ITエンジニア（未経験歓迎）◆9割が未経験スタート／年休120日～／残業ほぼナシ／住宅手当あり

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

ITインフラエンジニアといえば、『Webサイトやアプリを使うために必要なネットワークを保守・運用』していくための仕事をメインで行なっていきます。簡単な仕事から始めて、着実にステップアップできる環境です。

＜実践を通してスムーズに成長＞
【1】１ヶ月間の研修
インターネットの仕組みなどを通して、ITインフラの基礎知識を学習。未経験者向けスクールなので、IT業界が初めての方も安心して参加できます。その他にも、eラーニングを通してビジネスマナーや現場での立ち回り方などを学べるため、現場デビューをする際にも不安を感じることはありません。
　▽
【2】早速現場デビュー！
座学だけでは分かりにくいこともあるため、早めに “手を動かして学ぶ” 段階へ。先輩のサポートのもと、ITインフラを守る仕事から始めます。お問い合わせ対応など、ミスが起きにくい仕事から取り組みましょう。
　▽
【3】1年後を目安に独り立ち
徐々に、実務で使われるITインフラに関する用語・トラブル時の対応などが分かってきます。関わる人や仕事の受け渡しなどを理解できれば一人前。引き続き、スキルアップを支援します。

＜様々なプロジェクトで活躍＞
当社のエンジニアは、チームを組んで様々な「プロジェクト」に参加しています。あなたのスキルや希望に合わせて、参加するプロジェクトを決定する予定です。

◎業務系パッケージの導入・保守
金融機関等に導入している業務系パッケージの操作説明及び障害対応、新規導入のお客様に対しての構築作業を行ないます。

◎大手飲食チェーンのヘルプデスク・キッティング業務
書類作成、在庫管理、システムに関する問い合わせ対応及びPC入替作業、ソフトウェアのインストール業務等を担当します。

この求人のポイント

Webを活用した仕事が“当たり前”となった現代。インターネットを使用するために必要なシステムを構築し、運用を支えていくITインフラエンジニアは、無くてはならないポジションとなりました。

◎そんな重要業務にイチから挑戦！
入社後は、外部のITスクールやeラーニングなどの受講が可能。専門知識から現場での立ち回り方までを、一つひとつ学んでいけます。「ITインフラエンジニアって何するの？」というレベルの未経験から挑戦できますよ。

◎現場デビューだって安心！
準備期間がしっかりあるから、スムーズに現場デビューができます。さらに、最初は“教え上手”な先輩のいる現場へと配属。「これが研修で習った“サーバ”か」「LANケーブルの接続はこうするんだ」という風に、少しずつ知識をつけていきましょう。

数ヶ月ほどたてば、簡単な問い合わせ対応がこなせるようにまで成長できます。現場で経験が積めるから、資格取得のための勉強だってはかどりますよ。「いないと困る！」と言われるエンジニアを、イチから目指してみませんか？

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■少しでもITに興味があればスタートできます！ └ 文系・理系・ITに関する知識は一切問いません。専門知識は入社後に覚えればOKです。 ◎未経験スタートの社員が90％！業界・職種の経験はいずれも不問。社会人経験も問いません。先輩エンジニアの前職は様々で、コンビニスタッフ・営業・自衛官など。「手に職をつけたい」と入社し、活躍しています。
給与	月給23万円～60万円 ※経験・能力・スキルに応じて給与を決定します。 ※経験者は優遇します。 ※上記金額には一律支給の手当を含みます。 ◎残業代は100％支給！残業はほとんどありませんが、残業した分の時間外手当は100％支給。「みなし残業代」はいっさい含みません。
勤務地詳細	本社および、東京都内の各プロジェクト先での勤務です。本社／東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F ※引越しを伴う転勤はありません。プロジェクトはお住まいを考慮し決定します。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により多少異なります。 ※残業は月平均12時間以内です。 ☆「夜勤なし」で働けます！当社では、設計・構築時の一部例外を除き、夜勤はありません。夜間の監視を行なうオペレーター案件も基本的に受注していないため、無理なく働くことが可能です。
休日	【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始（5日） ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■スキルアップ休暇 ■メモリアル休暇（自分で自由に設定できる休日です）「入社記念日」「ペットの誕生日」など、自由に設定して特別な1日をお祝いしています。 ◎5日以上の連休取得可能！年末年始など、有休を使って5日以上の連休を取得することが可能です。仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。 ※慶弔休暇・スキルアップ休暇・メモリアル休暇は正社員登用後の適用となります。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（12月／決算賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） └関東ITソフトウェア健康保険組合に加入【各種手当】 ■交通費（～月5万円） ■時間外手当 ■住宅手当（月5000円～1万円） ■扶養手当（配偶者：月5000円／子供：月5000円） ■資格手当 ■資格取得褒賞金 ■社外勤務手当（最大10万円） ■勤続手当（最大5万6000円） ■職能手当（月1000円～4万2500円） ■技能手当（月5000円～5万円） ■出張手当 ■役職手当（最大10万円） ■引越費用補助（最大10万円）【その他】 ■資格支援制度（未経験入社の場合、研修講座の受講費用を負担） ■私服勤務可（プロジェクトによる） ■社員旅行（鴨川・伊香保・台湾等） ■定期健康診断（年1回） ■保養所（健保組合提携施設） ■育児時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ※賞与・社外勤務手当・住宅手当・扶養手当・資格取得褒賞金は正社員登用後の適用
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

未経験入社の先輩の声

■アルバイトから正社員デビューしたAさん（25歳）
エンジニアに転職したのは、友人の影響ですね。有名企業の案件にも携われるスキルが身につくという話を聞いて、「自分も手に職を付けたい」と感じたんです。

クオリアを選んだのは、HPから感じられた雰囲気の良さが理由。周囲のサポートを受けながら成長する先輩のエピソードが、応募の後押しをしてくれました。

実際、入社後のギャップはほぼゼロ。研修は丁寧ですし、仕事もどんどん任せてもらえるので、自分のスキルアップもしっかり実感できています。

エンジニアとして活躍するために必要なのは、「やってみたい」という気持ちだけ。迷っている方にも、ぜひ飛び込んできて欲しいですね。

スキルアップについて

当社の強みは、少数精鋭ならではの手厚いフォロー体制。「○○を勉強したい」「資格を取得したい」といった希望に合わせて、テキストなどを紹介することで成長をサポートしています。

＼スキルアップができる環境も整えています！／
こうした環境だからこそ、入社2～3年程で「上流工程」であるITインフラの設計・構築にも挑戦可能。先輩のサポートからスタートして、少しずつノウハウを身につけましょう。実際、運用・保守経験しかなかった7名の先輩エンジニアも、入社1年以内に設計・構築に携わっています！

近年では、これまで少数だった開発案件も徐々に拡大中。エンジニアとしての幅広いキャリアが築ける職場です。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー

事業内容	■システムインテグレーションサービス ■業務アプリケーション、インフラ設計・構築、保守およびサポート ■物販やWEB制作人材派遣業（労働者派遣事業許可番号：派13-308570）プライバシーマーク認証番号：10824411（04）
設立	2007年
代表者	代表取締役社長　渡邊学
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 900万円／ 30名（2024年8月時点） 3億8000万円（2023年12月期実績）
問い合わせ	株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー https://www.qualia-ga.co.jp

検討リストに追加応募ページへ

NEW

株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー

ITエンジニア（未経験歓迎）◆9割が未経験スタート／年休120日～／残業ほぼナシ／住宅手当あり

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給23万円～60万円※経験・能力・スキルに応…

応募ページへ検討リストに追加