正社員
新規ピラティススタジオのインストラクター(運営企画)＊TSUTAYAの新規事業
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月29日～2024年11月25日
情報提供元:
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
仕事内容
インストラクターから、運営・経営側へキャリアチェンジ！
★複数店舗を統括するリーダー
★本社で事業戦略・企画を担うマネージャー
など将来のキャリアも幅広いです！
「楽々ピラティス（楽して楽しい）」を掲げる、
女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」の店舗運営業務をお任せします。
≪具体的には≫
■アルバイトスタッフの採用・育成・管理
■会員管理・売上管理
■集客業務
■レッスンサポート・インストラクターの育成 など
※配属部署には経験豊富なメンバーが在籍。
先輩や上司からフォローも受けられる環境が整っています。
新しい事業で古いしきたりやルールがないからこそ
業界の常識にとらわれることなく、柔軟にチャレンジが可能。
地域性などに合わせて独自のキャンペーンを企画したり、
店舗でお客様と話すなかで新しい企画を思いついたり…
自分なりのアイデアを活かしながら集客や売上アップに取り組める楽しさがあります！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。
ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。
インストラクターのモデルケースとなってほしい。
それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。研修体制を整え、優秀なインストラクター育成に取り組んでいます。当社で経験を積むことで、あなた自身がキャリアのモデルケースにもなれるはず。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきませんか？
この求人のポイント
インストラクターからのステップアップに最適！
長く活躍できる企画・経営のスキルを身につけませんか？
鍛えるのではなく整えるピラティス「TSUTAYA Conditioning PILATES」は、
2023年にスタートしたばかりの新規事業。
今後日本全国へ拡大するために、
店舗運営・企画ポジションを募集しています！
スタッフの採用やインストラクター育成、
数値管理・分析や店舗運営、売上UPのための企画立案など、
インストラクターとしてのスキルや経験を活かしながら、
経営や事業企画のノウハウを習得できる仕事です。
業務の幅が広がるため市場価値が高まり、
自ずと給与も役職も上がっていきます。
もしインストラクターとして今後のキャリアにお悩みでしたら、
当社で≪店舗運営≫から始めてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■インストラクター経験（ヨガやピラティスなど）をお持ちの方 ■学歴不問 ＜以下のような方を求めています＞ ■「ココロとカラダを整えるジム」というTSUTAYA Conditioningの理念に共感いただける方 ■店舗運営や本部運営にチャレンジしたい方 ■TSUTAYAの事業基盤を活用して、自由かつ裁量を持って活躍したい方 ■リーダーシップを発揮してチームをリードできる方 ■責任感を持って業務を遂行できる方 など ※カルチュア・エクスペリエンス株式会社への出向となります。 【あると望ましい経験・能力】 ■ピラティストレーナー経験（インストラクターの育成経験） ■レッスンプログラムの企画立案経験 ■BtoB営業/店舗運営などで事業を軌道に乗せた経験 【過去に採用した転職者例】 店舗運営責任者：年収400～500万円 直営店舗統括責任者：年収600万円～ 事業戦略マネージャー：年収700万円～ |
| 給与 | ★想定年収400万円～800万円 月給30万3,031円～55万5,556円＋賞与 ＜賞与＞ 固定報酬（月額給与×12か月）×10％の額を標準賞与額として年1回支給 ＊等級により固定報酬に対する割合は変動します（年収600万円以上は、20％になります）。 ＊標準賞与額を基本として、業績、評価により変動します ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間3か月あり（期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません） ※残業代は全額支給します。 ※経験により管理職（直営店舗統括責任者、事業戦略マネージャー）として採用する可能性あり。その場合、固定残業代制（30時間）となります。 （内訳：基本給315,860円＋固定残業代100,807円～） 【給与例】 ▼店舗運営責任者：年収400～500万円 ▼直営店舗統括責任者：年収600万円～ ▼事業戦略マネージャー：年収700万円～ |
| 勤務地詳細 | 「TSUTAYA Conditioning PILATES」各店舗にて、店舗運営業務を担当いただきます。 ■横浜みなとみらい店／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-1 みなとみらいミッドスクエアザ・タワーレジデンス1F ■宇都宮駅東口店／栃木県宇都宮市元今泉4-19-6 TSUTAYA宇都宮駅東口店2F ■祐天寺店／東京都目黒区祐天寺2-14-6 プラチナコート祐天寺2F ■千歳船橋店／東京都世田谷区桜丘5-47-19 TRIANGLE千歳船橋2F ■田園調布店／東京都大田区田園調布2-40-19 田園調布フォースDC1F ※2025年1月7日(火)オープン予定 ※転居を伴う転勤はありません ＜本社＞ 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9F ※2025年5月～よりオフィス移転予定（移転先はみなとみらい駅徒歩4分） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ＜本社アクセス＞ ■京王井の頭線 「神泉駅」 南口より徒歩5分 ■東京メトロ半蔵門線・副都心線・銀座線、東急電鉄東横線・田園都市線「渋谷駅」出口1より徒歩9分 ■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「渋谷駅」よりバス「大井町駅行き」乗車、バス停「道玄坂上」下車徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8:00～22:00の間でシフト制（実動8時間／休憩60分） ≪シフト例≫ 8:00～17:00 13:00～22:00 など 【残業について】 全社平均残業時間20時間程度 |
| 休日 | ＜年間休日120日程度＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ・初年度12日（10月～3月入社は6日間） ・以降、毎年年度単位で4月1日に付与（13日～） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性46.2％・女性100％取得） |
| 福利厚生 | ■賞与年1回（6月支給） ※2023年度支給実績：給与欄記載の標準賞与額を100％程度支給 ■昇給あり（年1回） ■通勤手当（月10万円まで） ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（確定拠出年金） ■確定拠出年金制度（CCCグループ401kプラン） ■CCCグループ福利厚生制度（キャリア自律支援金7万円支給など） ■育児に伴う時短勤務制度 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社からの メッセージ |
世の中をより楽しく、幸せにする「カルチュア・インフラ」を創出する会社。 創業以来、「生活を豊かにするライフスタイル」を提案してきた当社。書店やカフェ、Tポイントカードなど幅広い事業を手掛けてきました。そんな中2023年5月にオープンしたのが、TSUTAYA Conditioning PILATES」。ライフスタイルを形づくる重要な要素である「健康」に着目した、女性専用のマシンピラティスです。「楽して楽しい＝楽々ピラティス」をコンセプトに、ココロとカラダを整える健康的なライフスタイルを提案しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 企画経営に携わり、ビジネスパーソンとして成長できる 前職は業務委託のインストラクター。15年以上経験した後当社へ転職しました。今回募集するポジションのミッションは、会員を増やして売上を伸ばしていくこと。そして、店舗を拡大することでピラティスの魅力を広めていくことです。インストラクターとは違った視点や考え方が求められるので、大変ではありますが、新しい学びがあって楽しいです。自らの考えを即座に反映してお客様に喜んでいただけるのでとてもやりがいがあります！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 自分なりのアプローチで事業に貢献できるのが魅力 元々はレンタル部門のデータ分析・管理などを担当。「TSUTAYAの新規事業に携わりたい」という想いでこの事業に参加しました。店舗でお客様とふれあう中で聞いた生の声をもとに、キャンペーンやレッスンプランを考えたり、新店舗の展開を企画したりと、自分なりに考え企画した施策で会員数が増えた時には、とても大きなやりがいを感じますね。店舗運営や出店計画などの事業戦略・経営面の知見も身につけられる、刺激的な仕事です！ |
| 女の転職！取材レポート | 今回は「TSUTAYA Conditioning」事業責任者の松本様をはじめ、事業戦略・店舗運営業務を担う社員様2名にお話を伺いました。「業界の常識に囚われない取り組みで事業拡大を目指す」という熱意を強く感じ、取材班も思わず前のめりになって聞いてしまいました。TSUTAYAという盤石な基盤があるからこそ、「やりたいこと」をスピーディに実現できるのが魅力！ぜひこの機会に挑戦してみてはいかがでしょうか？ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 15年以上のインストラクター経験者やデータ分析に長けた事業戦略担当など、経験豊富な精鋭メンバーのフォローを受けながら、安心して取り組んでいただけます。 |
会社について
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
| 事業内容 | ■産育休実績あり ■賞与年1回（6月支給） ※2023年度実績：標準賞与額を100％程度支給 ■退職金制度（確定拠出年金） ■CCCグループ福利厚生制度（キャリア自律支援金7万円支給など） ≪事業内容≫ ■プラットフォーム事業（TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店） ■データベースマーケティング事業（Vポイント※旧名称Tポイント、Vポイントアライアンス、モバイルVカード） ■ソーシャルデザイン事業（図書館、公共施設） ■「TSUTAYA Conditioning」「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業 |
|---|---|
| 設立 | 1985年9月20日（創業：1983年3月24日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO／髙橋 誉則 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 https://www.ccc.co.jp/【住所】 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6800-4500 |
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| 職種 | |
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