ネットワークエンジニア（上流工程から介在）◆完全週休2日／年間休日120日～／残業少なめ／在宅勤務有

週休2日年休120日

応募ページへ

仕事内容

＜上流工程に挑戦し、スキルを磨く＞
有名大学のお客様から依頼を受け、ネットワークやサーバーなどインフラに特化したITサービスを提供する当社。あなたには、ネットワークエンジニアとしてシステムの設計～検証・テストまでお任せします。

＜この先も引く手あまたな人材へ＞
エンジニアのスキルだけでは、将来安泰とは言えない時代。そこで当社では、経験が浅いエンジニアも含め、上流工程からお任せ。お客様とのコミュニケーションを通して、ご要望を正確にくみ取るスキルや、調整スキルなどを身に付けます。

＜プロジェクトのスケジュールについて＞
上期4月～8月はお客様に提案活動を行ない、8月～9月にかけて受注。10月から要件定義や設計を行ない、12月から構築や検証テストを実施し、3月までに導入というスケジュールです。

【具体的な案件の流れ】
▼お客様への提案活動
ITシステムの導入を検討しているお客様に対し、お客様の細かなニーズをヒアリング。当社での対応可否の判断や解決策、導入までに必要な工数と日程などを提案します。お客様とも長年のお付き合いがあるため、提案を承諾いただけることが多いです。

▼システムの要件定義・設計
▼システムの構築
▼システムの検証・テスト　など
⇒上記に加えて、提案書や見積書などの作成も担当します。

※進捗を小まめに共有することを大切にしています。お客様と直接関わり、打ち合わせをしていきましょう。

＜仕事のポイント＞
◎複数案件に携われる！
小規模な案件を同時に複数担当するケースが多いのが特徴。様々な案件に携われるので、技術力アップにもつながります！

この求人のポイント

□月給30万円以上スタート！
□早期に上流工程の業務に挑戦可能！
□週3日のテレワークもOK！
□年間休日は120日以上！
□完全週休2日&基本土日休み！

──などなど、当社での業務には、独自の魅力が多数。少数精鋭の組織だからこそ、「顧客との打ち合わせ」や「システムの要件定義・設計」など、技術力とコミュニケーション力の双方が求められる上流工程にも、早期に挑戦することが可能です。

プロジェクトの根幹となる重要業務をお任せするからこそ、月給は30万円以上でのスタート。週3日のテレワークをはじめ、仕事を効率良く進められる仕組みの整った当社でなら、あなたの培ってきた経験やスキルも、存分に発揮できることでしょう。

年間休日120日以上＋完全週休2日を採用するなど、当社はワークライフバランスにもこだわりあり。有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間を大切にしながら働ける職場で、あなたも「裁量の大きな仕事」の面白さを実感してみませんか？

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK 下記いずれか一つに該当する方 ■基本情報技術者の資格があること ■CCNA取得者であること ■エンジニアとしての経験（年数や分野は不問） └基本情報技術者レベルのITに関する基本的な知識を保有している方を想定しています。＼こんな方にピッタリです！／・上流工程に携わり、スキルを磨きたい方・エンジニアとして、市場価値を上げたい方
給与	月給30万円以上 ※経験や能力、前職給与などを考慮して決定いたします。 ※上記月給額には、みなし残業手当（月20時間分／3万円～）を含む。超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細	■東京都港区赤坂1-11-30　赤坂1丁目センタービル ※転勤はありません。 ◎テレワークを導入中！現在、週3日テレワーク、週2日オフィス出社で仕事を行なっています。先輩社員の出勤時やプロジェクトの打ち合わせなどの出勤時以外は、基本的に在宅ワークにて実施。メリハリをつけて働けば、自分の時間もしっかりと満喫していただけるでしょう。
勤務時間	9：00～17：30（実働7時間半） ※残業は月20時間以下です。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） └3ヶ月に1度程度、休日出勤があります。その場合は振替休日を取得できます。 ■祝日 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 └有休も使いやすい環境です！ ■慶弔休暇 ※プロジェクトにより若干異なる場合もあります。
福利厚生	■昇給年1回（7月） ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費支給（全額支給） ■資格取得支援制度（支援金年間上限10万円） ■時間外手当（超過分） ■PC・スマートフォン貸与 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■在宅・リモートワークあり └週3日テレワークを導入しています。
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

教育体制について

入社後は、先輩社員の仕事に同行しながら、業務を覚えていくOJT研修になります。並行して、先輩社員が毎案件ごとに課題を出すため、自分ならどのように提案するか整理し、フィードバックを貰いましょう。

一人で仕事を行なうのは2～3年後を想定。それまでは、マネージャーと一緒に仕事を進めるため安心できる環境です。学びたい分野に関しても、周囲がサポートする体制があるため安心ができると思います。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社バインズサポート

事業内容	■情報処理サービス業 ■労働者派遣事業（コンピュータスペシャリストの派遣・育成） ■コンピュータ導入および利用に関するコンサルティング ≪許可番号≫ ・労働者派遣事業許可番号:派13-309948
設立	1997年
代表者	代表取締役　後藤英徳
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 40名（2024年9月時点）＼3年連続で業績UP／ 2億9871万円（2023年10月期実績） 2億8468万円（2022年10月期実績） 2億7246万円（2021年10月期実績） 2億2161万円（2020年10月期実績）
問い合わせ	株式会社バインズサポート http://www.binds.co.jp/