情報掲載期間:2024年10月7日~2024年11月3日
株式会社ジールコミュニケーションズ
仕事内容
2008年の創業以来、当時新しい市場であったデジタルリスク事業を主軸事業としてサービスを展開してきた当社。
ソーシャルメディアやスマートフォンといった増え続けるインターネット需要に対し、検索ユーザーのニーズを満たすべく、価値のある情報を配信しています。現在では人材事業を中心に事業展開を進めています。
あなたには、Webマーケティングを駆使して求職者の集客を強化・拡大いただきます。
【具体的な業務内容】
■サービスサイト施策の戦略立案
■SEO施策の戦略立案
■コンテンツ制作や進行管理
■内部対策・外部対策に関わる業務
■各種ツールを用いた効果検証・分析業務
【将来的にお任せしたい業務範囲】
■KPI設定
■事例などのWebサイトコンテンツ企画・制作
■各マーケティング施策結果の集計と分析
■各施策における課題抽出や改善策の立案・実施
■リードナーチャリング促進のためのPDCA実行
■新規リード獲得施策の立案
■LPやホワイトペーパーなどの企画立案・ディレクション
■ウェビナー戦略の策定
■数名のマーケティングチームの組織マネジメントなど
【配属部署について】
HR事業部へ配属予定です。「仕事が楽しいと、人生が楽しい」このスローガンを働く社員が心に抱くべき信条として掲げ、力強く、成長意欲高く、目標に向かって日々取り組んでいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・SEO対策 or コンテンツマーケティングの経験 ・コンテンツ進行管理の経験 ・Webマーケティングにおける効果検証、分析の経験 |
給与 | 月給30万円以上 ※上記金額には、固定残業代として月45時間相当分・7万8100円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は400万円~600万円です。 |
勤務地詳細 | 東京本社:東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 |
勤務時間 | 8:50~18:00(実働7時間55分) |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇(取得実績あり) ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■昇給:年1回 ■インセンティブ支給(年3回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■産休・育休手当 ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月2万円) ■近距離手当(月1万5000円) ■健康診断(年1回、会社負担) ■永年勤続特別休暇制度 ■年次社員総会の実施 ■研修教育(外部セミナー他) ■書籍購入・研修参加費負担 ■団体生命保険加入に伴う各種割引制度の利用 ■表彰制度(月間Credo賞・月間MVZ賞・月間達成賞・月間レコード賞) ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社ジールコミュニケーションズ
事業内容 | デジタルリスク事業 HR事業 許可番号:13-ユ-311688 |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役 薮崎 真哉 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 8000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ジールコミュニケーションズ https://zeal-c.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |