正社員
エンジニア（未経験OK）◆昨年度賞与5.05ヶ月分／有休消化率79％／住宅手当／東証スタンダード上場
Uターン
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月25日～2024年9月4日
情報提供元:
NEW
旭情報サービス株式会社
仕事内容
インフラエンジニアとして、サーバ、ネットワークの運用・監視からお任せしていきます。ゆくゆくは設計や開発などに関わることも可能。大手企業や大手ITベンダーで使用されているサーバのほか、社会インフラに携わる機会も多いため、社会に貢献できる仕事です。
【具体的な仕事内容】
■サーバの構築・運用・監視
└サーバの構築、サーバの異常発生時の対応、早期発見のための監視など
■各種ヘルプデスク
└クライアントからの各種問い合わせ対応
■アプリケーションの設計・開発
└クライアントの要望に沿ったシステム開発
■ホストオペレーション
└ホストコンピューターの運用 など
※クライアント先に常駐して業務に携わります。
【プロジェクト例】
■自動車メーカーでのプロジェクト例
・自動車設計支援システム（CAE・CAM・CAD・データ管理システム) の運用、サービスデスク、システム開発
・業務支援系システム開発
・インフラ関連、サーバ業務における企画・環境の構築・運用
・モバイルデバイス運用・管理
・OA機器関連のヘルプデスク業務
■その他
自動車部品メーカーのサーバの運用・保守・ヘルプデスク業務
病院内の電子カルテシステムの運用・保守・問い合わせ対応 など
※1プロジェクトあたり5～10名で担当します。
◎先輩のいるプロジェクトだから安心です！
入社後は基礎から学べる導入研修をご用意。また、最初は先輩がいるプロジェクトにアサインします。いつでも気軽に質問や相談ができるので安心です。コツコツとスキルを身につけていきましょう。
★研修に関する詳しい内容は、下記「教育制度」もご覧ください！
この求人のポイント
大手企業やITベンダーなどで使用されるシステムの構築や運用管理などを手がける当社。創業60年以上の東証スタンダード上場企業です。安定した経営基盤はもちろん、業績も右肩あがりに成長しています。
会社の成長は、社員の頑張りがあってこそ。だから、社員の働きやすい環境づくりに注力しています。
昨年度賞与実績は5.05ヶ月分と、利益はしっかり還元。さらに住宅手当や家族手当など、10種以上の手当も設けています。また、有休消化率は79％。私生活とのバランスが取れ、長く働き続けられるよう仕組み化を進めています。
また、安定しているからこそ、未経験者の育成にコスト・時間の投資が可能。教育カリキュラムは一人ひとりのレベルに合わせて作成しています。研修後は先輩のいるプロジェクトへ一緒に参加。「頼れる人がいない…」と不安になることもありません。
安心してエンジニアデビューができる環境をご用意して、あなたをお待ちしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 【 未経験大歓迎！特別な知識も経験も必要ありません！】 ＜以下のような方は、ぜひご応募ください！＞ ◆ ITに興味があり、イチから学びたい方 ◆ IT技術を使った社会貢献がしたい方 ◆「社会インフラを守る仕事がしたい！」という方 など |
| 給与 | 月給21万9500円～29万5000円＋賞与年2回 ※上記には、一律支給の地域手当（1万6000円）を含みます。 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ★頑張りは賞与にしっかり反映！昨年度実績は5.05ヶ月分です！ |
| 勤務地詳細 | 愛知県内のプロジェクト先 ◎基本的に転勤は発生しません。 ◎現在は5割ほどの案件をリモートワークで行なっています！ ▼研修は中部支社にて実施します。 ＜中部支社＞ 愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー12F |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働8時間） ※プロジェクトによって異なる場合があります。 ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日もしくはシフト制） └プロジェクトによっては「週休2日制（月8～11日）」の場合もあります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※消化率は79％！ └入社初年度で10日（半年後）を付与いたします。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）★男性の取得実績もあり！ ■看護休暇 ■子の看護休暇 ★5日以上の連続休暇OK！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績2回・5.05ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月15万円まで） ■時間外勤務手当（全額支給） ■休日勤務手当 ■交替勤務手当 ■深夜勤務手当 ■年末年始特別勤務手当 ■住宅手当（規定により月1万6000円まで） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円） ■役職手当 ■職務手当 ■出張手当 ■資格取得支援制度（規定あり） ■各種研修制度（導入研修、他） ■eラーニング ■外部講習受講制度 ■資格奨励金制度 ■リモートワークあり（プロジェクトによる） ■社宅あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■保養所あり ■社員持株制度 ■社内表彰制度 ■社内レクリエーション ■メンタルヘルスカウンセリング ■ストレスチェック |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | ▼まずは支社での研修から！ 個人のスキルレベルに合わせてオーダーメイドした教育カリキュラムを基に、エンジニア経験のある教育担当が丁寧に研修を行います。社会人未経験の方は、ビジネスマナーの研修もご用意。導入研修後に正式に配属となりますが、先輩と同じ案件へアサインするので、イチから教えてもらえます。簡単なものからはじめて、徐々にステップアップしましょう。 ▼ゆくゆくは資格の取得も！ 「ITパスポート」「基本情報技術者」といった各種資格の取得を支援しています。合格した場合は、受験会場までの交通費・受験料と奨励金を支給。その他、ｅラーニングや外部講習受講制度などもあり、着実に技術を磨くことができる環境です。 |
|---|---|
| 先輩社員インタビュー | ■入社6年目／男性 前職ではパッケージ営業を3年経験しましたが、エンジニアへなりたいという想いから転職を決意。スキルはほぼない状態でしたが、初心者レベルでも採用してもらえる点、上場企業である点に惹かれ当社へ入社しました。教育体制も充実しており、安心して成長できる環境はオススメです！ ■入社3年目／女性 不動産会社で事務をしていたのですが、土日休みが良いという理由から転職活動をスタート。特に業種は定まってなかった中、イチからスキルを身につけられて長く活躍できそうだと思い、当社に決めました。すぐ側に先輩がいて困ったときは気軽に聞けるので安心して成長できました。いつでも助けてくれる優しい先輩ばかりです！ |
会社について
旭情報サービス株式会社
| 事業内容 | ネットワークシステムの構築・運用・管理、ソフトウェアの設計・開発業務、ホスト系コンピューターシステムの保守・運用・管理、OA事務サポート、ヘルプデスクなどの情報処理サービス |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 濱田 広徳 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 7億3336万円／ |
| 問い合わせ |
旭情報サービス株式会社 http://www.aiskk.co.jp |
「エンジニア（未経験OK）◆昨年度賞与5.05ヶ月分／有休消化率79％／住宅手当／東証スタンダード上場」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 特徴 |