正社員
インフラエンジニア/上流&受託あり/前職給与保証/還元率80％（案件単価フルオープン）/フルリモートあり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月29日～2024年11月25日
情報提供元:
HapInS株式会社
仕事内容
【仕事内容】
プロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて業務をお任せします。
ネットワーク、サーバ、データベース、運用保守案件などの幅広い案件の中から、経験を活かせるプロジェクトをお任せします！
＜ご用意している案件＞
■エンド直案件：100件～
■最新/トレンド技術使用案件：300件～
■上流/リーダー募集案件：400件～
■リモート案件：300件～
■その他案件：1000件～
※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度
＝＝当社の特徴＝＝
経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。
給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【会社として隠し事はしません。】
社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。
【例えば…】
★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有
┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！
★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開
┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。
もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。
【裁量大きく携われるから、圧倒的な成長が可能。】
実力を身に付けたら、裁量大きく取り組みながら最大限の価値を発揮していただきたいと思っています！そのため、私たちはエンジニアの「自由」という部分を大切にしています。クライアントのニーズを第一線でヒアリングし、使用するサーバやセキュリティなどをインフラエンジニアとしての知見を活用して決定することも可能。会社全体としてクライアントにIT企業としてより高い価値を提供することを目指していますので、スキルアップ支援なども積極的に行っています。ぜひ当社とともに、「求められるITのプロフェッショナル」へと成長していきましょう。
【案件例】
■動画配信サービスにおけるインフラ構築
■官公庁システム更改におけるインフラ移行
■大手通信業基地局ネットワーク構築 など
【開発環境・業務範囲】
★案件1：動画配信サービスにおけるインフラ構築
■担当工程：要件定義～総合テスト
■OS：Linux（Amazon Linux 2）
■監視ツール：AWS Cloud Watch, Prometheus, Consul
■データベース：AWS RDS（MySQL）
■その他：AWS VPC/ELB/EC2/RDS, Terraform
★案件2：官公庁システム更改におけるインフラ移行
■担当工程：設計～構築
■OS：Windows Server, Linux（Cent OS）
■監視ツール：Zabbix
■その他：Microsoft 365, Azure Active Directory, OpenAM
★案件3：大手通信業基地局ネットワーク構築
■担当工程：設計～構築, 保守運用
■OS：Linux（Cent OS）
■監視ツール：Alert Manager
■その他：Cisco, Huawei, Router/Switch/Load Balancer/Firewall
この求人のポイント
【HapInS第二章、始動。】
深い経験を身に付け、活躍のフィールドを拡大する。
IT企業として、クライアントに付加価値を提供する―
そのために、現在転換期にある当社。
これまではSES事業を軸にエンジニアが持つ技術力を提供してきましたが、
今後はITのプロとして一層システム制作を先導していこうと
上流工程から参画できる大規模プロジェクトの種類や
受託開発事業を拡大しています。
会社を革新的に飛躍させている今だからこそ、
幅広い案件に携わることで、自分の可能性に挑みながら
スキルを伸ばしていくことが可能です。
実際に当社には、22歳でリーダーとなったメンバーや
前職ではコールセンター経験しかなかったものの、
当社に入社して2～3年でエンジニアとして
第一線で活躍しているメンバーが在籍。
「成長したい」という熱意があれば、
エンジニア出身である経営陣が万全の体制で後押しします！
将来的には、ITコンサルタントのように
クライアントのニーズを最前線でヒアリングしながら、
システムを企画し、提供していくことも可能。
裁量大きく取り組めるため、エンジニアとしての実力を磨けます。
会社とともに成長しながら、
クライアントに高い価値を提供していきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 「エンジニアとしてスキルを伸ばしたい」「自分がどこまでやれるか試したい」という方は大歓迎！ ■インフラエンジニアとしての実務経験（年数不問） ・ミドルウェアやセキュリティなど、どの領域でもOK ・オンプレ／クラウドも問いません！ ■学歴不問 【以下のような方をお待ちしています！】 ・成長意欲が高く収入を上げたいと考えている方 ・周囲の方々と良好な関係を築ける方 ・自身の裁量でチャレンジできる環境を求めている方 【歓迎する経験・スキル】 オンプレ・クラウドどちらのプロジェクトもご用意しているため、ご経験があれば即ご活躍いただけます。 |
| 給与 | 【想定給与】 【前職給与保証＆還元率80%】 ◎経験3年以上の方 月給37万4100円～＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代（25.04時間／6万1200円～）を含みます。固定残業時間超過分は1分単位で別途支給します ◎PL・PM経験をお持ちの方 月給46万9300円～＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代（25.01時間／7万6700円～）を含みます。固定残業時間超過分は1分単位で別途支給します ◎エンジニア経験をお持ちの方 月給31万2900円～＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代（25.04時間／5万1200円～）を含みます。固定残業時間超過分は1分単位で別途支給します ≪共通≫ ※前職の給与・スキル・経験を考慮の上で決定します ※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません ※還元率や残業代などの詳細は面接時にご説明いたします ★皆さんの市場価値をより適切に評価するため、単価を含む契約条件を全て公開し、単価に連動した給与を支給しております。 皆さんの市場価値が高まれば高まるほど単価が上がり給与も上がるため、自身の努力に対する成果が可視化される環境です。 【実際の給与例】 年収693万2000円（PL／経験10年／34歳） 年収611万6000円（SRE／経験20年／41歳） 年収529万2000円（インフラエンジニア／経験3年／22歳） 年収367万4000円（インフラエンジニア／経験2年／25歳） |
