情報掲載期間:2024年7月16日~2024年8月12日
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株式会社ネオキャリア
仕事内容
《IPO準備中の成長企業でキャリアを活かす!》
★企画や秘書業務未経験の方も大歓迎!
★年間休日120日以上(土日祝休)&残業月20時間以内
◆配属先の事業統括部での企画サポート業務に加えて、
取締役COO(41歳)の秘書業務をお任せします。
関わる相手が全社となるため、一つの施策で、
約70あるすべての部署への調整が必要になるケースも。
その分、本当に多くの方と出会い仕事ができるやりがいがあります。
社内外を問わず多くの方と関わるため、
ホスピタリティを大切に気持ちのよい対応を心がけてください。
★法人営業や営業事務、企画系職種、採用担当などの経験を活かせます!
【具体的には】
◆企画サポート業務
・部署内の帳票管理
・契約書締結・管理
・支払い処理
◆秘書業務
・社内外のスケジュール調整・管理
・来客対応
・経費精算
・各種アレンジ業務(出張/会食/交流会等)
※基本的に出張への同行はありません。
業務に慣れてきたら、ご希望に応じてリモート勤務も可能です。(規定あり)
※企画サポート業務と秘書業務の割合は7:3程度を想定しています。
充実した制度◆仕事とプライベートをしっかり両立!
◆20時30分にはPCが強制終了
過度な残業を抑制するために始めた取り組みです。
◆育児サポート手当(月額上限5万円)
お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給します。
◆育児短時間勤務
法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」延長しております。
◆勤務スケジュール変更の柔軟化
保育所への送迎等の必要に応じ、シフト変更を柔軟に行える仕組みです。
◆成長見逃さないDay
高校入学前までのお子様を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に
特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております。
当社だからこその、大きなやりがい。
◆現在IPO準備中|会社が変化していく過程を経験することができます。
◆これまでの経験を活かしながら、新しいことに挑戦しスキルアップ、キャリアアップを実現できます。
◆社内外の多くの方と交流|役員クラスの方とのやりとりも多く、自らの見識も広がります。
◆キャリアアップはもちろんのこと社内公募制度「ネオキャリー」があるので、
将来的に様々な領域・職種へのキャリアチェンジも可能です。
![株式会社ネオキャリアの画像・写真](/job_images/womantype/6_460193.jpg)
![株式会社ネオキャリアの画像・写真](/job_images/womantype/24_3209.jpg)
この求人のポイント
【売上500億円】×【3800名企業】の真ん中で、
調整/折衝/連携に取り組むポジションです。
国内外約100拠点で人材サービスを展開するネオキャリアグループ。2000年の設立以来急成長を続け、現在は売上約500億円にまで拡大。
そんな当社で今回募集するのは、2つの意味で会社の中心に近いポジションです。
一つは所属部署。配属先である事業統括部は全社横断の企画業務を担当する部門。各事業部の責任者からこの春入社した新卒まで、グループ内のありとあらゆる方と関わる機会があります。
もう一つは当社の取締役 COO。その秘書業務に携わって頂きます。社内外、様々な方と関わりコミュニケーションを通して円滑に物事を進めていって下さい。
調整や折衝で周囲から頼られやすい方、経験豊富な方。当社で活躍してみませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | ◆大卒以上/業種・職種未経験OK ・調整・折衝業務の経験 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・業界、職種を問わず5年以上の社会人経験 <こんな方を歓迎します!> ・スピード感と正確性をもって物事を柔軟に対応できる方 ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ・秘匿義務を果たせる方 ※機密性の高い情報を扱うため 【あると望ましい経験・能力】 ・社内外で円滑に業務を進めるコミュニケーション能力 ・スケジュール調整・管理能力 ・秘書業務経験 ・英語スキル(基本的には不問ですがあればベター) ※ブランクある方歓迎 【ワーキングママ歓迎】 リモートや時短制度も活用しながら、子育てと両立している社員が多くいます◎ サポート体制も整っているので、急なお休みにも対応可能です。 |
給与 | ◆月給29万円~40万円 ※上記には月45時間分の固定残業代(7万5000円~)を含み、超過分は別途支給します ※ご経験や希望・前職の給与を考慮し決定いたします ※交通費別途支給は別途支給します(月額上限5万円) 【給与例】 <年収例> 800万円/43歳/中途入社6年目(前職:営業) 500万円/31歳/中途入社2年目(前職:飲食店店長) 400万円/28歳/育休復帰後2年目(前職:販売職) |
勤務地詳細 | 【新宿本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3階 ※業務に慣れるまでは出社想定ですが、状況に応じて一部リモートワークも可能です。 【詳細・交通】 ・JR・都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分 ・都営大江戸線「都庁前」より徒歩3分 【転勤の可能性】 ◎転勤なし |
勤務時間 | 9:30~18:30 (休憩1時間、実労働時間8時間) 【残業について】 平均残業時間は月10~20時間。 月末月初は支払い処理等で業務ボリュームが多くなりますが、基本的にはプライベートの予定との調整もしやすいです! |
休日 | ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2023年実績:122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり) ※5日以上連続休暇取得可能 【産休育休活用例】 産休育休取得後、ほとんどの社員が復帰しています。 子育てをしながら管理職に就いている女性社員も! 長期的にキャリアとの両立が可能です。 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給 ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 ■オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
「WOMAN's VALUE AWARD」連続受賞の女性活躍推進企業☆ 2000年設立と人材業界の中では後発ながら、その独自の手法やマインドで成長を遂げてきたネオキャリア。設立から23年を経た現在、社員数は3800名を超え、全国各地だけでなく、海外にも拠点を展開中です。新たなポジションも続々誕生。今回は、さらなる事業拡大に向けた増員募集になります。これまでの就業経験を活かして一歩先のステージを歩みたい方、女性が活躍している会社で働きたい方は是非ご応募ください。 |
PR・特記事項
女の転職!取材レポート | ネオキャリアは全国に拠点を展開する大手総合人材サービス会社。若手社員が多く、社内は活気にあふれていました。その中でも印象的だったのが、女性社員の活躍ぶり。結婚や出産を経て、現場復帰する社員も多いのだそうです。今回の取材で、それぞれが仕事のやりがいを見出し、自分のライフステージに合った働き方を実現していると感じました。安心して長く働き、スキルアップを実現したい方にオススメしたい1社です。 |
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この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 《グループ全社研修+部署内でのOJT》 まずは会社についての知識や各種制度、システムについて等基礎研修からスタート。研修終了後は先輩のアシスタントから始め、習熟度に応じて徐々に業務をお任せします! 独り立ちまでは3ヶ月程度を想定しておりますが、意欲次第でどんどん新しい仕事を掴み取ることも可能です! |
正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 事業統括部 【年齢構成】 平均年齢37歳 【男女比】 50% |
会社について
株式会社ネオキャリア
事業内容 | 採用・就労支援事業、各種業務支援事業、施設運営事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09) |
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設立 | 2000年11月15日 |
代表者 | 代表取締役 西澤 亮一 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 3,887名(2024年2月29日時点) 【平均年齢】 31歳人 |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【Step1】エントリー |
問い合わせ |
株式会社ネオキャリア http://www.neo-career.co.jp/【住所】 〒160-0918 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号 新宿モノリス18階 【採用担当部署・担当者名】 採用部 【電話番号】 03-5908-8035※候補者様専用 【メールアドレス】 mid_career@neo-career.co.jp |
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