インフラエンジニア◆現場目線での会社運営を実現中！◆技術者ファーストな職場環境◆残業月10h以下を推奨

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
古くなったお客様システムの更改あるいは新規システムの作成に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
OS/MW製品に対しての設計、導入から構築、移行作業など

★当社では同一現場に二人以上のスタッフを常駐させることをポリシーとして掲げています。
⇒チャットツールの導入など、全社員といつでも情報共有や相談が出来る環境が整っています
⇒二人以上の構成としても、OJTを考えた“若手×ベテラン”の組合わせを徹底！

★IBM/Kyndryl社のOS/MW製品を用いる大手クライアントが中心
⇒今後はクラウドコンピューティングサービスにも注力するなど、最先端の技術を扱える案件の引き合いを増やしていきます。

【これまでの担当実績】
◎Webシステム全般
◎WebSphere Application Server
◎IBM MQ
◎IBM Cloud
◎PowerHA等クラスタリングソフト
◎RHEL/AIX/shell（bash/ksh）
◎全銀TCP　など

【IBM製品の最新技術に触れるチャンスが豊富】
私たちはIBM/Kyndryl社の案件を複数担当しており、同社のスタッフと共にクライアントの現場に入って設計・構築から運用まで一貫して業務を手掛けています。IBM/Kyndryl社経由となると、必然的に大手企業の現場がメインとなるため、手掛ける業務のスケール感・技術レベルも非常に高度なものとなっています。

【プロとしての意識をもってIT業務に取り組む】
クライアントのシステム現場には、どういった技術構成が最適であるかを把握し、クライアントビジネスを最大化させられるシステムを構築・維持・改善する。

これこそが、私たちの考える“プロフェッショナルなインフラエンジニア”の姿です。そのため時には、契約にないクライアントの無理な要求に対して、毅然と“No”を言うケースもあります。また一方で、たとえ失敗してしまっても、その原因を突き止め解決策を提示する正直さも“プロ”意識だと考えています。

この求人のポイント

インフラ業界の新しいデファクトスタンダードとなる存在へ！
【日本一働きやすいインフラ集団への挑戦】

■　代表自身も現役インフラエンジニア

代表の吉田は、東証一部上場の大手SIerにて
インフラの設計・構築・運用に長年携わってきた現役の技術者。
長時間労働をして無理に仕事をこなさなければならない現状に疑問を抱き、
エンジニアファーストな環境を作るために当社を設立しました。

■　意識の持ち方や技術の使いようで、残業は減らせる

「プロとしての意識をもってIT業務に取り組む」ことができれば、
過度な残業は無くせると考えています。
私たちの考えるプロとは、お客様のシステムと製品、
構築期間あるいは運用期間との最適な仲介者となること。
単なる御用聞きではなく、
クライアントと対等な関係を築くことを大切にしています。