| 勤務地詳細 | ★フルリモート案件多数 ★希望の勤務地を考慮します リモートワークもしくはプロジェクト先（主に1都3県）での勤務となります。 本社：東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 【交通・詳細】 プロジェクト先により異なります。 【本社】 東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | ◎勤務時間は自社とプロジェクト先で分けて管理し、1分単位でしっかり記録 ◎帰社日なし ※もちろん、いつでも来てOK！ 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務時間は参画案件により異なります 【残業について】 【作業報告書は自動記録】【社内システムで業務効率化】と不要な業務が発生しない仕組み作りを行っています。平均残業時間は13.4時間と少なめですが、「成果のために」という希望があれば残業を制限することはありません。 また、業務後の面談も残業時間としてカウント。納得して働ける環境を整えています。 |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ◎完全週休2日制（土日） ◎祝日 ◎有給休暇（消化率約8割） ◎年末年始休暇（12/29～1/3） ◎産前産後・育児休暇 ◎子の看護休暇 ◎生理休暇 ◎介護休業・休暇 ★その他特別休暇 ◎慶弔休暇 ◎3日間の入社時付与特別有給休暇（有効期限入社後6ヶ月） ◎休み放題制度（稼働率、有給取得率など条件あり） ◎案件先休暇にともなう特別無給休暇 【無理なく働いてほしいから、休暇の取得は積極的に推奨中】 現在の社員は有給を月1日以上は消化しています。 ご家庭のある方は、育児休暇も最大限活用してくださいね。 |
| 福利厚生 | ★経営陣がエンジニア出身だからこそ、エンジニア向けに整えた独自制度が多数 ◎単価評価制度 ◎キャリアカウンセリング面談 ◎2025年から給与改定は年2回に ◎スキルアップ支援充実 ┗勉強会・セミナー参加費補助 ┗ビジネススキル、技術力向上などに関わる書籍購入費用支給（電子書籍も可） ┗資格取得支援あり ◎最新PC貸与制度（Macを含め、予算の範囲で機種などはご自身でお選びいただけます） ◎業務・学習環境品貸与制度（デスク、モニタ、椅子、キーボード…予算の範囲でご自身でお選びいただけます） ◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◎社内外の副業OK ◎通信手当 【福利厚生・その他】 ◎各種社会保険完備 ◎交通費支給 ◎テレワーク・在宅OK ◎借上住宅制度 ◎Wantedly福利厚生加入 ┗対象スポーツクラブやフードデリバリーサービスの割引、コンビニのコーヒー無料など ◎退職金制度（2025年4月から導入予定） ◎服装自由（プロジェクト先に準ずる） ◎屋内禁煙（プロジェクト先に準ずる） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | クライアントのニーズを高い次元でくみ取り、裁量大きくシステム開発を手掛けられるIT企業を目指し、第2のフェーズに突入した当社。上流から参画するプロジェクトや、受託開発プロジェクトを増やし、可能性を拡大してきました。会社とともに自身のエンジニアスキルを伸ばし、エンジニアとして成長したい方をお待ちしています！ |
|---|---|
| 取材担当者より | IT企業として、システム制作に的確なアプローチをかけていけることが、今後の同社で得られるやりがいだ。同社でなら、エンジニアとして真に仕事の意義を見出せるのではないだろうか。会社として革新的にステップアップしている今だからこそ、このタイミングで入社すればコアメンバーとして経験を積み、飛躍的に成長できるに違いない。将来的にはITコンサルのように最上流からシステム開発を先導していくことも可能だそう。 挑戦する背中を押してくれる同社でなら理想のスキルを身に付けられるため、「自分がどこまでやれるのか試してみたい」そう考えているエンジニアには、ぜひ一度応募していただきたい会社だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 【あなたの挑戦を応援します！】 運用保守からのステップアップ、設計・構築から要件定義…その他、スキルチェンジやマネジメントへの挑戦など、どんなことでもやりたいことは教えてください。大規模なプロジェクトや上流から下流まで一貫して携われる受託案件を通じて、理想のスキルが身に付けられるようサポートします。 |
| 入社後の成長サポート | ★CTO・CEOや社内メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！ |
会社について
HapInS株式会社
| 事業内容 | 事業内容 【会社について】 IT企業としてクライアントに一層の付加価値を提供するため、直請けで最上流から参画する案件や、受託でお任せいただくプロジェクトに注力しています。 【事業内容】 ◎システムエンジニアリングサービス事業 ◎ITソリューションサービス事業 資本金：1000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2005年12月 ※2021年8月に第二創業期を迎えています |
| 代表者 | 渡邉 亮介 【代表者略歴】 ソフトバンク株式会社、みずほ情報総研にてエンジニアキャリアを積み、主にPM領域で活躍。現在はHapInS株式会社で代表を務め、5年後に売上100億円規模の会社へ成長させることを目標に経営をしています。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 125名（2024年5月時点） 人 |
| 問い合わせ |
HapInS株式会社 https://hapins.net/【住所】 ＜東京本社＞ 東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-4363-6057 |
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