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情報掲載期間:2019年6月20日~2019年7月24日

情報提供元:エン転職

株式会社アイティーシー

正社員

フルスタックエンジニア(目指せ!マルチに活躍できるエンジニア) 転職後のOP脱却率100%

週休2日 年休120日

仕事内容

プロジェクト先の企業に常駐して、インフラ、サーバ・ネットワークの設計~構築~運用・保守をお任せします。クライアントとは100%直取引。希望に合わせたプロジェクトをアサインします。市場価値の高い「フルスタックエンジニア」を目指せる環境です。

【プロジェクトの一例】
開発■大手製造メーカー様向け受注処理システムの開発
└各システムにおけるHTML5化に伴う新規画面開発や新規ワークフロー開発
環境/Java、Javascript、Eclipse、HTML5CSS、Oracle11g

インフラ■次世代クレジット決済システムの 設計構築~維持保守
└決済システム設計構築~運用保守、機能追加開発
OS/Linux MW/JBoss Apache Powergres(DB) Cassandra(DB)ほか

クラウド■マーケティングリサーチ企業向けAWSクラウド基盤運用・保守
└運用改善の効率化を図るため自動化・コード化
OS/AWSLinux MW/言語/PostgreSQL MySQL AuroraDB PHP Python Lambda

≪希望のプロジェクトをアサインします!≫
運用・保守の経験しかない方でも、希望があれば設計・開発などの上流工程に携わる案件をアサインすることが可能です。配属先のプロジェクトには先輩エンジニアと一緒に参加。まずはできる範囲の仕事からお任せするので、少しずつ業務の幅を増やしていってください。

≪スキルチェンジやキャリアアップが目指せます!≫
社内には『キャリア相談室』という部署が設置されており、専門のメンターにキャリアアップやスキルチェンジの相談をすることが可能です。PMへのキャリアアップを目指したり、AWSやAzureなどクラウド案件に挑戦したりすることも可能です。

この求人のポイント

将来不安の最大要因はスキルパス。私たちはこの問題に、正面から取り組んで参りました。その結果、オペレーター脱却率100%を誇るに至っています。

エンジニアの不安を希望に変えた実績は数知れず。専門家として活躍するキャリアも大歓迎ですし、インフラ専門企業の強みを活かしてスキルチェンジの道も選べます。実際に、保守業務からサーバーの設計構築へ挑戦したり、新卒2年目で既に設計書を書き始めていたり、とキャリアは様々です。ただの技術者ではなく、顧客から求められる人材へと育てたいという思いがあります。

働き方も個性を尊重。興味のある開発も残業の少ない職場も妥協したくない人。マネジメントの道に進みたい人…。思い描く理想の働き方やキャリアはそれぞれ異なるもの。こうなりたいを実現する道筋を一緒に考えています。この積み重ねが、エンジニアの自信に変わる、と私たちは確信しています。

社内には「キャリア相談室」を設置。スキルに関してだけでなく、楽しく働くことを支援します。自信を持って働くことを一緒に追及してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【第二新卒歓迎、学歴不問】
■インフラエンジニアまたは開発エンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方
└経験年数、担当フェーズ、技術分野、転職回数、ブランクは一切問いません。
└オペレーターや運用SEなど、まだキャリアが浅い方も歓迎します!
給与 月給25万円~60万円+賞与年2回+業績賞与
※残業代は、1分単位で別途全額支給します。
※あなたの年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。
勤務地詳細 首都圏(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)、関西圏(大阪府、京都府、兵庫県)
※勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。

【面接地】
■本社/東京都豊島区西池袋3-1-15 西池袋TSビル8F
■大阪事業所/大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3 肥後橋レックスビル6F
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。
※残業は月20時間以内です。
休日 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇、育児休業(取得後の復帰実績あり)
※プロジェクトによって異なる場合があります。

★5日以上の連続休暇も取得OK!
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与(4年連続支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当全額支給(1分単位で支給!)
■住宅手当(月2万円支給)
■退職金制度
■社長塾(社長と直接コミュニケーションを取れる機会があります)
■社内サークルあり(ダーツ部、BBQサークルなど/活動費の会社負担あり)
■社員旅行(2017年はハワイに行きました!)
■子どもの誕生日やクリスマスには、ささやかなギフトを贈呈
■キャリア相談室(常時利用可能)
■資格取得支援制度、資格手当
■研修制度(毎月1回、平日の勤務時間内に外部研修を受けていただきます)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリア支援 ■キャリア相談室(常時利用可能)
仕事や働き方についての悩みがあるときに相談できる窓口です。「結婚するので、残業が少ないプロジェクトに入りたい」「スキルアップを目指して、仕事の幅を広げたい」など、相談内容は何でもOK。困ったこと、実現したいことがあれば、気軽に相談してください。

■資格取得支援制度、資格手当
資格取得支援として、Ping-tとの法人契約や社内勉強会を定期開催。CCNA、LPIC等のエントリー資格から、CCNP取得で月2万円が3年間と資格手当も充実しています。当社が定める最上位資格取得で、最高月5万円を5年間も可能です。
研修制度と、将来像 ■研修は、勤務時間内に実施します。
月に1度、外部研修を受けていただけます。参加費は会社で全額負担。一般的に、研修は土日や業務後に行なう企業が多いですが、当社ではこれを業務時間内に実施。業務後に時間を割かせることはありません。社内研修も導入研修、セキュリティ研修、社長塾と幅広くご用意しています。

★ゆくゆくは「フルスタックエンジニア」へと成長し、どこでも活躍できる人材になってほしいという思いがあります。また、社員一人ひとりの個性を尊重し、技術を極めたい方はエンジニアのエキスパートへ、人とのコミュニケーションを大切にしたい方はエンジニアの枠にとらわれないマルチなキャリアをご用意しています。

会社について

株式会社アイティーシー

事業内容 ■情報処理に係るコンサルティング業務
■コンピュータシステムの制作、運用、保守、管理
■コンピュータソフトウェアの開発

【許認可】
労働者派遣事業許可番号 派13-308626
プライバシーマーク認定番号 22000022
設立 1999年7月27日
代表者 代表取締役会長 臼杵 正好
代表取締役社長 五十嵐 啓二
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
215名(正社員数193名、契約社員22名)
※2019年4月時点
16億7000万円(2018年3月期実績)
15億2500万円(2017年3月期実績)
12億1000万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

株式会社アイティーシー

https://www.itc-tokyo.com/

株式会社アイティーシー

フルスタックエンジニア(目指せ!マルチに活躍できるエンジニア) 転職後のOP脱却率100%

正社員 週休2日 年休120日
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,京都府,大阪…
  • 月給25万円~60万円+賞与年2回+業績賞与※…
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