正社員
【インフラ運用・保守】経験浅めOK/案件はご自身で選べます/リモート可/100％前給保証/年休130日以上
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年10月8日～2024年12月2日
情報提供元:
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
インフラエンジニアとして活躍していただきます。
当社の特長は“徹底したエンジニアファースト”です。
参画するプロジェクトについては、
あなたの希望を最大限に考慮したうえで決定いたします。
【具体的には】
ネットワーク、サーバの運用・保守業務をお任せします。
あなたが希望しない限りは構築・設計へのシフトチェンジはありません。
また、インフラ案件のほか
開発エンジニアとしての運用・保守案件も用意しております。
★多彩なプロジェクトに参画中！
毎日300件以上の案件が増加している当社。
クライアントも大手・有名企業やそのグループ会社、
中小まで多彩です。
そのため、プロジェクトの規模もいろいろ選べます。
フルリモート案件も多数ご用意！
★40名弱のエンジニアをサポートするのは、
3名のエンジニア。他の企業よりも営業の数は多いため、
その分エンジニアへのサポートに注力できます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【一人ひとりのエンジニアの価値観や気持ちを最大限尊重！】
今回募集するのは、運用・保守経験のある方となります。少しでもその業務に携わった経験があればOK！実際に入社した若手社員が、当社で2年以上運用・保守の業務を任されている実績もあります。また、フォロー体制もきめ細やかなことも特徴の一つ。当社はもともと保育士など、女性のキャリアアップ支援を行ってきた会社です。エンジニアを「ほったらかし」にするようなことはありません。営業担当が定期的にご飯へ一緒に行ったり、こまめに連絡をとったりすることは当たり前です。もちろん、面談やご飯を希望しない方には強要しません！
【ワガママくらいが、丁度いいんです。】
「やりたい仕事に取り組める環境を探してほしい」「もっと休暇を増やしたい」「子供との時間を大事にしたいので育休を取りたい」「職場のトラブルを一緒に解決してほしい」など、希望や要望をきめ細かく受け止めたうえで、それらを実現しています。こうした手厚いサポート体制を推進してきた結果、社員定着率は90％以上を実現！さらに、男女ともに育休取得率は100％を記録。腰を据えてじっくり働ける環境となっています。
【案件例】
【ゲーム系サーバ運用保守】
◎業務：定例作業/1次切り分け/負荷軽減対策 ほか
※リモートワーク併用
【Azure運用業務】
◎業務：Akamai設定変更/証明書更新/データ抽出 ほか
※リモートワーク併用
【大手携帯キャリア通信の運用監視】
◎業務：アラート確認/管理DB更新 ほか
※リモートワーク併用
この求人のポイント
「ずっと運用・保守がいい…」そんな方大歓迎！
スキル・キャリアアップは一切無理強いしません！
当社では、今回の求人で初の
“運用・保守”のみのポジションを募集中！
上流工程ができることだけが
キャリアアップではありません。
運用保守だって、極めていけばスペシャリスト！
そのため、
「運用・保守だけを続けたい」
「出世やマネジメントには惹かれないかも…」
「資格取得やスキルアップを強要されたくない」
という方にうってつけのポジションです。
また、案件先に関しては希望を最大限考慮。
ご自身のお好きな案件をお選びいただけます。
例えば…
●電車の乗り換えは1回まで
●テレワークがいい
●残業はNG
そんなワガママも大歓迎です！
当社はもともとは保育士など、
女性のキャリアアップ支援を行ってきた会社。
だからこそフォロー体制もきめ細かく、
「ほったらかし」にはしません！
経験年数は問いませんので、
経験浅めの方も大歓迎。
エンジニア第一の環境で働き始めませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎！ ◆ネットワーク・サーバの運用・保守経験がある方 └経験年数も問いません！経験が浅い方も大歓迎！ |
| 給与 | 【想定給与】 月給30万円～65万円 ※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定。前職の給与も考慮します！ ※上記金額には30時間分・5万7000円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給いたします ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません 【実際の給与例】 ◎年収360万円／25歳（入社1年） ◎年収420万円／28歳（入社3年） ◎年収564万円／30歳（入社5年） ◎年収612万円／39歳（入社5年） |
| 勤務地詳細 | 東京（丸の内・品川・新宿・渋谷・六本木・秋葉原・浜松町・築地・成増など）、 神奈川（横浜）、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地については希望を考慮します。 「○○駅の最寄りがいい」「電車の乗り換えは1回まで」など、 遠慮なくお伝えください！ ※現在はテレワーク案件が7割ほどを占めます ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 プロジェクト先によって異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※勤務時間は希望に応じて選択可能です 【残業について】 基本的にありません！発生しても月10時間以下です ※「稼ぎたいので残業多めの案件で働きたい」という方はご相談に応じます！ |
| 休日 | 【年間休日130日以上！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4～7日） ■年末年始休暇（4～7日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の長期連続休暇が取得できます！ |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■社内禁煙 ■資格取得支援制度 └書籍備品購入支援制度、セミナー・勉強会参加支援制度あり ■在宅勤務・リモートワークOK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 【案件数増加中！10名以上の積極採用を行ないます】 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで、エンジニア・保育士・栄養士などさまざまな人材派遣サービスを展開している当社。特にエンジニアを求める案件数が増加しており、人員体制の強化を進めていくため、10名以上を増員することになりました。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 一人ひとりのエンジニアの希望を最優先にしているほか、スキルアップへの充実したサポート体制など、“エンジニアファースト”な姿勢が印象的な同社。その理由を探ると、もともと保育士の派遣事業からスタートしたことが背景にあるそう。人手不足気味の保育士の人材を確保するためには、出産や育児などのライフイベントや働き方に柔軟に対応する必要がある。そのため日頃から社員と密にコミュニケーションを取り、価値観や気持ちなどをしっかりと理解。一人ひとりに寄り添ったサポートを続けてきたことという。そのため2017年からスタートしたITエンジニア向けの派遣事業でも、案件の内容はもちろん勤務地やオフィス環境、人間関係など幅広い希望を叶えるため、全力で取り組んでいるのだとか。社員定着率は3年で90％以上という数字にも同社の姿勢が表れている。現在の会社では大切にされていない。そんな思いをお持ちの方にこそ同社をお勧めしたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ◆プログラマーの派遣 ◆保育所への保育士、栄養士、調理師の一般派遣・紹介予定派遣 ◆施設への栄養士・調理師の派遣 ◆幼稚園への幼稚園教諭の一般派遣・紹介予定派遣 一般労働者派遣事業 （派13-306027） 有料職業紹介事業 （13-ユ-307175） 【主な取扱い業種】 プログラマー・保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士・調理師 主要取引先 独立系大手Sierや大手メーカー関連企業ほか 182社 資本金：4000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2014年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 伸太郎／代表取締役 込山 伸哉 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 232名 人 |
| 問い合わせ |
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社 https://persons-its.jp/【住所】 東京都渋谷区渋谷1丁目12番2号 クロスオフィス渋谷4階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6427-6181 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |