情報掲載期間:2024年6月6日~2024年7月17日
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旭情報サービス株式会社
仕事内容
インフラエンジニアとして、まずは大手企業や官公庁などで使われているネットワーク・サーバシステムの運用・監視からお任せしていきます。将来的には設計や開発などにも携わることも可能。日本の市場を陰から支える重要なお仕事です!
【プロジェクト例】
■金融系システムのネットワーク
■電子マネーシステムのネットワーク
■大手企業の一括管理システムのネットワーク
■社員管理システムのネットワーク
■大手交通機関内の管理システムの全般
■大手家電メーカーの制御システムの開発 等
【業務内容】
■ネットワークの運用・監視
└各種サービスやデータベースなどのバックアップ、設定
└各種ネットワーク機器のセットアップ、設定
└システムやデータのバックアップ
└ヘルプデスク業務
└データの復旧
└ハードウェアの交換 等
⇒業務は、クライアントのデータセンターなどに常駐して行ないます。1プロジェクトあたり、多いところで20~30名、平均5~6名の当社スタッフが常駐。期間は平均3~5年となっています。
■ネットワークの構築
└サーバの設計・構築
└セキュリティ設定
└クラウド設計・構築やストレージの設定 等
⇒ベンダーからの依頼に応じ、作業内容は変わります。1プロジェクトあたり5~10名のチームで担当。作業期間は、短いもので数ヶ月から、長くなると数年かけて行なうものもあります。
※この他、アプリケーションの開発プロジェクトもあり、自身のキャリアアップに応じたプロジェクトが多数あります。
【仕事のポイント】
★最初は先輩と一緒の案件だからご安心!
入社後は3ヶ月~半年ほどの研修に加えて、最初に担当するプロジェクトも先輩と同じ案件へアサインしますので、経験のない方も心配いりません。わからないことがあればすぐに質問できる環境なので、遠慮なく聞いてくださいね!
この求人のポイント
正直なところ、志望理由は「上場企業で安定してそう」だったんです。
でも入社後は、教育体制の手厚さにビックリしました。研修期間は3ヶ月から半年くらい。座学研修で基礎を勉強して、簡単な実務からスタートしました。
実務が始まっても、資料を見ながら進めていけます。IT用語や詳しい解説が書いてあるから“学んだら即実践”で、グッと成長できました。
最初のうちは、必ず先輩が何人かいるプロジェクトに参加できるのが安心でしたね。私の配属先には、先輩が20人も。何度も相談して、たくさん助けてもらいました。
待遇の良さは「上場企業らしい」って思います。昨年度の賞与実績は4.25ヶ月分で、住宅手当や家族手当、社宅もあって。有給消化率は79%でお休みも取りやすいから、俗にいう“ホワイト”な会社です。
IT企業はたくさんあるし、ベンチャーも多いですよね。“設立60年以上の上場企業”の当社は、歴史があるぶん教育体制も待遇も充実。やっぱり安心感があります。未経験からITにチャレンジした私にはピッタリでした。(入社1年目/20代)
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK <以下のような方は、ぜひご応募ください!> □ITに興味があり、イチから学びたいとお考えの方 □IT技術を使った社会貢献がしたい方 □「社会インフラを守る仕事がしたい!」という方 など |
給与 | 月給19万5000円~30万円+賞与年2回(昨年度実績4.25ヶ月) ※上記には、一律支給の地域手当1万8000円を含みます。 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ★あなたの頑張りは賞与にしっかり反映します! |
勤務地詳細 | ■大阪・京都・兵庫のプロジェクト先 ▼研修は、下記大阪支社にて実施します。 大阪支社/大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ16F ★基本的に転勤は発生しません。 ★リモートワーク案件あり! |
勤務時間 | 9:00~17:50(実働8時間) ※プロジェクトによって異なる場合があります。 ※残業は月平均20時間以下です。 |
休日 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日もしくはシフト制) └プロジェクトによっては「週休2日制(月8~11日)」の場合もあります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■有給休暇 └入社初年度で10日(半年後)を付与いたします。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり)★男性の取得実績もあり! ■看護休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月、昨年度実績4.25ヶ月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月15万円まで) ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■交替勤務手当 ■深夜勤務手当 ■年末年始特別勤務手当 ■住宅手当(規定により上限21,000円) ■家族手当 ■職務手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■保養所あり ■社員持株制度 ■育児・介護休業制度 ■子の看護休暇制度 ■社内表彰制度 ■社内レクリエーション └これまで舞洲サーキット、カップヌードルミュージアム、ひらかたパーク、レゴランドなどのテーマパークも行きました! ■メンタルヘルスカウンセリング ■ストレスチェック |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | ▼まずは支社での研修からスタート! 個人のスキルレベルに合わせて教育していきますのでご安心ください。社会人未経験の方は、ビジネスマナーの研修もあります。3ヶ月~半年ほどの研修を終えたら、正式に配属。先輩と同じ案件へアサインしますので、イチから教えてもらえますよ!最初は簡単なものからはじめて、徐々にステップアップしていきましょう。 ▼ゆくゆくは資格の取得も可能! 当社では、「ITパスポート」「基本情報技術者」といった各種資格の取得を支援しています。合格した場合は、受験料と奨励金を支給。その他、eラーニングや外部講習受講制度などもあり、着実に技術を磨くことができる環境です。 |
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転職者の声 | ■入社3ヶ月/25歳 前職は不動産業界でした。将来を考えた時に「ITで誰かの役に立ちたい」と思い転職。「何回でも質問してね!」という風土だったので安心してスタートできました。最初は、簡単なPCのセットアップやヘルプデスクから始めました。プロジェクト先には、先輩が20名もいるので心強いですね。 ■入社6ヶ月/28歳 前職は鉄鋼業界の営業でした。「自信を持てるスキルを身につけたい」と思い、IT業界を志望。上場企業の安定性と、教育体制が充実している点が決め手となり、入社しました。年齢が近い人も多く、フランクな職場です。仕事の後にご飯へ行ったり、休日にカードゲームをしたり、気の合う仲間ができました。 |
会社について
旭情報サービス株式会社
事業内容 | ネットワークシステムの構築・運用・管理、ソフトウェアの設計・開発業務、ホスト系コンピューターシステムの保守・運用・管理、OA事務サポート、ヘルプデスクなどの情報処理サービス |
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設立 | 1962年 |
代表者 | 代表取締役社長 濱田 広徳 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 7億3336万円/ |
問い合わせ |
旭情報サービス株式会社 http://www.aiskk.co.jp |
「インフラエンジニア◆未経験歓迎/東証スタンダード上場/昨年度賞与4.25ヶ月分/住宅手当・社宅あり」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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業種 | |
特徴 |