正社員
ピラティススタジオの事業戦略・企画担当*年収600万円～800万円*リモートOK
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月29日～2024年11月25日
情報提供元:
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
仕事内容
★TSUTAYA、蔦屋書店の店舗ネットワーク／Vポイント／CCC／グループの強みあり★
会社の基盤やリソースを上手く活用しながら、
自由度高く活躍できるポジションです！
「楽々ピラティス（楽して楽しい）」を掲げる、
女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」。
あなたには、この事業戦略・企画業務をお任せします。
≪具体的には≫
■新レッスンプログラムの考案・運用
■インストラクター派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の企画・運営・改善
■インストラクターの募集・教育・ライセンス発行・品質管理
■業務マニュアルの整備・養成コースの作成 など
・業界経験豊富な事業責任者
・10年以上のインストラクター経験者
など、現在4名の少数精鋭チームで取り組んでいます。
直接意見やアイデアを発信しやすく、上長の承認を得ればすぐ実行可能。
TSUTAYAの基盤を活用してアイデアを形にできる環境です。
ぜひ当社で「やりたいこと」に挑戦してください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。
ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。
インストラクターのモデルケースとなってほしい。
それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出や待遇改善にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。目下研修体制を整え、インストラクターの育成に取り組んでいます。
本ポジションは年収600～800万円。運営目線と経営目線を持ち合わせた価値の高い人材として、ぜひインストラクターのキャリアのモデルケースとなりませんか。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきましょう。
この求人のポイント
「やりたい」を実現できる新規事業！
ピラティスの価値を高めるために、あなたの経験が必要です。
2023年にスタートしたピラティス専門店「TSUTAYA Conditioning PILATES」では、
◎カフェやブックスペースを併設
◎美容アイテムの設置
◎明るく開放的なスタジオ設計
など、業界の常識に囚われない取り組みを進めています。
さらなる事業拡大を目指すために、
現在事業戦略・企画担当を募集中。
TSUTAYAにとっても新しいチャレンジングな事業ですので、
古いしきたりやルールは一切ありません。
自由な発想で「やりたい」を形にできる環境です。
日本全国にピラティスの魅力を広め、
より多くの方に健康になってほしい。
そんなビジョンを現実のものとするために、
ぜひあなたのお力を貸していただけないでしょうか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ピラティスのインストラクター経験をお持ちの方 ■学歴不問 ＜以下のような方を求めています＞ ■「ココロとカラダを整えるジム」というTSUTAYA Conditioningの理念に共感いただける方 ■TSUTAYAの事業基盤を活用して、自由かつ裁量を持って活躍したい方 ■リーダーシップを発揮して事業をリードできる方 ■責任感を持って業務を遂行できる方 など ※カルチュア・エクスペリエンス株式会社への出向となります 【あると望ましい経験・能力】 ■ピラティストレーナー経験（インストラクターの育成経験） ■レッスンプログラムの企画立案経験 ■BtoB営業/店舗運営などで事業を軌道に乗せた経験 |
| 給与 | ★想定年収600万円～800万円 月給41万6,667円～55万5,556円＋賞与 （内訳：基本給31万5,860円＋固定残業代30時間分／10万807円～） ＜賞与＞ 固定報酬（月額給与×12か月）×20％の額を標準賞与額として年1回支給 ＊等級により固定報酬に対する割合は変動します。 ＊標準賞与額を基本として、業績、評価により変動します ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代月30時間分（10万807円～15万1,210円）を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※試用期間3か月あり（期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません） 【給与例】 ▼直営店舗統括責任者：年収600万円～ ▼本部の事業戦略マネージャー：年収700万円～ |
