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情報掲載期間:2021年7月30日~2021年9月23日

情報提供元:type

株式会社S.E.C

正社員

インフラエンジニア/2025年、本気で100名体制目指してます!チーム拡大!一緒に会社を大きくしましょう!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
★80%超がプライム案件(大手SIとの直接取引または一次-二次請けまで)
★案件満足度100%を目指した丁寧なアサイン
★ほぼ全案件でテレワークを実施中
★インフラチーム強化中につき組織づくりにも参画可能
★女性4割超・男性の育休取得実績あり

【お客様との『共創』を目指して手掛けていただくお仕事について】
大手SIや大手ソフトウェア開発会社、東証一部上場企業など多彩なPJの中から、あなたのスキル・適性に応じた案件でご活躍いただけます。クラウドネイティブなPJが急増しており、その中でスキルとノウハウを積み上げていけます!
◎Azure、AWS環境メイン(クラウド未経験も歓迎)

★案件と技術を単純につなげるだけのマッチングはありません。
「クライアント」+「プロジェクトマネージャー」+「担当営業」が三位一体となり、配属前の段階から“エンジニアにとって成長に繋がるか”“求められているソリューションに対して、どう応えていけるか”を十分に検討します。そのため、配属後のミスマッチが当社では極端に少ないのが特徴です。また、バックオフィススタッフもあなたを放っておくようなことはありませんので、何でも気軽に相談してください!

【【インフラ部門強化中!】スピーディなキャリアアップも実現】
社歴や年齢ではなく、エンジニアとしての技術力や知識、そして成長への貪欲さをしっかり評価に繋げていきます。さらに、今の当社は『共創』の理念をさらに具体的なカタチにするべく、インフラ領域(特にクラウドネイティブなシステム)も含めたトータルでの案件受注に注力中。それに合わせて社員数も、ポジションも、どんどん増えていきます。

★20代のリーダー・マネージャーも珍しくはありません!
希望や意欲に応じて企画段階からプロジェクトをお任せするケースも多数! 特に、インフラエンジニアの方であれば、インフラチームの組織・体制づくりからの参画も十分に可能ですので、チャンスに溢れた環境だと自負しています。

【【数字で見るS.E.Cの魅力】安心して長く働ける会社です!】
★テレワーク率98.1%を達成
★コロナ禍の中での今期も前年比106%以上成長
★入社時チームでの案件参加率90%以上
★10年連続黒字経営
★年間休日125日以上
★残業月平均20h以内
★月給最大60万円可能
★女性約40%の環境下で産育休実績も豊富(男性取得実績あり)
★定着率約9割
など、安心して長く働ける環境をしっかり整えています!

【案件例】
【あなたのスキルや希望に応えられる多彩な案件があります】
大手飲食店検索サービスや、大手住宅情報サイト、大手運輸サービス……などの有名企業向け案件多数!業界や業種を問わず、またBtoB、BtoCいずれの案件もあります。

★Azure環境でのMicrosoft製品の導入(Office365 など)の案件が多く、他にもAWS環境での業務系システム開発プロジェクトなど多数あります

【開発環境・業務範囲】
【鉄道会社向け工事用システム開発】
・概要:鉄道事業者が行う工事のインフラ環境周りの構築及び導入運用。導入後お客様からのフィードバックをもとにカスタマイズなど対応
・工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト、導入支援、各種ドキュメント整備
★環境:Windows Server 2019、VMwareESXI、CISCO Catalyst、FortiGate、JP1、APEX1

『官公庁向け次世代型データ連携システム開発』
・概要:事業者と生産者が管理しているデータを官庁と連携させるためのシステム開発    
・工程:環境構築、詳細設計、開発、テスト、アーキテクトのレクチャー対応など
★環境:Azure、APP Servicve、Azure SQL DB、コスモスDB、Azure Function

株式会社S.E.Cの画像・写真 株式会社S.E.Cの画像・写真 株式会社S.E.Cの画像・写真

この求人のポイント

社内では「働きやすさ」抜群の環境で、
2025年に100人体制に。

100人100通りの働き方を目指しています!

100人100通りの働き方って何だろう...。
と気になっている方もいるかと思います!
当社の「働きやすさ」についてアピールします!
★テレワーク率98.1%
★年間休日125日以上&残業平均月20h以内
★プライム案件80%超
★希望重視&きめ細やかなのアサインでミスマッチなし
★20代でのリーダー・マネージャー起用実績多数
★折衝力が身につく研修をご用意
★女性4割超・男性の育休取得実績あり など

その上で、今まさに『クラウドネイティブ』な開発に力を入れ、
それを根っこから支えるインフラチームの組織強化を続ける
当社ならではの「将来性」にもご注目ください!

▼希望するAzureまたはAWS関連のインフラ構築案件に配属
▼働きやすさを実感&チームへの参画で安心スタート
▼上流工程からの一連かつ、開発チームとの連携でクラウドの知見をGET
▼インフラ部門のコアメンバーとして組織づくりにも参画
▼頑張りと実力次第で早期にリーダー・マネージャーに!

良い流れだと思いませんか?
あなたもぜひ、目の前の安定と、その先にある明るい未来を、
当社で手に入れてください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■インフラ構築経験者(ネットワーク/サーバいずれか)
※クラウド実務経験不問(Azure・AWSでの構築経験者は尚歓迎)
※学歴不問

≪チームワーク重視の社風です≫
まだインフラチーム自体は少数の組織ですが、困っている人がいたら、みんなで助け合うのが当たり前なのが当社の社風。職場の雰囲気もとても良く、個性豊かな社員たちですが「人が好き」という点は共通しています!

≪こんな方にピッタリです≫
◎ON・OFFのメリハリをつけて働きたい
◎経営層と社員の距離が近く、お互いの想いを感じられる会社で働きたい
◎PL/PMを目指して、リーダーシップや人間力を高めたい
◎クラウドネイティブな案件に携わり、スキルを磨きたい
◎上流工程でスキルを磨きたい
◎仲間と協力しあうことが好きな
◎お客様の課題解決に取り組みたい方 など

給与 【想定給与】
★前職給与を保証した上で、スタート時の給与を話し合いで決定します
・月給30万円~60万円+各種手当+賞与年2回(経験4.5年以上の方)
・月給25万円~+各種手当+賞与年2回(経験2年以上の方)
・月給21万円~+各種手当+賞与年2回(上記以外の方)
※前職、経験、能力を最大限考慮の上で給与ベースを決定します
※試用期間3カ月(給与・待遇に差異なし)
※月給には30時間分の固定残業代(4万円~)を含む(超過分は別途支給)

【実際の給与例】
≪年収例≫
1年目…約300万円
3年目…約360万円
5年目…約420万円

勤務地詳細 ★現在はほぼ全員がリモートワーク(案件による│応相談)
★U・Iターン歓迎│転居を伴う転勤はありません
★希望の勤務地を教えてください

◎各プロジェクト先での勤務となります
東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県

【本社】※帰社の際はこちらになります
東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA5F
★靴を脱いでリラックスできるスペースなど、のびのびできるオフィスです☆

※受動喫煙対策
・本社…屋内禁煙(喫煙・加熱式たばこ専用室設置)
・プロジェクト先…勤務先に準じます(希望考慮)

埼玉県 千葉県 東京23区 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
※プロジェクト先に準じます(交通費実費支給│月5万円まで)

【本社アクセス】
JR総武本線「馬喰町駅」4番出口より徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」エレベーター口(中目黒方面)から徒歩7分
都営浅草線「東日本橋駅」B4出口より徒歩8分
JR「秋葉原駅」昭和口改札より徒歩11分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
★残業平均月20時間以内
仕事もプライベートも大切にできる働き方を実現しています。

休日 ===年間休日125日以上===
■完全週休2日制(土日)
※年2~3回ほど休日出勤の可能性あり(その場合は代休を取得)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(7月~9月の間で5日間を自由に取得できます)
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業(男女ともに実績あり)
■ハネムーン休暇(有給を利用して取得可能)
福利厚生 ■賞与年2回(6月、12月)
■昇給年1回(4月)
■交通費支給(月5万円まで)
■出張手当
■住宅手当(規程あり)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1000円、子ども1名につき:月5000円)
■資格取得祝い金支給
・基本情報処理…1.5万円
・応用情報処理…2.5万円 他
■各種研修制度、勉強会
■資格受験料補助(受験1回まで負担│合格時に支給)
■参考書購入費補助(諸条件あり)
■ランチミーティング
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種料金全額補助
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■社員旅行(栃木・群馬・山梨・静岡など)
■社内イベント(親睦会・創立記念パーティ・新年会・忘年会など任意参加)
■同好会(テニス・フットサル・ボルダリングなど)
■時短勤務制度
■無料でお菓子食べ放題
「息抜きになれば…」と社長、副社長が設置(なくなったら二人が補充します!)

【産休・育休取得状況】
★産休育休の取得&復帰実績多数
仕事と子育てを両立している社員も活躍中! 男性の育休取得実績もあります。ライフイベントを全員が幸せな気持ちで迎えられるように制度を整えています。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 お客様との『共創』を掲げ、確かな信頼関係を築いてきた当社。そんな当社に今、求められているのはインフラチームのさらなる拡大です。今はまだ駆け出しだけど将来はチームの中心となって活躍したい、チームづくりから挑戦したいなど、共に成長し、インフラ部門を大きくしていってくれる方をお待ちしています!
取材担当者より 今回取材に伺った『株式会社S.E.C』は、11期連続で売上高をアップしている成長中の安定企業だ。コロナ禍の中にあって、転職先として心強く感じる方も多いだろう。しかも、エンジニアの声をしっかりと吸い上げ、残業の削減やテレワークなど、個々の多様性を重視した取り組みにも力をいれている。そうした環境面も魅力だ。その上で、実際に皆さんのお話をお聞きした取材班は、人肌を感じさせるその社風を強調したい。「どんなことでもまずは話してほしいんです。その意味で、面接ではなく面談をしたいし、今感じている課題を解決できるように一緒に話していきたいですね」とは採用担当の方の言葉。今回の採用に際しても、すでに同社の視線はあなたのほうを向いているし、この先を共に歩いている気持ちも前面に押し出している。『まずは愚痴からでもいいんです』そんな言葉に、甘えてみてはいかがだろうか。その先で、満足して働ける環境が手に入る可能性は高い。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 【“顧客折衝に強いエンジニア”としての基本を押さえる研修】
技術力だけでなく、クライアントと円滑にコミュニケーションがとれるエンジニアはやはり強い! そこで当社では、社員が市場価値の高いエンジニアとして長く活躍できるように、“人間力”にスポットを当てた研修を行っています。

≪研修カリキュラムの例≫
・ビジネスマナー研修
 ⇒当社の組織論やビジネスパーソンとしてのふるまいなど
・セキュリティ研修
 ⇒インシデントの原因理由、発生した後の対応方法
・意識向上研修(プレゼンテーション研修)
・コミュニケーション研修
 ⇒配属前の面接練習や現場でのコミュニケーションをゲーム形式で習得

会社について

株式会社S.E.C

事業内容 事業内容
◆ITソリューション事業
◆ITマネジメント事業
◆アウトソーシング事業
◆ソフトウェア開発
◆人材育成・能力開発
◆コンピュータ関連ビジネスの企画開発
◆カスタマーサポート事業



資本金:1400万円
設立 2004年4月
代表者 代表取締役社長 岡田 充弘

上場分類 非公開
従業員数 約60名

【平均年齢】
28歳

【男女比】
男性6割:女性4割

問い合わせ

株式会社S.E.C

https://www.sec-service.co.jp/

【住所】

東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA5F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5825-4612(代)

株式会社S.E.C

インフラエンジニア/2025年、本気で100名体制目指してます!チーム拡大!一緒に会社を大きくしましょう!

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】★前職給与を保証した上で、スタート…
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