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情報掲載期間:2019年9月13日~2019年9月26日

情報提供元:type

株式会社東京スタッフサービス

正社員

【ITエンジニア】月給35万円以上/残業月20h以下/昇給随時/ベテラン歓迎/平日夜間・土日面接OK

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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埼玉県(ネットワーク)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
Web/オープン系の開発、インフラ(サーバ/ネットワーク)構築、運用・保守、Webディレクター/デザインなど、様々な職種の案件をご用意。その中で、あなたの経験やスキル、伸ばしたい技術に応じた案件をお任せします。経験のない領域へのチャレンジもOKです!

【既に案件のニーズ多数】
人材派遣事業で既にお取引のあるお客様が多く、今後も幅広い案件の受注が予想されます。エンジニアの数が少ないため1人ひとりのフォローも手厚く、「どんな案件に携わりたいか」「どんなスキルを身に付けたいか」をしっかり相談しながらアサインします。代表の人脈が広く多くの企業とのつながりがあるため、希望・スキル・人柄まで考慮した案件を新たに獲得することも可能です。

【必要なものはどんどん提案できる】
まだ新しい事業部だからこそ、新しい制度など積極的に提案することが可能。研修制度や今後の案件などについても、あなたの意見を汲み取り、反映してきます。

【請求単価が上がると同時にあなたの給与額もアップします。】
昇給というと年に1、2度査定をしてというのが一般的ですが、当社では請求単価が上がると同時にエンジニアの給与もアップするスタイルを採っています。実際に【入社時月給36万円】⇒【2ヶ月後月給38万円】⇒【半年後月給40万円】と上がっていったエンジニアもいるほど。また、新たなプロジェクトに配属される際も、直近案件をベースに考えるため給与がダウンすることはありません。経験を積んでスキルが高まるほど収入も上がり、モチベーションを失うことなく活躍しつづけられる魅力的な環境です。IT事業部はまだまだ新しい部署なので、収入面以外にも「こんな制度がほしい」といった希望があればどんどんご意見をお聞かせください!

【【ミスマッチはゼロ!】正真正銘のエンジニアファーストです。】
当社では代表をはじめとした責任者がクライアントの経営層と直接交渉をして案件を取ってきます。そのため「勤務環境」「開発内容」「給与面」「PM/PLへ昇格のためのステップ」など、メンバー個々人の希望に沿ったプロジェクトの紹介を実現しています。さらに参画前に職場見学も行えるため、エンジニアの希望とアサイン内容のミスマッチ率はゼロ。日々のメールや電話、月数回のランチなどを通して担当者がエンジニアをしっかりサポートするのはもちろん、営業にノルマが課せられていないため、無理な案件のしわ寄せもありません。過去には参画後に実態が異なっていたために途中でプロジェクトから引き揚げた例もあります。

【開発環境・業務範囲】
■大手飲食系情報サービス開発案件
【案件概要】
大手情報サービス会社のWEBサービス開発への追加機能開発プロジェクト
【フェーズ】
詳細設計~テスト

■予約サービス展開サイトにおけるプロジェクトリーダー
【案件概要】
予約サービスを展開している企業様にてプロジェクトリーダーを担当。ベンダーもしくは社内エンジニアの進捗管理、調整、仕様書・設計書の作成、ソースコードレビューやテストなどを実施。
【フェーズ】
社内のエンジニアをまとめるポジションもしくは、ベンダーの取りまとめ

■大手流通グループWebサイト制作
【案件概要】
大手流通グループのWebサイト制作のディレクション業務。グループ内のクレジット会社、住宅ローン、保険等のWebサイトを制作を担当
【フェーズ】
スケジュール管理、コンテンツの品質管理、プロジェクトメンバーの管理

※経験浅めのに方は、以下のような案件もございます。

■システムのリニューアルにおける、エンジニアのサポート業務
【具体的には?】
仕様書の修正、手順書の作成、SQLの修正など

■開発プロジェクト向け各種ツール作成
【具体的には?】
プロジェクトの効率化や分析用集計等で使用するツール作成

※上記以外にも幅広い案件をご用意しています。詳細は「関連リンク」よりご覧ください。

この求人のポイント

<エンジニアありきのアサイン★残業少なめ>
エンジニアが真に満足できる環境を追求!


IT事業部を立ち上げて2年強。
「エンジニアが意欲的に働ける環境」にこだわり、順調に成長中です!

■■案件希望を最大限考慮します
『リーダー経験はまだ浅くても、PLへチャレンジしたい...』
『残業は月20時間以下に抑えたい...』
『ブランクがあるがもう一度挑戦したい...!』

全て当社で希望を叶えたエンジニアから受けた要望です!

当社では、エンジニアの声を受けてプロジェクトを受注する、本人ありきの「オーダーメイド・アサイン」を実現します。
営業社員にノルマがないので、ムリな受注のしわ寄せがエンジニアにいくこともありません。

■■面接は柔軟に
夜間・土日・出張面接はもちろん、お茶を飲みながらの面接もOK!

