正社員
IT系総合職（クラウド・インフラ・社内SE等）◆業種未経験歓迎／IT改革で組織変革をリード
Uターン
語学
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年11月27日
情報提供元:
NEW
本田技研工業株式会社
仕事内容
クラウドやインフラ、セキュリティ企画などのIT領域から、Hondaの変革を推進。最新ICTを核とした、安定的なシステム基盤の構築に向けた業務をお任せします。
◎自動車業界は「100年に一度の大変革」を迎えているため、世界のモデルとなるグローバルなIT革新に挑めます。
◎IT活用の加速や社内インフラの刷新などをお任せ。“Honda”ブランドを革新する、影響力の大きな仕事に挑戦できます。
＜経験や希望／適性に応じて、下記のような業務をお任せ＞
■クラウドアーキテクト
・パブリッククラウドの拡充およびクラウド活用とセキュリティ向上の推進
・各種アプリケーションに応じたインフラ企画／設計
・パブリッククラウドにおける新サービスの適合性確認／適用設計…など
■インフラアーキテクト
・パブリッククラウドにおける新サービスの適合性確認／適用設計
・Honda標準のプライベートクラウドの企画／設計／運用管理
・各種アプリケーションに応じたインフラ企画／設計…など
■社内セキュリティ推進
・社内情報保護のための施策の企画／展開
・WAN、Internet接点における環境施策の企画推進…など
■製品サイバーセキュリティレベルの向上
・情報システムおよび製品サイバーセキュリティの戦略検討
・グローバル展開プロジェクトのリーディングとマネジメント…など
■社内SE業務
・拠点ネットワークの維持運用／次世代ネットワークの企画
・社内からのデバイス関連に対する問い合わせ対応…など
※担当領域により国内外への出張および海外との英語を使用したWeb会議が発生します。
この求人のポイント
「100年に一度の大変革」を迎えた自動車業界。2030年前後には、電動自動車がガソリン車と同等の販売比率になることが予測されています。人々の生活を豊かにし続ける新たな自動車やサービスを生むためには、世界に先駆けたIT変革で開発スピードを高めていくことが重要です。
挑戦できるのは、製品や社内のセキュリティ施策や、拠点ネットワークの維持運用、全世界の製品とつながるプラットフォームの構築など。業務効率化やセキュリティ対策は従業員3万人を超える組織を動かし、年間2674万台を販売するモビリティの安全利用に欠かせない企画開発を推進します。
業界経験のない方もご安心を。当社では入社後に必要な知識を得て、平等に企画や設計に携わるチャンスがあります。多様なモビリティ創造に挑戦する当社でなら、異業種から転職される方の新たな視点や意見も武器に、活躍の幅を広げられるはずです。
これまで培ったITスキルを活かして、Hondaで新しい世界をつくりませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■クラウド環境の設計／開発／運用の経験 ■サーバ／ストレージ環境の設計／開発／運用の経験 ■サイバーセキュリティに関する企画および導入経験 ■セキュリティ関連のシステム開発の経験 ■インフラの設計構築運用の経験 ■ネットワークの設計／構築／運用の経験 ■社内ヘルプデスクの経験 ■アプリ開発の経験 ■DB構築／DB検索経験 ――以下の経験をお持ちの方を優遇―― ・複数のパブリッククラウド環境に携わった経験 ・仮想サーバ環境に携わった経験 ・インフラ全般のアーキテクチャ設計の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※目安：TOEIC（R）600点以上 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ◎自動車業界の経験がない方も活躍中です。 |
| 給与 | 月給22万6000円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 下記いずれかの事業所に配属になります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※担当領域により勤務地が異なります。 ※将来的に国内・海外事業所への異動の可能性があります。 【サイバーセキュリティ】 ■東京都港区南青山2-1-1 ■埼玉県和光市本町8-1 ※2024年年末～2025年5月までは青山本社建て替えのため、和光ビルまたは虎ノ門オフィスでの勤務予定となります。 【クラウドアーキテクト・インフラアーキテクト・社内セキュリティ推進】 ■埼玉県和光市本町8-1 【社内SE業務】 ■埼玉県朝霞市泉水3-15-1 ＜住まいをサポート＞ 現在の住居から通勤が難しい場合や、現在の会社で社宅・寮に入居している場合は社宅をご用意します。 また、社宅・独身寮に住んでいない方にも、一定の条件に従い住宅手当・家賃補助を支給します。 ※入居期限3年（最長5年） |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ・1日の標準労働時間8時間 ・コアタイム／なし ・フレキシブルタイム／6:30～22:00 |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ☆半日単位で取得可 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）☆復職率98.7% ■特別休暇 ■子の看護休暇（年5日／子1人当たり） ■介護休暇（年5日／要介護者1人当たり） ＼5日以上の連休取得も推奨中／ 平均有休取得日数17.9日（2023年度）。1970年代から有休カットゼロ運動に取り組んでおり、国内企業でも高い水準を保っています。入社2ヶ月に該当する日に所定の勤務日数を満たしていれば、一律10日の有給休暇が付与されます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■時間外手当（全額） ■社宅（当社規定により入居可） ■住宅手当 ■健康診断 ■退職金制度 ■厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生など） ■食堂施設、食事補助 ■語学資格取得支援 ■カフェテリアプラン（サービスの利用・割引に使用できるポイントを毎年付与） ＼遊びにも全力／ ■厚生施設（グラウンド、テニスコート、フットサルコート、体育館、武道場、フィットネス施設など） ■レクリエーション（スポーツや文化などさまざまなイベントあり） └家族とも一緒に楽しめます！ ■企業スポーツ（野球・サッカー・ラグビー・ソフトボール・陸上などの社会人チームが所属） ＼育児・介護を支援／※利用実績多数 ■育児・介護手当 ■短時間勤務 ■育児費用補助 ■社内託児所（和光／栃木） など |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| Hondaの能力開発 | 「一人ひとりが自らの責任と挑戦によって成長していく」という考え方がベース。そのため、能力開発の基本はOJTが中心となっています。OJTのプログラムは部門ごとに設計されており、業務に必要な知識や専門性は、その内容を通じて身につけていきます。 ――キャリア実現に向けた学習プログラム―― ◎オンライン研修 ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメントなど、共通能力を強化するための様々なオンライン研修を受講できます。 ◎Eラーニング マーケティング・会計・英語などビジネススキル全般、統計・数学・コンピュータサイエンスなど専門分野の入門知識、ソフトウェアに関する講座を好きな時間に視聴可能です。 |
|---|---|
| Hondaの社員 | ＜業種未経験の社員が多数活躍しています＞ 事業領域が広いHondaでは、自動車に携わった経験がない方でもスキルを活かせる可能性が十分にあります。電機・化学メーカー、通信会社、SIer、コンサルティングファームなど、様々な業界から転職した社員が活躍中です。 ＜一人ひとりの夢や想いを尊重します＞ 社員の動機を尊重する会社で、自分の興味関心を大切に働く社員が多く入社しています。 モビリティメーカーに求められる技術・能力が多様化している現在、当社ではキャリア採用の比率を50%近くまで高めています。自由度高く企画開発に取り組めるHONDAで、自分の望んだ夢を叶えたいという方をお待ちしています。 |
会社について
本田技研工業株式会社
| 事業内容 | モビリティ（二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術等）の研究・開発・製造・販売 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 三部 敏宏 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 860億円／ |
| 問い合わせ |
本田技研工業株式会社 https://www.honda-jobs.com/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |