正社員
ITエンジニア*未経験OK*リモート可*書籍購入や資格取得報奨金有*年休127日*有休取得率100％在宅補助有
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年9月27日～2024年12月5日
情報提供元:
株式会社イオシス
仕事内容
【仕事内容】
◎大手企業との直接取引も豊富です♪
一次案件やプライム案件の比率も増加中。
二次案件は現在、3件中1件程度の割合です。
◎経験の浅い方やブランクのある方もOK！
「今まではテクニカルサポート業務しかしたことがない」
「インフラエンジニアとしての経験を活かして働きたい」
なんて方もご安心ください！
当社ではスキルや経験に応じた案件からスタートします。
もちろんどの案件も先輩と一緒に配属となるので安心です！
◎希望に合わせた働き方を実現させます！
これからも、当社ではリモートワークを推奨していきます。
「フルリモートに近い環境がいい」「出勤した方が集中できる」など、
希望に合わせた働き方が選択可能。
リモートを希望される方には自宅にてご活躍いただきます。
さらに、在宅勤務による自宅での水道光熱費の補助など、
業務環境に合わせた経費の申請制度も実施しています！
【年間休日127日！有休消化率100％！社員ファーストです。】
アサインについては“エンジニアがどれだけスキルを磨けるか”を重視した案件選択を最優先。そのため、金融系の案件は一切請けておらず、Web・オープン系の開発案件を中心に手掛けています。また、一つのフェーズや案件に特化することなく、幅広くキャリアを積み上げられます。働き方にも“しばり”は無し。「プライベートな時間を大切にしたい」でプロジェクトを選択してもOK。自由度の高い環境のもと、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。あくまでも「社員ファースト」を徹底。クライアントから好かれる会社よりも、社員の成長や将来が大切。その思いを胸に、これからも経営を続けていければと思っています。
【“口だけじゃない”当社で成長した未経験入社メンバーを一部紹介】
■2021年、工場勤務から転職したEさん
簡単なプログラミングから開始したが学習意欲が高く
期待値を込め小さい案件のリーダーポジションに抜擢！
1年でRuby、Java、PHPを一通り経験し
未経験のGo言語でAPIチームリーダーを担当。
パートナー選定や技術指導を経験し、前職年収は
350万円だったが現在は590万円までアップ！
■2023年に営業職から転職したIさん
1ヶ月以上の研修を想定していたが成長スピードが
著しく本人の意思を尊重し半月で受託案件に参画！
当初はReact.jsでフロントを担当していたが
今はバックエンド（Go言語）もフォローしている。
前職では年収420万円だったが1年足らずで520万円までアップ！
【案件例】
■学習塾向け基幹システム
使用言語：Go、React.js
DB：MySQL
基盤：AWS
人数：20名程度
■大手レンタルオフィス管理システム
使用言語：Ruby
DB：Postgres
基盤：Azure
■美容室Posシステム
使用言語：Ruby
DB：MySQL
基盤：AWS
■ファッションブランドECサイト
使用言語：PHP
DB：MySQL
基盤：AWS
■職人管理システム
使用言語：PHP
DB：MySQL
基盤：GCP
この求人のポイント
▼「向学心は人一倍!」そんなアナタへ▼
イオシスなら実践を通して早期ステップアップが可能です!
★経験はないけどやる気は十分！
★自分で勉強しているし向学心は人一倍！
★業務未経験だけど知識はゼロじゃない
★長い初歩研修を受けるのはチョット…
そんな方は、ぜひイオシスへ！
当社ならスピーディーな現場デビューが叶います！
＜入社後のイメージ＞
▼最初の1ヶ月間 … 実践研修（イーラーニング受講）
▼2～3ヶ月後 … 先輩と案件参画
▼半年後にはエンジニアとして本格始動
eラーニングで基礎知識を学んだら、
できる仕事から少しずつお任せしていきます。
当社では早期の現場デビューが可能で、
実践的な業務経験を通してスピーディーに成長できます。
ちなみに当社の代表は…
“エンジニアの成長に繋がるか”という部分を
何よりも重視してアサインを行っています。
そんなエンジニアファーストの環境で、
あなたも早めのスタートダッシュを切りませんか？
現場デビュー後は実践的な学びを通して
楽しみながら成長できること間違いなしです！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆業種を問わず社会人としての御経験をお持ちの方 異業種であってもご自身の社会人経験を高く評価いたします ◆東京近郊(一都三県)にお住まいの方 または上記エリアに転居をご検討されている方 【居住地について】 当社はリモートワークでの業務をメインとしていますが、顧客折衝の中で案件開始時の打ち合わせなど、変則的な対面業務が発生する場合がございます。地方在住の入社希望者様の受け入れは行っておりませんのでご了承ください。 【歓迎する経験・スキル】 ■IT業界へチャレンジする方へ！ 現状で、なにか自身にプラスになる取り組みを 行っている方は、応募時に是非アピールしてください！ 一定水準のプログラミング学習やITスクールなどに通われた方は 100％面接、またはキャリアプランの相談に乗らせていただきます！ 【過去の採用例】 実務経験から10年以上ブランクのあったエンジニアや、一度は業界から離れたものの、ITの世界に再チャレンジしたいと飛び込んできた方たちが、今ではプロジェクトのトップとして活躍しています！ |
| 給与 | 【想定給与】 ■未経験者 初年度想定月給 255,000円～295,000円（年収:356万円～412万円以上） ■IT経験者は月給34万円以上の給与提示を確約します ※経験・能力だけでなく社会人経験や期待値を考慮して決定します ※上記の額にはみなし残業手当（月16～17時間分、3万6000円～6万1000円）を含む ※残業時間超過分は別途全額支給します ※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加 ※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません ≪月々の手当が豊富です≫ ◆通信費補助（月5000円） ◆光熱費補助（月5000円） ◆健康増進手当（月5000円） ◆精勤手当（月1万円） ◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+） 【実際の給与例】 【初年度想定年収：356万～万円412＋手当42万円】 ◎年収800万円（37歳／入社歴5年） ◎年収740万円（35歳／入社歴2年） ◎年収602万円（29歳／入社歴4年） ◎年収588万円（25歳／入社歴3年） ◎年収490万円（25歳／入社歴2年） 【賞与について】 年2回支給（定期昇給制度あり） |
| 勤務地詳細 | 直近3年以上、希望者全員リモート勤務率100％！ ≪本社≫ 東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室 ★コロナ前の2017年からリモートワークを導入 通勤に時間をかけるよりも、日々の時間を有意義に過ごしていただけるよう、フルリモートワークの希望も叶えられるようにしています。在宅勤務の場合、通信費・光熱費、又はディスプレイや椅子など業務利用の備品などの費用は会社で負担します(昨年度実績は年10万円) 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 ★本社 「池袋駅」35番出口より徒歩6分（JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ有楽町線・丸の内線・副都心線、東武東上線、西武池袋線） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトによって異なる場合があります 【残業について】 直近3ヶ月の平均勤務時間は月157時間！ 残業は月平均10時間以内と少なめです！ |
| 休日 | 【年間休日127日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季冬季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初月から獲得可能。取得率100％！） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■ライフプラン補助休暇（不妊治療） ■結婚休暇（御入籍された方には有休休暇とは別に5日間の有休付与） ■生理休暇（月1日有給） ★有休取得率100％！ 初年度の有休は夏季冬季休暇と併せて入社日に15日間付与！毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも、安心して活躍できる環境です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（定期昇給制度あり） ■賞与年2回（2ヶ月分支給） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■精勤手当 ┗3ヶ月間突発的な事情による遅刻・欠勤などが無い場合、賞与のタイミングで3万円支給 ■非喫煙者手当（月5000円） ■退職金制度（iDeCo+、入社後6ヶ月経過した方が対象） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ┗IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除（社内規定あり） ■資格取得報奨金制度 ┗合格者・有資格者に対し一時報奨金を支給 ■書籍購入補助 ■営業費用補助 ┗現場の仲間との飲み会など、仕事関連はすべて対象（上限あり) ■社員紹介制度 ■ITS（関東ITソフトウェア健保組合、各種施設・サービス利用可） ■ライフプラン補助制度（不妊治療費用補助） ■女性薬補助（月上限3000円） ■PMS休暇・生理休暇（月1日有給追加付与） ■副業・ＷワークOK ■屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 【未経験者積極採用中！】 2021年以降、当社では未経験者の育成にも注力しており、今では多くのメンバーが０から成長を遂げ活躍しています！フルリモートながら、密に連携をとれる環境を配備し、自宅にも会社支給でPCやデスクチェアなどの作業環境を完備！理想のエンジニアライフの中、活躍できる成長環境をお約束します！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 今回は島崎代表にお話を伺った。取材で印象に残ったのは「社員の成長を考えられない会社なんて、存在していないのと一緒」という言葉だ。会社の成長や利益はエンジニアが生み出すものという信念があり、顧客満足度を高めるには社員満足度をまず上げる必要がある、と考えているという。そのため社員ファーストの考え方で、年収アップや資格取得報奨金など安心して働いてもらうための環境づくりにも注力。また、代表は月単価の高い現役実力派エンジニアでもある。そんな代表に直接キャリアパスや仕事の悩みを相談できることも魅力だ。「どこが足りないのか」「技術的にパワーアップさせるべき部分」など、丁寧にアドバイスしてもらえるだろう。さらに、1対1の会社説明会でも就職相談会のような形で、いろいろ助言を行っているという。現在の仕事に不安や不満を感じられているなら、一度代表の話をじかに聞いてみてはいかがだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ◎前職以上の働きやすさ（残業少なめ、有休の取得）や給与・待遇を重視している方 ◎社長を社長と捉えないフラットな環境や人間関係の中で仕事がしたい方 ◎勤怠がしっかりしている人 【この仕事に向いていない人】 ◇ドラマに出てきそうなオシャレなオフィス、毎月の帰社日には勉強会と称してどんちゃん騒ぎ…など、賑やかなイベントが好きという方には向いていません。利益とは、みんなで頑張って稼いだお金です。そもそも当社は在宅メインの経営方針ですし、無駄な家賃や装飾に、1円たりともムダ使いはできません。その代わり、可能な限り社員に還元し、1人ひとりのプライベート充実に貢献できるよう、各種手当を整備しています！ |
| 身につくスキル・キャリアパス | ▼社員一人ひとりのキャリアをしっかりサポート キャリアパス面談に人事考課と、 年2回は代表と“1対1”で対話する機会を用意。 3年後、5年後、10年後…と、その時に応じて 仕事に対する優先順位は変わるはず。 それが「年収」なのか「仕事内容」なのか はたまた「ポジション」なのかを随時本人の目線に合わせ話し合います。 「将来はフリーで働きたい」「マネジメントせずに給与を維持したい」 そんな希望でもOK。 実現のために、現役エンジニアでもある代表が 豊富な業界経験を活かしてアドバイスします！ また、非エンジニアが0名で役員も全員エンジニアの当社。 価値観のズレも少なく、着実にキャリアを描けます！ |
| 入社後の成長サポート | ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料免除（社内規定有） ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や、仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も活用できます！ |
会社について
株式会社イオシス
| 事業内容 | 事業内容 ■システムインテグレーションサービス ■情報システム関連商品の販売およびサービス ☆創業以来連続売上UP！ ★2021年以降、未経験者採用にも注力！ ☆IT経験者、前職年収＋60万円以上の評価を確約！ ★2017年からリモートワーク、完全在宅を推奨！ ☆リモート希望者達成率100％！ ★個人レベルで特有の福利厚生多数！ ☆金融系案件一切無し！面接から服装自由♪ 主要取引先 ◆チェンジ株式会社 ◆株式会社栄光 ◆株式会社増進会出版社 ◆株式会社情報戦略テクノロジー 他（順不同・敬称略） 資本金：1000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2014年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島崎 浩一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 30名（2024年10月現在） 【平均年齢】 31.23歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社イオシス https://www.io-sys.co.jp/【住所】 東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6908-9476 |
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