正社員
初級ITエンジニア★未経験歓迎！★200名以上輩出させた研修制度で安心してデビュー★年休125日★平均28.9歳
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年5月31日～2024年6月27日
情報提供元:
株式会社Crane&I
仕事内容
【仕事内容】
★多くの企業様から大好評をいただいている自社製の「Study＆Works研修」で、エンジニアとして現場で活躍できる人材へと育てます。
（1週目）まずは基礎を学ぶ
◆ビジネスマナーの基礎
◆ITの基礎知識と取得したい資格について
▼
（2週目）基礎の強化と実践的演習
◆エンジニアとしての実践的な対応
◆現場を想定した実践的な技術研修
・Webサーバー構築にもチャレンジ
など
▼
（3週目以降）エンジニアデビューへの助走
◆エンジニアのキャリアに関するレクチャーと面談
◆実際に活躍しているエンジニアとの交流会
エンジニアとしての自分の将来について、いろいろな人に相談できます！
▼
（研修終了時）研修評価表を贈呈
◆現時点での得意・不得意などが明確になるので、今後のキャリア形成に参考になります！
★研修終了後は適性や希望に応じて、できることから実務をスタート。最初は事務的な業務が中心となります。
【頑張った人が頑張った分評価される正当な評価制度】
◆いくら努力してもなかなか認められない…。そんなことがないよう、公平性・透明性・納得性を重視した評価制度を導入しています。評価による昇格は5月と11月の年2回。半年単位でチャンスがあるので、モチベーションも上がります。学歴や年齢、社歴の長さと関係なく評価しており、最短6カ月で主任に昇格した社員もいます。
【異業種出身の未経験入社メンバーが多数活躍中！】
◆現在活躍中の先輩の7～8割が、IT業界未経験で入社しています。先輩の前職は、飲食業、アパレル販売、食品販売、営業職、保育士、自衛官など実に様々。みんな当社のITスクールの研修を経て、IT業界にデビューしました。
先輩たちも今では主任などの役職がついたり、年収が100万円以上アップしたり、IT資格を取得したり、それぞれの成長を歩んでいます。「手に職をつけたい」「自信を持てる仕事に就きたい」など、あなたの想いをぜひ当社で実現してください！
この求人のポイント
★自社で自信のあるカリキュラムを使い専任講師が1 on 1で育成★育成実績200名、7～8割が未経験スタート！
★当社ならではの強みは、200名以上の未経験をデビューさせて研修制度。IT人材の育成に力を入れています。
入社後1カ月間の研修は３人の専任講師が1on1スタイルで指導します。
学習の密度が濃く、分からないこともすぐに解消できるから、着実＆スピーディーに成長できます。
★同期と一緒に成長できるのもいいところ。難しい内容でもみんなで教え合いながら、楽しく学べます。お互いの成長に刺激を受け、助け合いながら成長していきましょう！
【AWSなどのクラウドや最先端分野の案件も！】
★研修後はいよいよエンジニアデビュー。
先輩と一緒にできることから一つひとつ始めてください。
当社の特長は、今話題のクラウド（AWSなど）案件が非常に多いこと。
また、最先端技術を使うプロジェクトも多数手掛けており、
ゆくゆくはIoT、DX、AI、RPAなどにも挑戦可能です！
時代の先端を走るワクワク感を楽しみながら
成長していってください！
◎未経験からITエンジニアになりたい！
◎新しい技術を身につけて活躍したい！
そんな想いをお持ちの方は、
ぜひ当社でエンジニアデビューを果たしてください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【人柄・人物重視の採用です！】 ★IT業界・エンジニア未経験者歓迎 ★学歴不問（文系・理系不問） ★スキル・知識ゼロでOK ★第二新卒歓迎 ★社会人デビュー歓迎／元飲食業、保育士、販売職など未経験者が多数活躍中！ 【こんな方はぜひ！】 ◎手に職をつけて長く活躍できる人材になりたい！ ◎資格を取得して、それを活かせる仕事をしたい ◎IT業界に入りたい、ITエンジニアになりたい ◎未経験なので、教育がしっかりした会社に入りたい ◎プライベートな時間も大切にできる働き方が希望 ◎新しいことにチャレンジしたい！ |
| 給与 | 【想定給与】 月給23万円～35万円＋各種手当 ※上記月給額には20時間分の固定残業代（3万1100円～4万7300円）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間：2カ月。期間中の雇用形態は契約社員で給与は月給21万円以上です。その他の待遇・福利厚生に違いはありません。契約期間満了後、正社員として雇用します。 ※初期研修の成績により最大5万円の短期昇給制度があり、頑張りがすぐに給与に反映されます！ 【資格取得で、スキルも収入もUP！】 ◆1つの資格につき月額最大3万円を支給する資格手当があります。手当は一時金ではなく、毎月の給与に上乗せして支給。スキルUPが収入UPに直結します。 【資格手当の例】※いずれも月額 ◆3000円…LPIC Lv1／AWS CP ◆5000円…LPICLv2／CCNA／AWS SAA／応用情報技術者 ◆1万円…LPICLv3／CCNP ◆2万円…AWS SAP／GCP PCA／Azure AZ305 ◆3万円…CCIE／VCP/PMP ★1資格あたりの年間支給総額は、3万6000円～36万円にもなります！ 【実際の給与例】 【年収例】 ◆300万円 ／ 24歳 エンジニア職 経験1年 ／月給23万円＋各種手当 ◆390万円 ／ 27歳 エンジニア職 経験3年 ／月給30万円＋各種手当 ◆500万円 ／ 29歳 エンジニア職 経験5年 ／月給40万円＋各種手当 |
| 勤務地詳細 | ◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先、または本社 ★勤務地は希望を考慮します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★リモート案件もあります。 ★U・Iターン歓迎！ 【本社】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 ◆本社アクセス／ ・JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」西口より徒歩3分 ・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） 【残業について】 ※残業は月平均10時間以内 ※ON・OFFのメリハリをつけた働き方ができます！ |
| 休日 | ★年間休日125日 完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（男女とも取得実績あり） ◆育児休暇（男女とも取得実績あり） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆FR休暇（生理休暇） └社員からの声により制度化されました！ ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生 | ◆昇格（年2回） ◆昇給（年1回） ★過去最高月給昇給額：20万円 【手当】 ◆通勤交通費全額支給 ◆時間外手当（固定残業超過分） ◆資格取得手当 ※規定有 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給） ◆退職金積立制度／確定拠出型年金 （月1000円を会社側で負担、自己拠出可能） ◆定期健康診断（年1回） ◆慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等） ◆リファラル制度（紹介制度） ◆忘年会 ◆肉・酒・魚制度（詳細は下記参照） ◆鶴の恩返し制度（詳細は下記参照） ◆受動喫煙体制（敷地内全面禁煙） 【ゆくゆくはキャリアチェンジも可能】 ◆将来的にはエンジニア以外のポジションに挑戦することも可能です。 あなたの希望や適性により、キャリア相談に応じます！ 【産休・育休取得状況】 ◆産前・産後休暇、育児休暇は男女ともに取得実績があります。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | ◆IT企業の成長はすべて社員の成長にかかっています。また、技術がどんどん進化し続けるITの世界では、学び続ける姿勢が欠かせません。だから当社は、社員の育成・技術力向上に何より力を入れ「エンジニア教育で日本一」と呼ばれる企業を目指しています。未経験者も経験者も成長できる会社で活躍しませんか？ |
|---|---|
| 取材担当者より | ◆ITソリューションを軸に飛躍している株式会社Crane&I。創業から業績は右肩上がりで これからさらに成長を目指す会社です。 ITはこれからの日本を牽引する重要な産業なので、人材育成市場はますますニーズが高まる分野。ベンチャー企業というフットワークの軽さを活かし、時代に合ったビジネスモデルに果敢に挑戦し続けています。 ◆事業拡大に向けて、今回は未経験者・経験者の同時採用を実施。同社の採用において重視されているのは、「No.1を目指す意欲」です。技術者として、ビジネスパーソンとして、会社を支える人材として、その目標は個々それぞれでも構いません。挑戦する姿勢を持っている方であれば、自分の成長が会社の成長に直結するというダイナミズムを感じつつ、働くことを存分に楽しめるでしょう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | 【スキルUPに本気だから、資格取得を積極的に推進】 ◆ITエンジニアとして成功するには、学び続けることが必要です。入社後研修を経て案件に配属になるのは、あくまでスタートライン。実務を覚えると同時に技術を体系的に学習し資格を取得することで、レベルが上の案件や業務を担当できるようになり、給与も上がっていきます。だから当社は資格取得を積極的に推進しています。 |
会社について
株式会社Crane&I
| 事業内容 | 事業内容 ★大手企業の案件も多く、全国で技術セミナーを展開するなど、技術力に自信のある会社です！ ◆SES（システムエンジニアリングサービス）事業 ◆ITインフラスクール事業 ◆自社サービス開発事業 【許可番号】 ・労働者派遣事業許可番号 派13-309608 ・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313345 資本金：4,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2014年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長／遠藤 健太 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 140名（2024年4月現在） 【平均年齢】 28.9歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社Crane&I https://crane-i.co.jp/【住所】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 |
「初級ITエンジニア★未経験歓迎！★200名以上輩出させた研修制度で安心してデビュー★年休125日★平均28.9歳」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |