インフラエンジニア【オープンポジション】NTTデータグループ企業勤務/フレックスタイム制/住宅補助制度

仕事内容

【仕事内容】
ひとつのポジションで受け入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。
NTTデータグループを広範囲でエントリーされたい方、どのポジションとマッチするかご不明な場合は、
全てこちらのポジション経由でご応募頂けますと幸いです。
ご紹介後、マッチングするグループ会社で選考を進めて参ります。

【グループ会社一覧】
・株式会社NTTデータビジネスシステムズ
・株式会社NTTデータ信越
・株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
・株式会社NTTデータユニバシティ
※その他NTTデータグループの企業様に関しましても適性に応じてご選考させていただきます。

【レベルアップを後押しする資格取得支援制度】
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名
・情報処理技術者試験：1217名
・オラクルマスター：132名
・SAP認定コンサルタント：15名 etc・・・
上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。

【ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟に働ける環境】
◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける
◎残業は月平均25時間程度と少なめ
◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能
◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」
◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能
◎月2万5000円～の住宅補助あり
・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。