| 勤務地詳細 | ★リモートワークOK 本社／東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9F ※2025年5月～よりオフィス移転予定（移転先はみなとみらい駅徒歩4分） ※転居を伴う転勤はありません ＜オフィスについて＞ カフェのようにリラックスできる開放的なオフィスです（フリーアドレス制）。 TSUTAYAならではの本棚や、感性に磨きがかかるアートなどを設置した空間でのびのびと働けます。 食事をとったり、ミーティングスペースとして活用したり、時にはイベントを開催したりと、 社員がそれぞれ自由に活用しています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ＜本社アクセス＞ ■京王井の頭線 「神泉駅」 南口より徒歩5分 ■東京メトロ半蔵門線・副都心線・銀座線、東急電鉄東横線・田園都市線「渋谷駅」出口1より徒歩9分 ■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「渋谷駅」よりバス「大井町駅行き」乗車、バス停「道玄坂上」下車徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00（休憩時間：60分） ※標準的な勤務時間帯／9:30～18:00（実働7時間30分） 月間所定労働時間／150時間程度（月平均20日出勤×1日あたり7時間30分にて計算） 【残業について】 全社平均残業時間20時間程度 |
| 休日 | ＜年間休日120日程度＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ・初年度12日（10月～3月入社は6日間） ・以降、毎年年度単位で4月1日に付与（13日～） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性46.2％・女性100％取得） |
| 福利厚生 | ■賞与年1回（6月支給） ※2023年度支給実績：給与欄記載の標準賞与額を100％程度支給 ■昇給あり（年1回） ■通勤手当（月10万円まで） ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（確定拠出年金） ■CCCグループ福利厚生制度（キャリア自律支援金7万円支給など） ■育児に伴う時短勤務制度 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社からの メッセージ |
世の中をより楽しく、幸せにする「カルチュア・インフラ」を創出する会社。 創業以来、「生活を豊かにするライフスタイル」を提案してきた当社。書店やカフェ、Tポイントカードなど幅広い事業を手掛けてきました。そんな中2023年5月にオープンしたのが、TSUTAYA Conditioning PILATES」。ライフスタイルを形づくる重要な要素である「健康」に着目した、女性専用のマシンピラティスです。「楽して楽しい＝楽々ピラティス」をコンセプトに、ココロとカラダを整える健康的なライフスタイルを提案しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ピラティスを一過性のブームで終わらせたくない！ 業務委託のインストラクターとして長年勤めた後当社へ。目標はピラティスを一過性のブームで終わらせないことです。お子さんからお年寄りまで、誰もが気軽にやれるラジオ体操のようなものにしたいと思っています。そのために、インストラクターへの指導やプログラムの企画など、積極的に取り組んでいます。大変ではありますが、TSUTAYAという基盤のもと大きな裁量を持って自由度高く活躍できるので、とてもやりがいがあります！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | ピラティス・スタジオを日本全国に広めていきたい！ 「ピラティスを全国どこでも楽しめるように環境を整えていきたい」それが私の目標。ピラティスは最近注目を集めており、都心ではスタジオが増えてきましたが、地方ではまだ数が少ないのが現状です。だからこそ、今地方への本格的な店舗展開を目指して、WELLNESS DATABANKでインストラクター育成に取り組んでいます。気軽にピラティスができるようになり、たくさんの人が健康になったらすごく嬉しいですね。 |
| 女の転職！取材レポート | 今回は「TSUTAYA Conditioning」事業責任者の松本様をはじめ、事業戦略・店舗運営業務を担う社員様2名にお話を伺いました。「業界の常識に囚われない取り組みで事業拡大を目指す」という熱意を強く感じ、取材班も思わず前のめりになって聞いてしまいました。TSUTAYAという盤石な基盤があるからこそ、「やりたいこと」をスピーディに実現できるのが魅力！ぜひこの機会に挑戦してみてはいかがでしょうか？ |
会社について
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
| 事業内容 | ■産育休実績あり ■賞与年1回（6月支給） ※2023年度実績：標準賞与額を100％程度支給 ■退職金制度（確定拠出年金） ■CCCグループ福利厚生制度（キャリア自律支援金7万円支給など） ≪事業内容≫ ■プラットフォーム事業（TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店） ■データベースマーケティング事業（Vポイント※旧名称Tポイント、Vポイントアライアンス、モバイルVカード） ■ソーシャルデザイン事業（図書館、公共施設） ■「TSUTAYA Conditioning」「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業 |
|---|---|
| 設立 | 1985年9月20日（創業：1983年3月24日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO／髙橋 誉則 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 https://www.ccc.co.jp/【住所】 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6800-4500 |
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| 職種 | |
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