■■配属後は徹底的にフォロー
日々のメール連絡だけでなく、月に数回はランチや飲みも。
不満や悩みもすべてぶちまけてください!
「こんな制度が必要」という意見も常に募集中です。

人材派遣業を20年以上継続してきた当社だけに、技術者へのフォローもお客様とのつながりもレベルが違う!
新たなスタートには絶好のフィールドです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方(言語・年数不問)

▼こんな方には特に最適です!▼
*エンジニア一人ひとりの意思を大切にしてくれる環境にいきたい
*スキルをもっと伸ばして成長したい
*サポート体制が充実した環境で働きたい
*これまでの経験を活かし、ステップアップしたい

当社の面接は雑談がメインで堅苦しい雰囲気はありません。肩の力を抜いて、あなたの人柄やどういったことがしたいかなどの意欲をぜひお聞かせください。また、案件情報を開示しますので、あなたの希望する案件があるかを面接時に確認できます。

【歓迎する経験・スキル】
以下の経験をお持ちの方は活かすことができます!※必須ではありません
◆Java、C#、VB.NET、PHPなどの言語を使用した開発経験(目安2年以上)
◆Oracle、SQLServerなどのDB設計・構築経験
◆PL/PM/PMOの経験

給与 【想定給与】
月給35万円~55万円+賞与年2回
★前職や内定先の給与もお聞きした上で給与交渉にも積極的に応じますので、遠慮なくご相談ください!
★年俸制も選択可能です。面接時に遠慮なくご相談ください

<年収イメージ>
■年収550万円/32歳(実務経験4年)
■年収700万円/36歳(実務経験8年)

<昇給イメージ>
【入社時月給36万円】⇒【2ヶ月後月給38万円】⇒【半年後月給40万円】
請求単価に応じて給与もアップ!

※経験・能力を考慮の上、決定します
※月給額には残業の有無に関わらず固定残業代(月20時間分/5万円~8万円)を含みます。月20時間を超える残業が発生した場合は、超過分を追加支給します
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

勤務地詳細 東京23区内を中心に、東京23区外、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先
★U・Iターン歓迎(引越し手当あり)

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合もあります

【残業について】
繁忙期を含めて残業は月平均20h以内と少なめ。お客様の方でも極力残業が発生しないよう取り組んでいるため、無理なく働くことができます。

休日 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
★年間休日120日以上
福利厚生 ◆昇給(請求単価に応じて随時)
◆賞与年2回(月給制選択の場合)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆職能手当
◆役職手当
◆家族手当
◆引越し手当(規定あり)
◆住宅・家賃補助(規定あり)
◆退職金制度
◆社用携帯
◆社員旅行

★制度は自ら提案できます!
新しい組織のため「あったらいいな」と思うものは気軽に提案できます。例えば「スキルアップのための研修」など、エンジニア目線で必要だと思うものは教えてください!

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 人材派遣事業で20年以上の歴史をもつ当社。既存のお客様からIT事業のニーズが数多く寄せられていたことから、 2017年7月にIT事業部を新設しました。部署は順調に成長しており、さらなる増員を決定。今後さらなる事業拡大に向けての土台をつくり、事業部の中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
取材担当者より 取材に対応してくださったのは、同社の執行役員とIT事業部責任者のお二人。今回は立ち上げから2年程のIT事業部での募集とのことで、採用への熱い想いが伝わってきたのが印象的だった。人材派遣事業で20年以上継続している同社は、物流系や製造系など幅広い業界のお客様から信頼されており、ITのニーズが多数寄せられていたため、IT事業部を一昨年新設したそう。案件は順調に増加しており、採用を急いでいる。歴史の浅い事業部ということで不安に思う方もいるかもしれないが、約20年継続する人材派遣事業で培ったノウハウやお客様からの厚い信頼があるため、心配は不要だ。何よりエンジニア想いのお二人の徹底的なフォロー体制が心強い。一方、制度などは今後さらに充実させていく予定。安定した環境のもと、自分の意見を発信しながら取り組みたい方には最適な環境だろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス PMやPLなど、マネジメントポジションへのキャリアアップをお望みの方はそこに向けた案件をアサインするなどしてキャリアパスをサポートします。まだ立ち上げから2年の若い部署なので、その分キャリアアップのチャンスも豊富。
反対に「自分はスペシャリストとして腕を磨きたい」という方に対しては、無理にマネジメントの道を強制したりはしません。あくまでも本人の意思や希望を尊重し、それに適ったフォローを行っていきます。
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社東京スタッフサービス

事業内容 事業内容
★経験者は月給35万円以上!
★請求単価に応じてエンジニアの給与も即時アップ
★残業は繁忙期を含めて月平均20h以内
★転職回数・ブランク不問。人柄重視の採用

【事業内容】
■商品管理(商品仕分け・検品スタッフ)請負業務並びに要員派遣
■製造(製造・包装・梱包スタッフ)請負業務
■移転・引越
■IT関連業務、委託及び要員派遣、データエントリー、システム開発、コンサルティング運営管理
■有料職業紹介事業 許可番号(13-ユ-010449)
■一般労働者派遣事業 許可番号(派13-010630)
■食品及び原材料の仲介並びに販売

主要取引先
(株)宇徳グループ、(株)QVCジャパン、近畿日本鉄道グループ、サッポロビール(株)グループ、佐川急便(株)グループ、西濃運輸(株)グループ、西武グループ、センコー(株)、東京納品代行(株)、日本通運(株)グループ、(株)バンテック、日立物流(株)グループ、丸二倉庫(株)、丸紅グループ、三井グループ、三菱グループ、山崎製パン(株)、他(五十音順・敬称略)



資本金:1700万円
設立 1995年(平成7年)2月22日
代表者 代表取締役社長 田邊 文子

上場分類 非公開
従業員数 200名(パート・アルバイト含む)

問い合わせ

株式会社東京スタッフサービス

http://www.tokyo-ss.com/

【住所】

東京都中央区東日本橋3-4-18 東日本橋EXビル8F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-3661-8145


【メールアドレス】

iwamura@tokyo-ss.com

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