正社員
インフラエンジニア（金融事業）/伊藤忠グループ/メガバンク、政府系金融機関等のインフラ構築・運用案件
Uターン
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年5月31日～2025年5月1日
情報提供元:
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
【業務概要】
メガバンクグループ各社、政府系金融機関等の
インフラ構築・運用案件のPM・PLポジションを募集しております。
プライムベンダーとして全工程を経験し、
案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして共に成長して頂きたいと考えています。
【業務詳細】
《インフラ構築案件》
提案・受注活動、プロジェクト計画、設計作業、構築・テスト作業、リリース対応作業
《インフラ運用案件》
運用責任者として要員管理、運用計画、顧客調整、報告書作成、ITIL管理、ベンダー管理
【本ポジションの魅力】
■マルチベンダーによる様々な技術が身に付く
■プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルが身に付く
【案件一例】
■メガバンクグループ約200システム、3,000仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境の構築
■政府系金融機関 ハイブリットクラウド環境によるインフラ基盤全面更改プロジェクト
■証券会社 セキュリティ環境構築プロジェクト（メール、Web、相関分析、フォレンジック）
■政府系金融機関 数千台規模のシンクライアント環境の構築プロジェクト など
【教育研修制度について】
「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。
そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と
業界内でもトップクラスの投資を行っています。
入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、
新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。
また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、
eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、
約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。
この求人のポイント
明日を変えるITの可能性に挑み、
夢のある豊かな社会の実現に貢献する。
伊藤忠商事グループという確固たる経営基盤のもと、
日本有数のプライムコンストラクターとして
顧客ニーズにワンストップで対応している当社。
最新技術を活用した高付加価値サービス・事業モデルを自ら創出することで
お客様の要望に最適解で応え、市場を牽引しています。
統合前のCTCが有する情報通信・金融・製造への強みと、
CRCが有する流通系システムとアウトソーシングへの強みを
掛け合わせたユニークなビジネスモデルは
テクノロジー・リーディング・カンパニーとして注目を集めています。
様々な業界のインフラ基盤のインテグレーションをメインとしており
経営基盤が明瞭であることも当社の特徴と言えるでしょう。
そんな当社では今回、
メガバンクグループ各社、政府系金融機関等の
インフラ構築・運用案件の案件を担う
《インフラエンジニア》を募集中！
マルチベンダーによる様々な技術や
プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルを習得いただける環境です。
あなたの経験をぜひ当社で活かしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■設計もしくは構築いずれかのご経験2年程度 ┗サーバ、仮想化、クラウド、NW、セキュリティのうち最低1つの領域 ■社会人経験3年以上 【歓迎する経験・スキル】 ■インフラ案件の提案／見積、プロジェクト管理、維持保守の経験 ■インフラ運用の設計／構築経験 ■自動化ツール（Ansible、Serverspec等）によるインフラ構築経験 ■ベンダープロダクトの知識 ┗HPE、Vmware、Cisco、Microsoft、PureStorage、F5、A10、PaloAlto、Fortigate、FireEye等 ■パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）、 クライアント仮想化（VDI）の設計／構築経験 《求める人物像》 ■技術者としての成長を意識して、常に新しいテクノロジーのトレンドを意識し取り入れることにチャレンジできる方 ■お客様、社内のステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクト成功に導くことができるリーダーシップをお持ちの方 |
| 給与 | 【想定給与】 月給30万円～57万円（※想定年収500万円～1000万円） ※経験・能力を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし ※残業手当については全額支払いもしくは裁量労働制（役職によります） 【賞与について】 《会社業績連動賞与》 支給日に在籍している社員に夏と冬の年2回支給します。 |
| 勤務地詳細 | ※本社または東京都内の客先（案件による） 【本社】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー ※転勤は当面ありませんが、総合職採用のため転勤の可能性が0ではありません。 ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※リモート可 東京23区 【交通・詳細】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分/休憩1時間） ※スライドワーク制度あり、シニア層は専門業務型裁量労働制あり |
| 休日 | ★年間休日121日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇（初年度14日※勤続年数や入社時期に応じて最大20日まで付与） ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 ■フレックスホリデー ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（夏・冬) ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■営業手当／裁量労働手当 ■通勤交通費 ■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付） ■住宅取得利息補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■団体生命保険・損害保険がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所（国内多数・海外など） ■相互会（クラブ活動） ■伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 昨年度は売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける当社。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、 共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集します！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 2006年10月1日、伊藤忠テクノサイエンスとCRCソリューションズの2社が統合して誕生した伊藤忠テクノソリューションズ。ニーズにあったプロダクトや技術をつなぎ、組み合わせたソリューションをベースに情報通信・金融・製造に強みを持つCTCと、データセンター事業をコアに流通系システムとアウトソーシングに強みを持ったCRC。統合によるシナジー効果を背景に、ユニークなビジネスモデルと総合力を兼ね備えた、"テクノロジー・リーディング・カンパニー"へ進化を遂げ、経営統合によりサービス領域が広がり24時間対応の全国約100カ所のサポート拠点とデータセンター事業を中心とした運用サービス事業を実現している。また、社員の働き甲斐向上に注力しており育児や介護、自己啓発などのニーズに応じ多様な働き方を支える働き方改革を推進している事も着目いただきたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 年間入社者の56％が中途採用者。事業部長や部長の過半数は中途採用者であり、 当社でキャリアアップを実現しています！ また、当社には技術の専門家として進むキャリア制度があるため、 専門性を追求したい人にも相応の待遇が用意されており、 現場で働き続けたいという要望にも応えることができます。 |
| 入社後の成長サポート | 【充実したフォローアップ体制】 ■人事部によるオンボーディングプログラムの実施 ・CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・キャリア入社者研修 ・アテンダントプログラム ┗入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ■部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ■在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援 |
会社について
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ◆コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他 資本金：217億6400万円 |
|---|---|
| 設立 | 1979年7月11日（創業：1972年4月1日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 単体5,309名、CTCグループ10,565名（2024年4月1日現在） 人 |
| 問い合わせ |
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 http://www.ctc-g.co.jp/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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