ネットワークエンジニア◆未経験歓迎／大手企業と取引／設立40年／昨年賞与最大6.1ヶ月／年休120日

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大手上場企業や医療機関など、全国300以上のクライアント向けに、ITインフラの構築を行ないます。

＜入社後の流れ＞
基本的にOJTを通じて、先輩社員から教わります。指示を出しながら、1つひとつ丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。1～3年でのひとり立ちを予定。その頃には、上流から下流まで一通り自分でできるようになるでしょう。

＜例えばこんな業務からはじめます！＞
・線の接続や、LANの差し込み
・配線やプラグの制作
・お客様の機器への接続、テストなど

＜プロジェクト例＞
■ネットワークインフラ事業
・顧客との要件定義や現場調査
・Wi－Fiネットワークの調査・置局設計
・ネットワーク設計
・設計に基づく機器やサービス、回線の選定、設計書の作成
・サーバやネットワーク機器などの設置
・LAN配線敷設などの施工作業や現場指示
・各種テスト業務

■テレフォニー事業
・医療機関向け電子カルテ・ナースコール・スマートフォン連携
・IP-Phone/IP-PBXシステム導入・構築・保守

■その他事業
・入退館セキュリティ導入
・ネットワークセキュリティカメラ導入
・Web会議システム、会議室予約システムの構築

※並行案件は、会社全体で大小合わせて5～15件ほど。期間は1～2ヶ月程度です。

＜仕事のポイント＞
◎イチから丁寧に教えていきます！
チームで動くため、わからないことはスグに聞ける環境。実務を通じて学べるため、上達も早いはずです。経験豊富な先輩たちがしっかり教えていきますので、未経験の方もご安心ください。

◎スキルの幅を広げていけます！
幅広い業界に対応しながら、上流から下流まで全工程に携わることが可能。また、メーカーによる技術研修や講習会への参加もあります。スキルを磨きながら成長できる環境です。

この求人のポイント

▼どの業界にも必要な「IT基盤」で知見を広げる
システム運用の生命線であるITインフラ。病院や介護施設、大手企業など、あらゆる業界で必要とされる「基盤」です。当社では300社以上の取引先を通じて、インフラ環境を整備。多彩な案件があるからこそ、知見も広がります。

▼インフラ構築の「全工程」に携わる。
当社の強みは、電波状況などの事前調査をはじめ、設計、施工、構築、テストまでトータルで提供できること。エンジニアは全工程に携わります。業界問わずニーズに沿った商材やソリューションを提供できるので、身につく知識の幅も広いです。

▼まずは簡単なことから。先輩が「OJT」で育成。
全くの未経験から挑戦OK。はじめは先輩指示のもと、線を繋いだり、LANを差し込んだり。簡単なことからお任せしますのでご安心を。セミナーや勉強会もあるので、スキル磨きもできます。

将来は、仮想基盤インフラやクラウドインフラといった、需要の高まる先端技術にチャレンジ可能。活躍の幅が広いからこそ、このスキルは強いのです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■基本的なPCスキルをお持ちの方＼こんな方、歓迎します！／ ◎IT関連に興味がある方 ◎コミュニケーションスキルを活かしたい方 ◎スキルアップできる環境で働きたい方
給与	月給23万7640円～25万8320円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（月20時間分／3万660円以上）を含みます。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証金額。経験・スキルに合わせて優遇します。
勤務地詳細	本社／福岡県北九州市小倉北区井堀4-1-32 ◎業務上のスキルを持ち、必要と認められた場合はリモートワークが可能です。 ◎転勤はありません。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間）
休日	＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8～10日）※土日祝を基本とします。月1～2回程度の土曜出勤の月あり。 ■祝日 ■年次有給休暇 ※入社日に有給休暇を付与します。 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男女共に取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生	■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（7月・11月／昨年度実績：3～6.1ヶ月分） └場合により、決算賞与あり └初年度の賞与は寸志程度（評価期間が短いため） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（『CCNA』『ネットワークスペシャリスト』『ITパスポート』などが対象） ■報奨金 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月4000円） ■出産・育児支援制度 ■資格支援制度（資格によって研修費用、それに伴う滞在出張費用を会社が負担） ■退職金制度　※就業3年以上 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■社員旅行（国内・海外） └企業視察を含めた研修を織り交ぜた旅行である為、期間中は給与を支給 └実績／海外：タイ、ベトナム／国内：関西、飛騨、北陸 ■iDeCo+ └老後の資産形成を応援（会社が一部掛金を負担）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

成長をサポートする体制

◎着実な成長をバックアップ！
年に2回、面談を実施しています。スキルレベルをはじめ、「どんな姿勢でお客様に貢献できているのか」などを基準に評価。年度はじめには、技術や資格に関する目標を設定しています。

また、スキルアップに関するセミナーも実施。メーカーの方を呼んで社内で技術研修を行なったり、メーカーが実施する講習会へ参加したり。初年度は3～4回の研修を予定しています。他にも、ビジネスマナー研修やリーダー研修、PM研修など段階に応じて学びの機会をご用意。未経験の方も着実に成長できるよう、会社がバックアップしていきます。

一緒に働くメンバーについて

◎社内の協力体制はバツグンです！
ネットワークエンジニアは、20～40代を中心に10名在籍。会社全体の平均年齢も34歳と、フレッシュさと経験の豊富さを兼ね備えたバランス感が特長です。困ったときは先輩たちに相談し、お互いに助け合いながらITの知見を広げていけます。

◎チームでプロジェクトに取り組みます！
「施工」「設計」「マネジメント」など、様々な部門が協力してプロジェクトに取り組みます。規模が大きい案件では10名ほどの体制になることも。こうしたチームでは、7割が協力会社のスタッフです。一方、コミュニケーションエラーを防ぐため、ネットワーク設計などは1名で担当しています。

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会社について

株式会社ナダスワークス

事業内容	■ICTネットワークインフラ構築事業 ■電気通信工事業
設立	1984年
代表者	代表取締役社長CEO　間地洋一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 22名（2024年10月時点） 6億8099万円（2023年11月期実績） 6億6860万円（2022年11月期実績） 3億9930万円（2021年11月期実績）
問い合わせ	株式会社ナダスワークス https://www.nadusworks.jp

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株式会社ナダスワークス

ネットワークエンジニア◆未経験歓迎／大手企業と取引／設立40年／昨年賞与最大6.1ヶ月／年休120日

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

福岡県
月給23万7640円～25万8320円＋賞与年…

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