経験を活かし、最初は当社の社内システム構築・運用設計を
3ヶ月間おこない、今のご自身の位置を確かめていただき弱いところを中心に勉強とテスト環境を自分の手で構築して自信をつけていただくなど、現実的なスキル補強をして自信を持って進んでいただくことを目指します。
自社内にWS2025を導入検証してみたり、自動構築環境を構築したり、
Azure、AWSなどのIaaSとオンプレの共存や、あらゆるケース、セキュリティ対策などを検証、勉強を強化していきます。
SE出身の社を含め、従業員の60％をエンジニアが占める当社では、実際の悩みを一緒に解決していきます。設定するだけのエンジニアではなく、仕組みを知り
設計ができるエンジニアになっていただきます。
経験者の方は、インフラ領域をすべて語れるスペシャリストを目指し、日本の中で
スペシャリストと言われる領域を一緒に目指していけることを強く望みます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■仮想に関わらずサーバの構築経験が3年以上ある ※要件定義など上流程は社後に学ぶことが可能です。 ◎社員のうち30代40代が6割です。 【歓迎する経験・スキル】 ■AWSまたはAzureの構築経験 ■ミドルウェアの導経験（データベースやデータ連携など含む） |
| 給与 | 【想定給与】 年俸450万円～700万円 ――――――――――――――――――― ①Infra Lead│年収700万円 基盤の機能要件（方式） ・非機能要件を基本設計で定義 ――――――――――――――――――― Sub Infra Lead│年収670万円 基本設計をもとに詳細設計に プロダクトごとに方針を立てる ――――――――――――――――――― チーフエンジニア│年収620万円 詳細設計書を基に パラメータを定義できる ――――――――――――――――――― エンジニア│年収600万円 実装するための効率化、 安全性をもった構築指針、構築ができる （Shell活用、自動化定義） ――――――――――――――――――― 構築エンジニア│年収550万円 詳細設計・パラメータ通りに構築、 テストが主導で構築できる ――――――――――――――――――― 構築Asstエンジニア│年収500万円 パラメータシートをもとに テスト環境で構築し、 手順書を作成し構築を進められる ――――――――――――――――――― ⑦メンバー│年収450万 構築手順書をもとに構築、 運用レベルのコマンド操作が可能 ――――――――――――――――――― 【実際の給与例】 ※々の給与は年俸を12分割して給します。 運領域 年収400万円～500万円 設計・構築領域 年収500万円～700万円 ※間労働時間180hを超えた時間の残業代を全額給します。（年俸÷12ヶ÷160h×1.25）例）年俸500万円÷12ヶ（416660円）÷160h（2604円）×1.25＝3255円／h ※試期間3ヶあり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 経験を考慮し、上記を一つの目安として給与を決めていきます。 もう少しで要件を満たすなどの場合は、研修後にできるようになったら昇給するなど条件付き年俸も用意しております。 |
| 勤務地詳細 | 弊社本社拠点または東京都内にあるプロジェクト先での勤務となります。 ▽勤務可能性があるエリア ・千代区（丸の内エリア） ・中央区 ・品川区 ・新宿区 ・府中市 ・多摩市 ・調布市など 【本社】 東京都中央区明町8-1 聖路加タワー39階 ※希望が無い限り東京地域からの転勤はありません。 東京23区 【交通・詳細】 【本社】 東京メトロ線「築地」駅より徒歩7分 東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 月に180時間を超える場合は残業手当を支給。 「実績ベースではほとんど発生していません」 |
| 休日 | ≪年間休日122日≫ ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより一時的に出勤となる場合もあります。休日出勤の場合は、振替休日の取得が可能です！ ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額給 ■残業事代 ■退職（勤続10年以上） ■報奨 ■勉強書籍購 ■資格取得 ■借上社宅 ■福利厚会 ■レジャー部会 【パートナー認可】 ■HPEセールスパートナー ■HPセールスパートナー ■Microsoftパートナー ■Sitecore Silver パートナー ■VM Wareパートナー ■敷地内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | インフラ中心の技術会社から始まった当社はまもなく20年。今では上流工程、アプリ、ミドル領域も多方面に進めていますが、改めて今の時代のインフラ技術を真剣に考え、技術向上を一緒に進めていく仲間を募集します。日本で一番技術に詳しい会社になることが目標。お客様からも支援の要望を多くいただいており、応えていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 融機関のエンジニアとしてらく活動してきた代表の本多。起業時にもその盤なパイプを活かし、設以来、・優良企業との直請けをポリシーとしているという。そんな同社には技術者が安して働ける環境が整っている。まずは給与準。直請けを中に案件を獲得することで、SIerなどと遜ない給与レベルを保っている。また、福利厚サービスや保養所を整備する、検証サーバを設けるなど嬉しい環境も整備。極めつけに、技術者を最後まで雇することを切にしており、経理や総務の社員を敢えて雇わず、技術者に担ってもらっているそうだ。「最終的な雇を守るのが私のポリシーなんです。」という代表の葉は本当だろう。同社でなら年齢を重ねても安して働けるに違いない。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | 【技術を磨くための援が充実】 ■スキルアップ・キャリアアップに必要な書籍は全額会社負担で購します。 ■動画配信の講義など会社で契約している研修プログラムの他、的に応じた個別の外部研修費も会社負担で受講できます。 ■VM、AWS、Azureのパートナーナレッジの利や、検証環境、研修が利できます。 |
会社について
サーブシステムズ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ■ITソリューション事業部 ├サーバ・アプリ仮想化導サービス └セキュリティソリューション など ■エンジニアリング事業部 └基盤系分野（仮想化からサーバ技術を網羅 ） など ■ITビジネスサービス 【認証・認可】 般労働派遣事業 派13-306063 ISO27001認証 ISMS認証 情報セキュリティ （東京本社事業所適） ISO22301認証 BCMS認証 事業継続計画 （東京本社事業所適） プライバシーマーク 【加盟団体】 東京商会議所 【パートナー認可】 HPEセールスパートナー HPセールスパートナー Microsoftパートナー Sitecore Silver パートナー VM Wareパートナー 主要取引先 銀系システム会社 保険系システム会社 メーカー系販売会社 通信キャリア系システム会社 システムインテグレーション会社 他 資本金：4,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 本多 章成 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 47名（2020年12月現在） 【平均年齢】 35歳 人 |
| 問い合わせ |
サーブシステムズ株式会社 http://www.servsystems.co.jp/【住所】 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー36階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6278-7522 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |