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情報掲載期間:2024年5月16日～2024年6月26日

情報提供元:エン転職

株式会社mov

正社員

インバウンドプランナー（訪日外国人向けPR施策の広告運用など）◆売上拡大中／フレックス・在宅可

語学 フレックス 週休2日 年休120日 ストックオプション

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仕事内容

インバウンド（訪日外国人）集客のための、SNSやデジタル広告の運用、顧客折衝、制作ディレクションなどをお任せします。様々な国・地域向け企画に携われるのが当社の強みです。

――手がける案件は？
歌舞伎劇場、京都タワー、松竹南座、琵琶湖ホテル・琵琶湖汽船、B-biz LINK（別府市観光マーケティングを担当）、電鉄会社や官公庁など依頼元は様々です。当社が運営する情報提供メディア『訪日ラボ』などを通じて、多くの問い合わせが寄せられています。

実際の相談内容も様々。ターゲットとなる国・言語を決めるマーケティング調査から行なうこともあれば、中国のSNSでフォロワーを増やしたいなど具体的な要望があることも。コンサルタントがヒアリング・課題抽出・企画などを担い、プランナーが施策を実行に移すイメージです。

――仕事のポイントは？
◎様々な国・地域向けの企画に携われます。
当社の強みは、『訪日ラボ』の豊富なデータを武器に、様々な案件を成功させてきた実績があるため、特定の国に限らず様々な国・地域に対応できることです。希望の国や言語などがあれば、関われるように調整しています。中国語や英語など語学力を活かせる仕事も。

◎扱えるメディアも幅広いです。
WebサイトやLPはもちろん、Instagram、YouTube、Facebook、Weibo、WeChat、REDなど幅広いメディアを扱うことが可能。デジタルマーケティングのスキルを更に磨けます。

※中国語や英語など語学力を活かせる仕事もあります。
※インバウンド施策に関する案件は、全体の約8割。国内集客の案件に携わることも可能です。

この求人のポイント

インバウンドコンサルティングで成果を出してきた私たちの強みは、デジタルマーケティングの知見と圧倒的な企画力。『訪日ラボ』で収集される全方位的なデータと外部パートナーのつながりにより、あらゆる国と地域の方をターゲットにした施策を提案できます。

その起点となるのがあなた。クライアントへのヒアリングや課題抽出、企画立案から携わります。

例えば、大分県別府市からのご相談。「移動の制限が緩和された際にぜひ訪れてほしい」という想いを受け、考案したのがYouTubeチャンネルの『沸騰大分』です。留学生と一緒に、各国の字幕付き動画を企画・制作・プロデュース。自治体YouTubeでは最大級の規模です。

他にも、お菓子メーカーと東アジアの訪日外国人に向けたSNS運用を仕掛けたり、電鉄グループと各国のインフルエンサーを起用した商業施設プロモーションを仕掛けたり。様々な形で日本の魅力を海外に発信しています。

このフィールドで、あなたなら何を仕掛けますか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／ブランクOK

■日本語がビジネスレベルで使える方
■以下(1)か(2)か(3)のいずれかに当てはまる方
(1)Facebook、Instagramの運用実績／実務経験2年以上（STP・コスト企画：KPI設計と達成までの改善含むPMができる）
※アカウント運用・広告運用いずれの経験も必須

(2)Weibo、WeChat、REDなどの運用経験 かつ 中国語ビジネスレベル（繁体字、簡体字どちらでもOK）

(3)自治体・民間企業で観光業に関わり、プロモーションに携わっていた方
例）
・自治体に所属しており、プロモーションの発注経験がある方
・民間企業の販促宣伝担当として、プロモーションの受発注経験がある方
・広告代理店やメディア媒体で受注経験がある方

