正社員
インフラエンジニア◆「人」に徹底的にこだわる◆キャリアビジョンを元にした案件選択◆現年収保証します！
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月11日～2024年12月5日
情報提供元:
株式会社Dexall
仕事内容
【仕事内容】
★「キャリアビジョン」から逆算した案件に参画していただきます！
お任せする案件はまだ決めていません！
あなたのキャリアビジョン、これまでのご経験・スキル、現在の希望等を丁寧にヒアリングした上で最適な案件を選定。
最終的にエンジニアの皆様が納得できる案件を選択頂ける仕組みを整えております！
【案件例】
・オンプレからAWSへの移行案件
・Azureを利用した基盤構築案件
・ハイブリットクラウド環境の構築案件
・メディア事業向けクラウド移行PJ
・某旅行サイトのシステム更改に伴うNW構築 など
【開発環境・業務範囲】
■自社サービスのクラウドマイグレーション案件
【概要】
オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築
【担当工程】要件定義/基本設計/詳細設計/構築
【OS】Linux
【その他】AWS(EC2/Fargate/CloudWatch)
■Azureを利用した基盤構築対応
【概要】次期OA基盤更改
【担当工程】設計・構築・保守・運用
【OS】Windows Server10
【その他】Azure/MS365
■金融系システム基盤更改
【概要】ハイブリットクラウド環境の構築作業支援。
既存システム更改に伴いメインサービスをクラウド（AWS）上に構築、
その他のサービスををオンプレ上に構築。
【担当工程】設計・構築・保守・運用
【その他】AWS
■動画配信サービスインフラ構築・運用案件
【フェーズ】要件定義|基本設計|詳細設計|実装・構築・単体試験|結合試験|総合試験|受入試験|運用・保守
【DB】MySQL,Redis
【環境】Linux,Apache HTTP Server
この求人のポイント
「人」に徹底的にこだわるITソリューション企業
あなたの技術力×人間力が会社の強みになる！
Dexallは、“人”に徹底的にこだわる会社です。
スキルだけでなく、“人”を大切にすることで、技術力×人間力を強みとしたITエンジニアリングサービスを提供し、DX・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しております。
そんな当社の特徴はこちら！
★“人”を背景とした案件獲得力★
参画した社員を評価していただき増員や体制化が進む、営業とお客様との深い繋がりで案件が広がる。このように、人と人との関係が深まってその結果案件の依頼を頂くということを大事にする当社。
「Dexallさんにお願いしてよかった」と評価を頂けるよう誠実に取り組むことで様々な業界のクライアント様との太いパイプを構築しています。
★キャリアビジョンを元にした案件選択★
当社では社員の皆様のキャリアビジョンを非常に大事にしており、
「キャリアビジョン設計⇒現在地の把握⇒今やるべきことの明確化」
上記のフローを元に参画案件を選択していただきます！
着実に成長へ繋がるからこそ前職比平均「約100万円の年収UP」や昇給率「5.8％」を実現しております。
あなたもDexallで技術力・人間力を最大限高めていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜学歴不問＞※既卒・第二新卒歓迎、社会人10年以上の方も大歓迎 ■何かしらのインフラエンジニアとしての経験がある方 └ フェーズや言語も不問です。 └ 運用⇒構築、構築⇒要件定義・設計、オンプレ⇒クラウド（AWS等）などのスキルアップしたい方大歓迎！ └ 若手からベテランまで幅広く募集中です。 【歓迎する経験・スキル】 ・実務経験複数年以上ある方は優遇制度あり ※担当工程不問 ・Dexallの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 |