■　福利厚生の充実にも注力
いくら意識改善をしても、肝心の待遇面が整備されていなければ、
真の意味で働きやすい職場とは言えません。

福利厚生として相当数のショップやサービスが割引で利用できる
「まとめて福利厚生」の利用や、退職金制度の導入など、
新鋭ベンチャーらしからぬ、安心して働ける環境をご用意しています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ★基盤における構築/運用・維持保守の経験の方を想定しています【歓迎する経験・スキル】製品の設計書作成から業務を手掛けた経験をお持ちの方は優遇します！
給与	【想定給与】月給23.5万円以上＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルに応じて決定します ※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません ★住宅手当あり（月1.5～2万円）※賃貸暮らし、または世帯主に適用【ユニークな手当をご用意！】 ◎残業無し手当：1万円（残業トータル時間が10時間未満の場合） ◎技術奨励手当（技術資料を購入した場合、半分を会社が負担。会社資産にして借りたい場合は、会社が全額負担） ◎技術連携手当（勉強会を開催した場合、手当を支給。また、オリジナルの技術資料を作成した場合も手当を支給） ☆近日、障害コール手当（コール1件対応につき1000円付与）を導入予定！【実際の給与例】年収400万円／入社1年目年収430万円／入社3年目【賞与について】賞与：年2回（7月／12月）
勤務地詳細	【個人の希望・適性・居住地を考慮してアサイン！】 ◎東京23区内のクライアント先に常駐となります ◎転居を伴う転勤はありません ※一部、横浜・千葉・埼玉などでの就業可能性あり ※東京近郊以外の場合は、事前に相談いたします ■本社 └東京都品川区東五反田5-22-37 オフィスサークルN五反田2F 埼玉県千葉県東京都(23区を除く) 東京23区神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市川崎市【交通・詳細】 ■本社アクセス └各線「五反田駅」より徒歩5分
勤務時間	9:00～17:45（休憩1時間） ※プロジェクト先によって変動あり【残業について】残業時間10時間未満の場合、手当1万円を支給！帰りづらい雰囲気は一切ありません。 ※残業発生時は、1分単位で残業代を支給【実績】 ◆社員平均残業時間　⇒　約15時間を推移（原則15時間を下回っています。） ◆過去最長の月間残業時間　⇒　33.2時間　※2022年1月実績（案件の移行+障害が重なったため）
休日	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（同性パートナーシップ条例に対しても適用可） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇　など
福利厚生	■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（7月／12月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当支給（月3万円迄） ■住宅手当（月1.5～2万円／賃貸暮らし、または世帯主に適用） ■残業無し手当（残業トータル時間が10時間未満の場合1万円支給） ■技術奨励手当（技術資料を購入した場合、半分を会社が負担。会社資産にして借りたい場合は、会社が全額負担） ■技術連携手当（勉強会を開催した場合、手当を支給。また、オリジナルの技術資料を作成した場合も手当を支給） ■残業代支給（1分単位） ■厚労省認定確定拠出年金による退職金制度あり ■「まとめて福利厚生」制度　など
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	2019年10月に設立されたばかりのベンチャーながら、IBM/Kyndryl社の案件を複数担うなど「高い技術力」が評価されている当社。新規案件の引き合いの数も増えてきており、事業拡大のために新たな人材を募集することになりました。インフラ基盤構築経験のあるエンジニアを積極採用いたします。
取材担当者より	働き方改革が叫ばれて久しい近年のIT業界において、「インフラエンジニア」の就業環境は改善の余地が多く残されている。そう感じていた私にとって、今回取材した「PRO技術」は目からウロコな驚きの環境だった。同社は2019年10月に設立されたばかりの新鋭企業ながら、IBM/Kyndryl社の案件を複数担当。IBM/Kyndryl社のスタッフと共にクライアントの現場に入って設計・構築から運用まで一貫して業務を手掛ける立場にある。常にIBM製品の最新技術に触れるチャンスに恵まれており、技術力を高めるために“技術連携手当”と“技術奨励手当”も支給しているなど、社員の成長サポートに余念がない。極めつけは、社員全員の“ホワイト企業”志向の強さだ。“残業なし手当”を支給しており、残業を月10時間未満に抑えれば1万円が支給される。とはいえ残業が発生した場合も、1分単位で残業手当を支給している。 ―好待遇が整うレア求人、逃す手はないだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	-

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会社について

株式会社PRO技術

事業内容	事業内容 ■□■目指すは“ITインフラ構築・運用のホワイト企業”■□■ 【残業無し手当】残業トータル時間が10時間未満の場合1万円支給【技術奨励手当】技術資料を購入した場合、半分を会社が負担。会社資産にして借りたい場合は、会社が全額負担【技術連携手当】勉強会を開催した場合、手当を支給します。また、オリジナルの技術資料を作成した場合も手当を支給【残業代：1分単位で支給】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～事業内容～ ■ITインフラ基盤構築業務 ■ITインフラ基盤運用業務　など資本金：200万円
設立	2019年10月
代表者	代表取締役社長／吉田涼平
上場分類	非公開
従業員数	4人【平均年齢】 29.5歳人
問い合わせ	株式会社PRO技術 https://www.office-progijutsu.com/ 【住所】東京都品川区東五反田5-22-37 オフィスサークルN五反田2F 【採用担当部署・担当者名】採用担当【電話番号】 03-6869-6679

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株式会社PRO技術

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正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
【想定給与】月給23.5万円以上＋残業代全額支…

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