※ブランクの有無や、転職回数は問いません。
※英語や中国語などの語学力がある方は活かすことも可能です。
給与 月給35万円以上＋インセンティブ＋決算賞与
※経験や能力を考慮のうえで、支給額を決定します。
※月給には、一律支給の住宅手当（3万円）、固定残業手当（45時間分・8万9,400円 以上）が含まれています。45時間を超える場合は、超過手当を100％支給します。
※管理監督者にあたる場合、固定残業手当は含みません。

＜インセンティブについて＞

月間MVP：1万円
四半期MVP：5万円
年間MVP：10万円
勤務地詳細 ＜渋谷オフィス＞
東京都渋谷区渋谷3-27-13　大崎ビル4F
※転勤はありません。

◎リモートワークも相談可能です。
勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイム／11：00～17：00
◎活用例
・子供を送ってから早めに出社し、お迎えに間に合うように早めに退社
・朝ジムに行って一汗流してから来る社員も

※管理監督者にあたる場合、勤務時間については上記に限りません。
休日 ＜年間休日126日＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（好きなタイミングで2日間）
年末年始休暇（5～7日間）
有給休暇
特別休暇（誕生日休暇：本人、配偶者、子女）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

◎有休などを組み合わせて5日以上の連続休暇を取得できます。

※管理監督者にあたる場合、休日休暇については上記に限りません。
福利厚生 昇給年2回（2月・8月）
賞与あり（業績賞与）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（月額上限2万円まで）
出張手当
資格取得支援（Web解析士など、業務にまつわる資格は申請の上補助あり）
健康診断
シャッフルランチ（部署間交流を目的とした社員同士／少数でのランチ会の費用負担）
書籍購入補助
ChatGPT利用料補助
PC選択可（Windows・Mac）
ヘッドホン購入手当
お菓子・ドリンク無償提供
オフィス内禁煙
私服勤務OK
リモート勤務OK
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働く仲間 当社では現在、80名が活躍しています。中途入社者が半数以上で、男女比率は半々、平均年齢は34歳。「大人なベンチャー」という表現が似合う、比較的落ち着いた雰囲気の会社です。

配属となるインバウンド事業部には、部長の川西（40代・男性）と、中途入社のプランナー11名（女性10名、男性1名）が在籍。日本出身の社員だけでなく、中国・台湾・タイ・マレーシア出身の社員が1名ずついます。部長の右腕として、案件獲得や組織としてのさらなる成長を期待。あなたの経験や希望、適性を把握したうえで、最適な案件からお任せしていければと考えています。これまでの経験を存分に活かし、できることからどんどん進めていってください。
先輩の声 大手人材サービス会社にて8年間新卒採用支援を行ない、退職後、旅行で行ったインドネシアでご縁があった会社で働くことに。2019年に帰国と共にmovへ入社。

インドネシアに関わる仕事をしたいと思っていて、movの求人を見たときはビビッと来ましたね。単に各国をつなぐだけでなく、モノや人を行き来させられる、そんなきっかけをつくれるサービスに興味を持ってmovに決めました。

『訪日ラボ』へのお問い合わせに対して、個別でコンサルティングする部署にいます。日本の企業や自治体の魅力を、ターゲット国の国民性や興味関心に合わせてSNS発信するという施策になることも多く、プランニングからディレクションを担当しています。

会社について

株式会社mov

事業内容 ■インバウンド支援事業
国内企業に向けてインバウンドマーケットのニュースを提供する『訪日ラボ』、インバウンドソリューションの一括比較・資料請求ができる『訪日コム』、インバウンドに関わるコンサルティングサービスを提供しています。

■店舗支援事業
店舗をお持ちの企業様に向けて口コミサイトでの店舗情報の一括管理やお客様の声を可視化・分析できる『口コミコム』と店舗に関わるマーケットデータの提供とデジタルマーケティングノウハウを提供するメディア『口コミラボ』、口コミサイトの運営やノウハウが学べる無料オンラインスクール『口コミアカデミー』を運営しています。
設立 2015年
代表者 代表取締役　渡邊 誠
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

10.8億円（資本準備金含む）／
80名（2024年5月現在）
問い合わせ

株式会社mov

http://mov.am

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