| 給与 | 【想定給与】 ＜前職での年収を保証します！＞ ◆◇収入例◇◆ 月収30万円＋賞与：インフラ運用保守を2年経験 月収45万円＋賞与：サーバー構築を5年経験 月収55万円＋賞与：クラウド設計構築を3年経験 ■設計・構築経験がある方：月給30万円～＋決算賞与（最大2回） ■運用・保守経験がある方：月給28万円～＋決算賞与（最大2回） ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します。 ※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異なし) ※月給には月30時間分(44,400円～53,200円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ★単価が高いだけではフリーランスと変わらない！会社に所属する価値がある★ 還元率が78％以上と業界でも高水準を誇るのはもちろん、 会社への貢献度やリーダー手当など、あなた自身への期待値により それ以上を還元することもあります。 バリューの発揮に応じて給与に返ってくる環境が当社にはあります！ 【実際の給与例】 ≪給与例≫ ■450万円（3年・運用保守・25歳） ■700万円(5年・設計構築・31歳) ■900万円（10年・AWSエキスパート・44歳） ★入社後も年1~2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。 実際に… 【1】入社半年で、約100万円の年収アップを実現したメンバーが在籍 【2】入社時年収450万円から入社2年目で年収650万円超えの例もあり ≪給与にプラスしてもらえる手当例≫ ■交通費全額支給 ■リーダー手当 ■社内貢献手当 ■顧客開拓手当 ■オンライン勉強会開催講師手当 ■リファラル採用手当（最大15万円支給） |
| 勤務地詳細 | 東京23区を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ★フルリモート案件あり！ ★テレワークも可能ですのでご相談ください！ 【本社】東京都渋谷区桜丘町27-2 第二シバビル6F （各線「渋谷駅」より徒歩7分） 茨城県 埼玉県 千葉県 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00、10：00～19：00など案件により変動します。 ※実働8時間、休憩1時間 ◎四半期に1回、任意参加の社内イベントを開催しています。 【残業について】 ■月平均残業時間は約10時間！ 実際に、エンジニアの稼働時間は月約160時間程度(20営業日で1日8時間)で、定時内に収まっています。アサイン前にプロジェクト状況をしっかり確認し、ハードな働き方になりそうな場合はお断りしています。 |
| 休日 | 仕事もプライベートも充実していただくために 他社と比較しても休日数を多くご用意しています。 ★年間休日130日以上★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇（昨年度実績9日間） ■夏季休暇（昨年度実績6日間） ■年末年始休暇（昨年度実績7日間） ■有給休暇 ※初年度10日間付与 ■ウェルカム休暇 ※入社直後～半年間使える5日間の休暇 5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ＼エンジニアに寄り添った福利厚生をご用意／ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■昇給年1回ないし2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■副業OK ■月次MTG（担当営業・キャリアサポーターと何でも気軽に相談できます） ■資格取得支援制度（業務に関する資格の受験料を会社で負担） ■外部研修や書籍購入費用の補助(年間12万円まで) ■ベテランエンジニアによる勉強会開催（定期的にオンライン開催） ■Udemy受講し放題！ 【その他の福利厚生】 ■リファラル採用手当（お祝い金 最大15万円） ■全社総会(４半期に1度全社員で集まれる機会を設けております) ■社内部活制度(開発部、インフラ部、グルメ部、スポーツ部など) ■社内交流（BBQなど※希望者のみ） ■ベビーシッター制度 「企業は人なり」という経営方針を掲げておりますので、全社員が前向きに働ける環境をご用意しております。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 「誰もがイキイキと働ける社会を創る」というビジョンを掲げる当社。４期目の今年はベストベンチャー100への選出や売上が10億を超えるなど着実に歩みを進めました。まだまだ事業拡大していく当社では、誠実に仕事に向き合い、共に良い会社をつくっていく新しい仲間を募集しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 今回取材に伺った「Dexall」は2021年設立で創業4期目ながらベストベンチャー100に選出されている企業だ。強みとする「人間力」をもとにすでに多くの企業・プロジェクトで実績を残している。そして、その「人間力」は案件獲得力のことだけではなく、エンジニアへのサポート力や社内の雰囲気の良さにも繋がっている。この明確な強みを背景にしつつ、エンジニアとして新しい会社の成長に並走できる環境は、この募集の大きなポイントだと言えるだろう。