インフラエンジニア◆未経験OK◆万全の教育体制◆残業平均13H/月◆ジョブローテーションあり

仕事内容

【仕事内容】
あなたには、大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した
インフラ設計・構築、サーバ移設、運用保守業務をお任せします。
直請け案件が中心のため、ご経験によってはクライアントとの折衝もご担当いただきます。

【案件・教育体制について】
案件には、数名以上のチームでアサインするのが基本。１人で客先に勤務することはほぼありません。
サポート体制がしっかりしているので、積極的に学ぶ姿勢があれば大丈夫◎

【開発環境】
Linux/Windows/AWS/VMwareなど

【キャリアについて】
経験の浅い方でも、先輩社員がついてしっかり教育。上流領域に向けて着実にキャリアアップすることができます。
また、キャリア形成をサポートする制度・取組みが整備されており、希望のキャリアアップが叶います！

【JOBローテーションも盛んです！】
当社では小さなプロジェクトでずっと…ということはありません。
希望と状況に応じて、進んでいきたい方向へステップアップしていくことが可能です。
今は少しスキルが足りないと感じている方も、将来的にインフラ基盤構築・設計スペシャリスト、IT運用スペシャリスト、P／J管理などを目指すことができます。

【社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風です】
健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。
そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！
◆チーム常駐が基本：自分の強みを活かし、弱みはカバーしてもらえる環境。
　長期案件が多く、ひとつのプロジェクトでキャリアを築いていけます。
◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！
◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価
◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可
◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。
　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。

【数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！】
ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！
社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。
◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5%
◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！
◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。
　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！
◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか