正社員
機械設計エンジニア◆未経験歓迎／幅広い業界大手メーカーと取引／充実の研修・教育制度／年休120日以上
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月13日～2024年6月23日
情報提供元:
ブライザ株式会社
仕事内容
当社の取引先の事業所にて、機械設計業務を担当していただきます。実務経験が無くても大丈夫！入社後は、イチからスキルを身につけられる環境です。
＜プロジェクトについて＞
2D CADと3D CADを使った機械の設計をメインで担当していただきます。関わりたい製品や業界があれば、ぜひ積極的に発信してください。最大限希望やスキルにあった案件にアサインします。また、あなたが望んだキャリアを歩めるよう、必要なスキルが身に付くプロジェクトも紹介しますよ！
★経験豊富な方は、入社後すぐにプロジェクト配属も可能です！
＜設計を担当する製品について（一例）＞
■自動車部品
・自動車部品の樹脂設計業務
・自動車ワイヤーハーネスの樹脂設計業務
■建機
・板金部品
・外装部品の設計
■業務用発電機
・板金設計
・組み立て業務
■ボイラー設備
・工程設計
など
＜キャリアアップも可能！＞
あなたの希望に応じて、マネジメントやより高度な技術を磨くハイプレイヤーへの道もご用意しています。あなたの望むキャリアに沿って、長く働けるような環境を整えています。
＜長く安心して働ける環境です。＞
取引先への長期就業も可能です。先輩社員の中には最長7年ほど同じ職場で就業している方も。「1つの職場で長く安心して働きたい」というご要望も歓迎しています！
この求人のポイント
街中で走る自動車。工事現場で活躍するクレーン等の建機や発電機…。日常で、そして私たちの生活に必要不可欠なインフラの仕事で、欠かせない製品やその部品の数々を「設計」することが、あなたのミッションです。
…難しく聞こえるかもしれませんが、ご安心を。着実に成長し、大手企業からも頼られる「機械設計エンジニア」へと成長できるように、各々のスキルに合わせて仕事をお任せしていきます。
入社後、まずはこれまでの経験に応じて、初級・中級・上級に分かれて案件に配属。最低1年間は、それぞれのスピードに合わせてじっくりとスキルを磨ける期間として設定しているので、未経験でも安心です。難易度の低い業務からスタートして、じっくり成長できます。
現場に出てからも先輩がつきっきりでフォローするので安心です。もちろん経験のある方、未経験から経験を積んだ方は、よりレベルの高い業務へ挑戦できます。ジョブローテーションも行なっているので、キャリアの可能性を広げられます！
経験は不問。成長にどん欲なあなたを応援する環境が、当社にあります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★特別な経験、スキルは不要です！意欲・人柄を重視して選考を行ないます。 ◎理系学科または工業高校卒の方は、優遇いたします。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ※派遣社員・契約社員・アルバイトなど、前職の雇用形態は不問！正社員デビューも喜んでお迎えします。 【下記の方、歓迎します】 ・経験ゼロから専門的なスキルを身につけたい方 ・自動車や機械に興味があるが実務経験がないという方 ・CADのスキルを活かせる職場を探している方 ＼未経験から活躍している先輩多数！／ □サービス業⇒半導体製造装置部品設計 □機械部品加工⇒自動車部品の3Dモデリング業務 □電子部品の品質判定検査⇒センサーデバイスの評価解析業務 □半導体設備のメンテナンス⇒半導体製造装置のプロセス開発業務 |
| 給与 | 月給22万5000円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※給与は年齢、経験、スキルなどを考慮して決定いたします。 ※上記の月給には、一律支給の職務担当手当（2万円）が含まれます。 ★入社時想定年収：350万円～600万円 |
| 勤務地詳細 | 広島県・山口県・愛媛県・岡山県のプロジェクト先 ◎希望を考慮し、配属先を決定します。 ◎U・Iターン歓迎！引越費用全額負担制度あり（規定あり） ◎寮社宅あり（家賃・共益費の上限50％負担） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により、多少前後します。 ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上！＞◎土日祝休み ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（昨年度実績：9日間） ■年末年始休暇（昨年度実績：10日間） ■有給休暇（入社6ヶ月以降に10日付与／平均取得日数：年間12日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連休取得可能！ |
| 福利厚生 | ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■夜勤手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（扶養者1人目：月1万円、2～3人目：月5000円）※上限月2万円 ■資格取得受験料補助 ■資格取得祝金 ■技術研修補助 ■技術図書購入補助 ■住宅手当・家賃補助 ■社宅あり ■U・Iターン支援あり（引越代金を全額負担 ※規定あり） ■単身者引越手当（規定あり） ■退職金制度 ■副業OK ■結婚祝金 ■出産祝金 ■制服支給 ■オフィス内分煙・禁煙 ■車通勤可・駐車場完備※就業先による ★そのほか、より長く安心して働ける環境にできるよう、働き方改革を実施しています！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼入社初日～2日目 入社後は全国の同期入社の方と一緒に、当社の理念、方針、社員としての心得、就業規則、社内システムの使い方…などを学ぶ導入研修を実施！2日間で、働く上での基礎知識をしっかりと身につけましょう。 ▼入社3日目～ 基本的に、先輩社員がいる現場へ配属！派遣先での導入研修に加え、現場で働いている当社社員がOJT担当となり、業務についてお教えします。 ◎会社全体でスキル・キャリアアップを支援！ 職種ごとの基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムや、資格取得支援を充実させている当社。基礎力の強化から新しい技術の習得まで、社員の自己研鑽を会社が全力でフォローします。 |
|---|---|
| キャリアステップについて | 未経験から挑戦する方でも、入社から2～3年程度でひと通りの案件を担当できるように育成を進めていく予定です。その後は、マネジメントに挑戦するもよし、技術を磨いてスペシャリストを目指すも良し。希望のキャリアを歩んでいただけます。 当社では、さらにスキルを磨くスペシャリストを志望する先輩も多数活躍中です。50代の現場社員も最前線で仕事に励んでいます。もちろん、リーダー志望の方は、積極的にマネジメントへ挑戦していただけます。 またマネジメントを担当していた社員が、途中で現場に戻りスペシャリストを目指している例も。自分のなりたい姿に向けて、柔軟に挑戦する業務も調整できるので、長く安心して働けるのです。 |
会社について
ブライザ株式会社
| 事業内容 | アウトソーシング事業 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 ※一般労働者派遣業／派14-300403 ※有料職業紹介事業／14-ユ-300175 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉原 敏男 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
ブライザ株式会社 https://bryza.co.jp/ |
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