情報掲載期間:2024年8月26日~2024年10月6日
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株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー
仕事内容
ITインフラエンジニアといえば、『Webサイトやアプリを使うために必要なネットワークを保守・運用』していくための仕事をメインで行なっていきます。簡単な仕事から始めて、着実にステップアップできる環境です。
<実践を通してスムーズに成長>
【1】1ヶ月間の研修
インターネットの仕組みなどを通して、ITインフラの基礎知識を学習。未経験者向けスクールなので、IT業界が初めての方も安心して参加できます。その他にも、eラーニングを通してビジネスマナーや現場での立ち回り方などを学べるため、現場デビューをする際にも不安を感じることはありません。
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【2】早速現場デビュー!
座学だけでは分かりにくいこともあるため、早めに “手を動かして学ぶ” 段階へ。先輩のサポートのもと、ITインフラを守る仕事から始めます。お問い合わせ対応など、ミスが起きにくい仕事から取り組みましょう。
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【3】1年後を目安に独り立ち
徐々に、実務で使われるITインフラに関する用語・トラブル時の対応などが分かってきます。関わる人や仕事の受け渡しなどを理解できれば一人前。引き続き、スキルアップを支援します。
<様々なプロジェクトで活躍>
当社のエンジニアは、チームを組んで様々な「プロジェクト」に参加しています。あなたのスキルや希望に合わせて、参加するプロジェクトを決定する予定です。
◎業務系パッケージの導入・保守
金融機関等に導入している業務系パッケージの操作説明及び障害対応、新規導入のお客様に対しての構築作業を行ないます。
◎大手飲食チェーンのヘルプデスク・キッティング業務
書類作成、在庫管理、システムに関する問い合わせ対応及びPC入替作業、ソフトウェアのインストール業務等を担当します。
この求人のポイント
Webを活用した仕事が“当たり前”となった現代。インターネットを使用するために必要なシステムを構築し、運用を支えていくITインフラエンジニアは、無くてはならないポジションとなりました。
◎そんな重要業務にイチから挑戦!
入社後は、外部のITスクールやeラーニングなどの受講が可能。専門知識から現場での立ち回り方までを、一つひとつ学んでいけます。「ITインフラエンジニアって何するの?」というレベルの未経験から挑戦できますよ。
◎現場デビューだって安心!
準備期間がしっかりあるから、スムーズに現場デビューができます。さらに、最初は“教え上手”な先輩のいる現場へと配属。「これが研修で習った“サーバ”か」「LANケーブルの接続はこうするんだ」という風に、少しずつ知識をつけていきましょう。
数ヶ月ほどたてば、簡単な問い合わせ対応がこなせるようにまで成長できます。現場で経験が積めるから、資格取得のための勉強だってはかどりますよ。「いないと困る!」と言われるエンジニアを、イチから目指してみませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■少しでもITに興味があればスタートできます! └ 文系・理系・ITに関する知識は一切問いません。専門知識は入社後に覚えればOKです。 ◎未経験スタートの社員が90%! 業界・職種の経験はいずれも不問。社会人経験も問いません。先輩エンジニアの前職は様々で、コンビニスタッフ・営業・自衛官など。「手に職をつけたい」と入社し、活躍しています。 |
給与 | 月給23万円~60万円 ※経験・能力・スキルに応じて給与を決定します。 ※経験者は優遇します。 ※上記金額には一律支給の手当を含みます。 ◎残業代は100%支給! 残業はほとんどありませんが、残業した分の時間外手当は100%支給。「みなし残業代」はいっさい含みません。 |
勤務地詳細 | 本社および、東京都内の各プロジェクト先での勤務です。 本社/東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F ※引越しを伴う転勤はありません。プロジェクトはお住まいを考慮し決定します。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により多少異なります。 ※残業は月平均12時間以内です。 ☆「夜勤なし」で働けます! 当社では、設計・構築時の一部例外を除き、夜勤はありません。夜間の監視を行なうオペレーター案件も基本的に受注していないため、無理なく働くことが可能です。 |
休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始(5日) ■夏季休暇(3日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇 (取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■スキルアップ休暇 ■メモリアル休暇(自分で自由に設定できる休日です) 「入社記念日」「ペットの誕生日」など、自由に設定して特別な1日をお祝いしています。 ◎5日以上の連休取得可能! 年末年始など、有休を使って5日以上の連休を取得することが可能です。仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。 ※慶弔休暇・スキルアップ休暇・メモリアル休暇は正社員登用後の適用となります。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(12月/決算賞与) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) └関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 【各種手当】 ■交通費(~月5万円) ■時間外手当 ■住宅手当(月5000円~1万円) ■扶養手当(配偶者:月5000円/子供:月5000円) ■資格手当 ■資格取得褒賞金 ■社外勤務手当(最大10万円) ■勤続手当(最大5万6000円) ■職能手当(月1000円~4万2500円) ■技能手当(月5000円~5万円) ■出張手当 ■役職手当(最大10万円) ■引越費用補助(最大10万円) 【その他】 ■資格支援制度(未経験入社の場合、研修講座の受講費用を負担) ■私服勤務可(プロジェクトによる) ■社員旅行(鴨川・伊香保・台湾等) ■定期健康診断(年1回) ■保養所(健保組合提携施設) ■育児時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ※賞与・社外勤務手当・住宅手当・扶養手当・資格取得褒賞金は正社員登用後の適用 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
未経験入社の先輩の声 | ■アルバイトから正社員デビューしたAさん(25歳) エンジニアに転職したのは、友人の影響ですね。有名企業の案件にも携われるスキルが身につくという話を聞いて、「自分も手に職を付けたい」と感じたんです。 クオリアを選んだのは、HPから感じられた雰囲気の良さが理由。周囲のサポートを受けながら成長する先輩のエピソードが、応募の後押しをしてくれました。 実際、入社後のギャップはほぼゼロ。研修は丁寧ですし、仕事もどんどん任せてもらえるので、自分のスキルアップもしっかり実感できています。 エンジニアとして活躍するために必要なのは、「やってみたい」という気持ちだけ。迷っている方にも、ぜひ飛び込んできて欲しいですね。 |
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スキルアップについて | 当社の強みは、少数精鋭ならではの手厚いフォロー体制。「○○を勉強したい」「資格を取得したい」といった希望に合わせて、テキストなどを紹介することで成長をサポートしています。 \スキルアップができる環境も整えています!/ こうした環境だからこそ、入社2~3年程で「上流工程」であるITインフラの設計・構築にも挑戦可能。先輩のサポートからスタートして、少しずつノウハウを身につけましょう。実際、運用・保守経験しかなかった7名の先輩エンジニアも、入社1年以内に設計・構築に携わっています! 近年では、これまで少数だった開発案件も徐々に拡大中。エンジニアとしての幅広いキャリアが築ける職場です。 |
会社について
株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー
事業内容 | ■システムインテグレーションサービス ■業務アプリケーション、インフラ設計・構築、保守およびサポート ■物販やWEB制作 人材派遣業(労働者派遣事業許可番号:派13-308570) プライバシーマーク認証番号:10824411(04) |
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設立 | 2007年 |
代表者 | 代表取締役社長 渡邊 学 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 900万円/ |
問い合わせ |
株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー https://www.qualia-ga.co.jp |
「ITエンジニア(未経験歓迎)◆9割が未経験スタート/年休120日~/残業ほぼナシ/住宅手当あり」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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