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情報掲載期間:2023年5月30日～2023年9月11日

情報提供元:type

ジー・ブーン株式会社

正社員

インフラエンジニア(クラウド・SAP)/フルリモート＆リモート案件あり/年収650万～1000万可能/女性比率30%

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
◆案件の9割が大手SIer直請け
◆チーム体制で参画
◆コンシェルジュが親身にサポート
「NTTデータグループ」や「三井グループ」といった大手SIerからの直請け案件を中心に、SIer側が実施しているような顧客への提案、要件定義、新規サービス立ち上げ等の上流から設計、構築、運用保守全てのフェーズで活躍出来ます。　上流工程からワンストップで携わっていただけます。

＜アサインについて＞
決して会社都合ではなく、あなたの希望や上長のアドバイスを照らし合わせた上で“一緒に考える”スタイルです。

★社員間の連絡はTeamsで行っており、状況の把握もスピーディに行っています！

【ジー・ブーンの魅力Point】
【1】「NTTデータグループ/三井グループ」からの直請案件が9割
【2】上流の企画や提案など大手企業のプロパー社員と同等の経験を積める
【3】データマネジメント基盤をはじめとした先端技術の案件にも携われる
【4】スキルを磨くための「資格取得支援制度」あり！
【5】リモートワークもOK！場所関係なく安心して働ける！

【≪先端技術にチャレンジ≫市場価値向上のための経験を積める】
クライアントから高い信頼をいただいており、企画・提案といった部分もお任せいただいています。また、クライアントに代わって先端技術の開発を経験できるのも魅力。例えば、現在一部のプロジェクトではデータマネジメント基盤といった新しい技術の開発も進行中です。今後も先端技術に携われるチャンスが多くあると言えます。技術力を磨いていきたい。そんなエンジニアも生涯活躍できる環境が整っています。

【手がける商品・サービス】
*Windows Server、SQL Server、Linux、Cloud(Azure、AWS)
*SAP S/4HANA、SAP NetWeaver、SAP HANA Enterprise Cloud

【開発環境・業務範囲】
【概要】：（大規模大手系）大規模大手基幹システムのインフラ・SAPBASIS業務コンバージョン案件(SAP S/4 HANA化)
【最上流系】
■ERPソフトウェア業界第一位のSAP製品のコンバージョン
■インフラおよびSAPBASIS領域のPMも弊社メンバーにて対応
【クラウド技術関連系】
■クラウド基盤（Azure）の設計、設定、運用
■DX推進業務　Azureクラウド環境でのサーバ構築・運用
■同顧客案件では500人月規模の案件から数人月の小規模案件まで
　定期的に実施しており弊社15年以上の実績あり
■顧客提案、要件定義、設計、構築、運用保守すべてのフェーズを対応
■全体で弊社から40名弱のエンジニアが参画している。
━━━━━
【概要】：クラウド導入・運用サービス（詳細設定・データ移行メニュー）およびパブリッククラウド拡販に向けた提案、構築、運用に関わる技術支援業務
【開発環境】：AWS,Azure
【担当工程】：提案、構築、運用
【対応業務】：営業担当者との同行提案
パブリッククラウドの構築（ファイルサーバアクセス権限設定、データ移行作業 等）
クラウドSI/MIのサービス化にむけた提案、構築、運用業務 等
━━━━━
【概要】：AWSを利用した作業員の情報を管理するシステムの運用保守
【開発環境】：
<AWS> オートスケール,lambda,batch,RDS,S3,NW関連,IAM
<ミドルウェア>apache,postgres,nginx,pacemaker,squid
<スクリプト> bash,Python

この求人のポイント

【NTTデータグループ、三井グループからの直請9割】
長く活躍できる"仕組み"作りを整えています。


共に働くエンジニアのハッピー、
そしてお客様や社会の幸せを追い求めている当社。

何歳になっても「夢」を実現し
いつまでもイキイキと働ける。
そんな仕組みを整えています。

20代・30代・40代・50代・60代の
幅広いメンバーが活躍する環境で働きませんか。

【1.希望を叶えてキャリアアップ】
入社後、すぐにキャリアアッププランを作成。
コースは、大きく分けて次の3つがあります。
◇事業責任者コース
◇PMを目指すマネージャーコース
◇プロフェッショナルコース

【2.上流の仕事で収入アップ】
『NTTデータグループ』『三井グループ』など
日本を代表する大手企業との直接取引を実現（案件の9割以上）。
・企画提案や要件定義などの上流フェーズ
・クライアントに代わって先端技術開発を手掛ける機会多数
などの環境が整っているため、給与UPを実現しやすい環境があります。

【3.働き方を改善できる】
・フルリモート・リモート案件あり（プロジェクトによる）
・月平均残業は10時間程度と少なめ
・自社メンバーと働ける（チームでアサイン）
上流プロジェクトが多いため、
働き方もコントロールしやすいのが特徴です！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■第二新卒歓迎
■転職回数不問
■サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守いずれかの実務経験をお持ちの方（年数不問）

★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！

◆女性比率30％！女性エンジニアも多数活躍中です。

《こんな志向をお持ちの方にお勧めです》
◆大規模な案件に携わり、自分の技術力を伸ばしたい方
◆安定した経営基盤のもとで、長く活躍し続けたい方
◆新しいチャレンジに年齢は関係ないと考えている方

【歓迎する経験・スキル】
【下記必須ではありません】
・クラウド（AWS、AzureでのVDI、Azure AD、GCP）の経験をお持ちの方
└構築・設計経験をお持ちの方も歓迎です！
・アジャイル開発の経験をお持ちの方
・CICD基盤設計や構築の経験　
・リリースプロセスの運用設計経験　
・Gitlab、GitLab Runner、パイプライン

【過去の採用例】
「定年後もイキイキと働きたい」という理由で50代・60代の社員の入社事例もあります！「夢」を実現するのに年齢は関係ありません！
給与 【想定給与】
★評価査定年2回
★昇給年2回
★資格支援制度あり

年俸制650万円～1000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】
年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】
※経験・能力などを考慮の上、決定します
※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません
※上記はみなし残業代（月70時間分・12万円～／年俸400万円の場合）を含む
※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし）
※正社員・契約社員に差異なし
※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

【実際の給与例】
年収550万円／30歳 経験3年／入社1年目
年収650万円／38歳 経験8年／入社2年目
年収900万円／50歳 経験10年／入社4年目 PMクラス
勤務地詳細 □プロジェクトによっては、フルリモート・リモート案件あり
□または都内プロジェクト先（いずれも都内です）

★転勤はありません
★女性比率30％！

【本社】東京都江東区住吉2-12-6　ＺＥＥＢＯＯＮビル

◎オフィスには疲労回復や美肌、
アンチエイジングに効果のある酸素カプセルを完備！
雰囲気は下記リンクよりご覧ください！

東京都(23区を除く) 東京23区

【交通・詳細】
【本社アクセス】
東京メトロ半蔵門線/住吉駅 徒歩2分
JR総武線/錦糸町駅 徒歩11分
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
月平均残業は10時間程度と少なめです。

休日 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※正社員・契約社員共通
福利厚生 ■評価査定年2回
■昇給年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社員紹介報酬
■各種セミナー（ビジネススキルアップ社外研修）
■社宅制度
■コーヒーブレイク(バリスタのコーヒーを無料で提供)
■本社内に設置した酸素カプセルとマッサージチェアで疲労回復！
■健康診断年1回
■表彰制度
■IT資格支援制度あり
■お歳暮制度
■各種社内セミナー（技術勉強会）
■クラブ活動（ゴルフ）
■屋内禁煙
※正社員・契約社員共通

【オリジナル社内制度　夢を叶える制度『夢 de SHOW』】
□ニックネーム制
□ドリームデザインセミナー　自分の夢を設計する
※詳しくは面接の場でご説明します
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 インフラ領域のサービスを最大の強みに大手クライアントと多数の取引を続けてきた当社。近年も引き合いの数は増加の一途を辿っており、安定して事業を拡大しています。会社のさらなる発展を目指すため、このたび新メンバーを増員募集することになりました。
取材担当者より 熱帯魚が悠々と泳ぐ巨大水槽に、ソファーが並ぶオシャレな空間...。オフィスであることをつい忘れるほど、ユニークな空間に圧倒された取材班。実際に本社オフィスで現場のエンジニアや人事担当・取締役にお話をお伺いすることができた。「淡々と仕事をするよりも楽しみ、成長したい。そんな志向のエンジニアが活躍しています。」そう語るのは取締役の内山氏。夢とビジネスを融合することを掲げる同社のスタイルに魅力を感じたエンジニアが数多く入社しているという。一方で入社時は夢やキャリアが明確じゃない方もいるとのことだが、キャリアプランや経験を踏まえて将来のビジョンについて相談できるので安心。また、「NTTデータグループ」や「三井グループ」などの企業とも直接取引しており、安心して働けるのも魅力的だ。エンジニアとして着実にスキルアップできる根拠や環境が整っていると感じた取材だった。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ■大手SIer案件での設計～保守まで一貫した経験が積めます
■多彩な分野のクライアントの案件に挑戦できます

経験豊富なエンジニアの方であれば、お持ちのスキルやノウハウを活かして、プロジェクトに一人で参画してスペシャリストを目指すこともできます！
入社後の成長サポート ◆資格取得支援制度あり
「新しい技術を積極的にキャッチアップして成長したい」。そんな志向の方も成長できる環境が整っています。

◆大手企業が実施している研修を受けられる
大手企業が実施しているセミナーにも参加可能。新しい技術も積極的にキャッチアップできる環境です。

◆入社一ヶ月後に人事担当とのWEB面談を実施！
1)現場とは違う中立的な目線で、心理的なサポートや考え方の整理、ロールモデルの提示といったフォローを実施
2)社員のキャリア開発の手助け
心理学の資格を持ち、専門家でもある人事担当がマインドマップを使用して将来の目標、夢に近づくための見える化を行います
3)会社のビジョン、社内制度を説明

会社について

ジー・ブーン株式会社

事業内容 事業内容
☆NTTデータグループや三井グループ等の大手企業との取引多数！
☆「自分も夢を叶えたい！」という気持ちを応援するドリームサービス事業を展開中！

◆ICTサービス事業
⇒システム開発作業及び支援作業要員の派遣から部門運営まで
◆レンタルスペース事業
⇒アイデア会議室「アイデアの城」の運営
◆フォトスタジオ＆ウエディングフォト事業
⇒フォトスタジオ＆ウエディングドレスショールーム「姫と侍」の運営

【認証取得】
■プライバシーマーク付与認定取得(認定番号：第10823467(07)号)
■ISMS認証取得（GIJP-0332-IC）
■労働者派遣事業届出(受理番号：派13-309658)
■有料職業紹介事業許可(許可番号：13-ユ-302825)



資本金：4180万円
設立 2006年7月7日
代表者 代表取締役 後藤 稔行

【代表者略歴】
大学卒業後、接客業やイベント会社などでキャリアを積んだ後、38歳で起業。「社員の夢の実現をサポートする」をモットーに、社内外で精力的に活動中。代表的な活動はホシノドリームズプロジェクトへの参画など
上場分類 非公開
従業員数 100名（2022年9月時点）※20代23％　30代33％

【中途入社者の割合】
50%以上

人
問い合わせ

ジー・ブーン株式会社

http://www.zeeboon.co.jp/

【住所】

東京都江東区住吉2-12-6　ＺＥＥＢＯＯＮビル


【採用担当部署・担当者名】

採用担当：中野


【電話番号】

03-6659-5811（代表）


【メールアドレス】

zbrecruit@zeeboon.co.jp

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