柴田社長はじめお話するDexallの方々はとても誠実に向き合ってくれる印象でとても交換が持てる。仲間とともにキャリアビジョンの実現を目指したい、会社づくりにも積極的に関わりたい。少しでもそう思っている方にとっての絶好のチャンスが、今回のこの募集なのは間違いない。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ◎お客様やお仕事に対して誠実に取り組める方 当社は社員の皆様のスキルはもちろん、誠実にプロジェクトに向き合う姿勢等の人間性に重きをおいてプロジェクトに参画することで創業来お客様から評価を頂いてきました。業務に対してモチベーションを持って取り組めることや、日々の業務に前向きになれるなど、誠実に業務に向き合える方であれば社内外問わず評価が上がっていきますし、待遇にも反映される環境がDexallにはあります。 【この仕事に向いていない人】 △仲間意識を持って業務に取り組めない方 当社は案件選択が可能であったり、キャリアビジョンに沿ったプロジェクト参画が出来る自由度の高い会社ではありますが、会社の仲間やパートナー様への思いやり等々、人との繋がりを大事にできる方々と伴走していきたいと考えています。自分のスキルだけ上がれば良い。自分の成長に繋がらないことはやりたくない。という考え方の方ではミスマッチを感じてしまうかもしれません。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | 【Dexallならではの柔軟なキャリアパス】 Dexallでは「キャリアビジョン設計⇒現在地の把握⇒今やるべきことの明確化」のフローで案件選択を行っていきます。 入社時にお伺いするのはもちろんですが、入社後も社員のビジョンをリアルタイムでキャッチして案件に反映させることで着実にキャリアに繋げていきます！ ＜実際のスキルアップ/収入アップ例＞ ・実務経験4年目のインフラエンジニアAの場合 サーバの運用・保守から入社後3名体制を組んでいる構築案件に参画。その後設計・構築に携わる案件に参画しスキルアップを実現。 年収も350万円→550万円にアップ！ |
| 入社後の成長サポート | 【エンジニアとしての「成長意欲」をしっかり支えます】 「専任の営業担当」によるサポート体制、「役員・人事に直接相談できるグループチャット」の設置等々、オープンで活発なコミュニケーションが取れる環境がDexallにはあります！ また月1万円のスキルアップ経費枠や、Udemy受講し放題、外部研修・セミナーの受講サポート、書籍購入代の会社負担など、あなたの意欲次第で柔軟に活用できるサポート体制を整えています。私たちはあなたと一緒に成長していける会社ですので、これに限らず希望の制度やサポートがあればどんどん相談してください！ |
会社について
株式会社Dexall
| 事業内容 | 事業内容 ◆DXコンサルティング事業 業界関係なく幅広く！（IT・業務・人事・戦略） RPA(各種業務自動化ソリューション)/Smart Mat(IoTソリューション)/SaaS(各種クラウドソリューション)等も ◆ITエンジニアリング事業 Webアプリケーションエンジニア/オープン系エンジニア/インフラ・ネットワークエンジニア/PM/PL経験者/サポートデスク/ヘルプデスク ◆システムインテグレーション事業 ハードウェア・ソフトウェア導入/アプリケーション開発・改善・提案/クラウド導入・移行/運用・保守・システム監視 資本金：2000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2021年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 真聡 【代表者略歴】 自ら営業やコンサルタントとしてトップクラスの成績を残した後、起業。現在はコンサルタントとして自ら現場にも入る。「デジタル化で心を豊かに」をテーマに、国内にGAFAクラスの巨大企業を生み出すべく邁進中。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 従業員数125名（業務委託35名を含む） 【平均年齢】 32歳 【男女比】 7：3 人 |
| 問い合わせ |
株式会社Dexall https://www.dexall.co.jp/【住所】 東京都渋谷区桜丘町27-2 第二シバビル6F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 取締役 吉川 【メールアドレス】 yt-yoshikawa@dexall.co.jp |
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