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情報掲載期間:2024年7月1日~2024年8月25日

情報提供元:エン転職
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株式会社フォレスト

正社員

インフラエンジニア◆未経験可/研修内容充実/残業月平均10.5h/年休120日~/大手企業案件が中心

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

あなたには、大手企業を中心としたクライアントのサーバーの運用・保守業務をお任せします。希望や適性に応じて、プロジェクト先を決定。イチからITスキルを磨けます。

【Q】インフラエンジニアって?
システムがトラブルなく動いているかを見守ったり、不具合を解決するための対応を行なったりして、ITインフラを支える仕事です。確認や相談を行ないながら、コツコツと作業を進めるが大切。問題なくシステムが動くために、欠かせないポジションです。

【Q】どんなプロジェクトを担当するの?
完成したサーバーの運用・保守がメイン。不具合が発生する頻度は月2回ほどで、チームで協力して対処します。プロジェクトの期間は2~3年ほど。配属先には5名ほどの先輩がいるので、ITのいろはをじっくりと学べます。

※プロジェクトを並行して担当することはありません。
※開発環境は、Linux、Windowsサーバー(2003~2019)などです。

\ 当社で働く魅力 /
★ITスキルをじっくり学べる!
3ヶ月間の研修では、PCの基礎から教育。研修中に、基本情報技術者などの資格を取得していただきます。現場デビュー後は、プロジェクトの期間が長く、先輩もいるため着実にスキルを磨くことが可能。未経験でも安心です。

★働きやすい環境がある!
クライアントは、10年以上の付き合いになる会社ばかり。運用改善の意見なども聞いてもらいやすいです。残業に関しても、クライアント側で月10時間を超えないような仕組みを整えてくれており、無理のない範囲で働けます。

★社員同士の交流が盛ん!
基本は在宅ワークかオフィス出社、常駐勤務で、毎月帰社日を設けています。社員同士では仕事の相談はもちろん、プライベートの話で盛り上がることも多々。コミュニケーションを取りやすい職場です。

この求人のポイント

“じっくりコツコツ派”さんにピッタリなのが当社。イチから着実にITスキルを身につけられます。

入社後は、3ヶ月の研修を実施。その人のレベルによっては、PCの電源の入れ方から教育します。細かいステップに分かれた研修で、基本情報技術者などの資格を取得することが可能。ベテランエンジニアがあなたを丁寧に育てます。

現場配属後は、案件がコロコロ変わることも、並行することもなし。約2年は同じ現場を担当し、1つの仕事を極めることができます。配属先には先輩が在籍。一緒に仕事に取り組む中で、スキルを自分のものにしていただけますよ。

また、定期的にキャリアアドバイザーとの面談やWebアンケート、代表による現場訪問があるので、困ったことがあればいつでも相談できる環境があります。

こうしたサポート体制のもと、将来は開発や構築スキルの習得、プロジェクトリーダーやメンバー育成の挑戦も可能。残業は月平均10.5時間で年間休日120日以上なので、私生活も大切にできます。

手堅くスキルを身につけるなら、当社がオススメです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

■応募に必要な条件はありません!

\こんな方にピッタリです!/
◎コツコツ仕事に取り組むのが得意
◎未経験からエンジニアデビューしたい
◎サポート体制のある会社で働きたい
給与 \決算賞与あり/
■高卒以上:月給23.3万円以上
■専門卒以上:月給25万円以上
■大卒以上:月給26万円以上
■経験者:月給28万円~50万円

※上記金額には固定残業代(月36時間分/5.1万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※上記月給は最低保証金額です。経験や能力、年齢を考慮して決定します。
※経験者の場合は前給を考慮しますので、ぜひご相談ください。
※資格取得補助及び報奨金制度あり。
勤務地詳細 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県にある各プロジェクト先
※転勤はありません。
※配属先は、希望を考慮します。
※一部リモートワークも可能です。

【本社】
東京都中央区日本橋本町4-12-13 日本橋三友ビル2F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

\ ココがポイント /
◎残業は少なめです!
残業は月平均10.5時間。定時で帰れることも珍しくありません。仕事終わりに自分の時間を満喫できます!
休日 \年間休日120日以上/
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇
福利厚生 ◆昇給年1回(3月)
◆決算賞与
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当
◆報奨金
◆退職金制度
◆オフィス内分煙
◆結婚祝い金
◆社員旅行
◆社内イベント
◆提携先の保養所利用可能
◆資格取得支援制度あり(合格時:祝い金支給、受験費用やセミナー費用支給)

\ ココがポイント /
★毎月帰社日があります!
毎月第3木曜日には、全社員が集まる機会を設定。仕事における情報交換はもちろん、プライベートな会話で盛り上がることも多々。気軽にコミュニケーションを取ることができます!
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育体制について 入社後は3ヶ月の研修で、ビジネスマナーやPCの仕組みなど基礎から教育。研修は細かいステップに分かれているので、着実にスキルを身につけることができます。その道20年以上のベテランエンジニアなどが講師となり、あなたを現場デビューまでサポート。資格取得を目指しましょう。

現場配属後は、毎月本社で勉強会を実施。そこでは、資格取得や新しい技術の習得に向けた勉強が可能です。規定の資格に合格すれば、受験費用やセミナー費用、1万円~10万円の報奨金を支給しています。また、ゆくゆくは、開発や構築に挑戦したり、マネジメントに挑戦したりすることも可能です。

※研修は、本人のレベルに応じて短縮される場合もあります。
配属先について 配属先には、20代~40代の幅広い年齢層の社員が在籍。全員が男性です。元飲食店員、施工管理スタッフなど、未経験から始めた先輩も多数。役職や年次を問わず話しやすい雰囲気があり、穏やかな職場です。

また、基本的にはチームで仕事に取り組むので、困ったことがあれば相談しやすい環境。定期的に帰社日を設けているので、そこで他のプロジェクトの社員とも交流を図ることができます。

さらに、随時キャリアアドバイザーとの面談を実施しており、そこでは日々の困り事やキャリアについて相談することが可能。代表とも定期的に話す機会があり、キャリアアップへのサポート体制は万全です。

会社について

株式会社フォレスト

事業内容 ■システム開発
・金融機関の年金業務支援ツールの開発

■システム運用
・物流/金融システムのネットワーク構築・保守・運用
・メーカー系業務のWindows、Linuxサーバーの設計・構築・保守・運用
・AS400アプリケーションの開発・保守・運用

■ヘルプデスク
・流通系業務システムのヘルプデスク(PC操作方法/ソフト利用方法/各種障害に関する問い合わせ窓口業務等)

■コンサルティング
・運用改善支援及び提案、システム構築支援等
設立 2007年
代表者 代表取締役 小林 義行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

900万円/
26名(2024年1月時点)
2億8000万円(2023年2月期実績)
2億5000万円(2022年2月期実績)

問い合わせ

株式会社フォレスト

http://forest-2007.co.jp/index.html
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株式会社フォレスト

インフラエンジニア◆未経験可/研修内容充実/残業月平均10.5h/年休120日~/大手企業案件が中心

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • \決算賞与あり/■高卒以上:月給23.3万円以…
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