正社員
電気設計（未経験歓迎）◆年休120日以上／資格支援制度あり／賞与や住宅手当など、福利厚生が充実！
Uターン
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月9日～2024年7月3日
情報提供元:
ハシダ技研工業株式会社
仕事内容
電気設計士・機構設計士として、打ち合わせから納品までお任せします。医療機器、産業機器、商品開発など、多用な案件に携われる環境です。
＜手がける案件について＞
三菱電機グループ、その他大手企業の案件を中心に手がけています。様々な種類の案件に携わることができます。
＜仕事の流れ＞
▼依頼の確認
顧客からの依頼内容を営業が仕様書にまとめるので、共有された内容を確認します。
▼打ち合わせ
要件の設定、見積もりの確認、スケジュールなどを打ち合わせます。顧客のニーズが固まっているケースもあれば、相談しながら進めるケースも。やり取りは、メール、オンライン、対面などで行ないます。
▼設計
機構設計は、2D・3DCADを使用、電気設計は専門の電気CADを使用して設計を進めます。また、部品の選定や評価なども手がけます。
▼納品
稀に、据え付けやトラブル確認のために現場へ出張することもあります。
※1案件あたりにかかる期間は、1週間～1年間と案件によって異なります。
※担当する案件数は、大口案件なら月1件、小口・中口案件なら月2～3件ほどです。
＜仕事のポイント＞
★スキルアップを目指せる環境です！
入社後は、先輩社員にノウハウを学べます。さらに、月1回の三菱電機グループの技術習得研修もあり、定期的に知識の補強ができるのも嬉しいポイントです。
この求人のポイント
「同じ案件ばかりでつまらない」「もっと電気設計のスキルを極めたい」──そんな悩みを持つあなたにオススメしたいのが、当社の電気設計職です。
当社が引き受ける案件のほとんどは、三菱電機グループやその他大手企業のもの。1967年の創業以来、大手企業と長年取引を継続している当社では、直に案件を受けています。長年の信頼や実績から、多様な案件の依頼がまいこむのです。
案件の種類は、医療機器、産業機器、商品開発など多岐にわたります。毎日同じ仕事の繰り返し、なんてことはありません。また、打ち合わせから納品まですべて手がけることができるので、自分から顧客により良い設計を提案する面白さも味わえます。
なんだか難しそうに聞こえるかもしれませんが、実務経験が浅い方もご安心を。入社後は、ベテラン社員にノウハウを学べて、月1回の三菱電機グループの技術習得研修もご用意しています。
大手企業の多彩な案件を、あなた自身の手で手がけるチャンスです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 以下2点を満たす方 ■電気回路の図面を読むことができる方 ■CADを実務で使用した経験をお持ちの方 ※実務・業界経験は問いません。 |
| 給与 | 月給28万円以上＋賞与年3回（昨年度実績：0.5～2カ月分） ※あなたの経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 兵庫県尼崎市東初島町2-28 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン支援 |
| 勤務時間 | 8：30～17：20（実働7時間50分、休憩1時間） ※残業は月平均20時間程度。閑散期（4月～9月）の残業はほとんどなく、繁忙期（9月～3月）の残業は月30時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土・日／年に1～2回の土曜出勤あり） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇（3日間）※2019年度の休暇実績 ■年末年始休暇（約6日間） ■有給休暇（入社半年通過後10日分付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（2月・7月・12月／昨年度実績0.5～2カ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当など＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子供1人目：月5000円、子供2人目以降：月3000円） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■住宅手当（独身者：月1万円、結婚者：月1万5000円） ■子供祝い金100万円（入社1年以上） ■経営塾卒業手当（1万円） ＜その他の制度＞ ■資格取得支援（全額会社負担） ■食事補助 ■制服貸与 ■退職金 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 充実の研修体制 | 入社後は、勤続年数が数十年年以上のベテラン社員から業務を教わります。長年培ってきたレベルの高いスキルを教わることが可能です。また、当社では研修も充実。月1回の三菱電機グループの技術習得研修があり、定期的に専門的な技術や知識を補強できます。 さらに、「電子機器組立て技能士」と呼ばれる国家資格の取得に向けた勉強会を、週に1度のペースで実施。三菱電機グループ出身の社員が中心となり、取得に向けたノウハウをレクチャーします。もちろん、取得にかかる費用は全額会社負担です。 |
|---|---|
| 配属部署 | 現在、機構設計士は3名、電気設計士は5名在籍しています。 平均年齢は40代半ば。メンバーの中には、機械の知識はあったものの職種自体は未経験で入社した社員もいます。 社員の志望動機は、「開発の仕事をしたい」といったものがあります。1人で案件を担当できる点や、実力がついてきたら、案件の希望を出すこともできる点に魅力を感じているそうです。 |
会社について
ハシダ技研工業株式会社
| 事業内容 | ■順送金型、トランスファー金型、自動車用絞り金型、弱電用精密金型、板金用各種金型の設計製作 ■自動車・農機具・建設・弱電等各種プレス部品の製作及組立 ■溶接組付加工 ■ガスタービン各種部品、試作部品、空調関係部品、自動車用マフラーの製作 ■各種パイプ加工 ■自動車用精密ナット製造 ■精密微細加工、ハニカム内壁研磨加工 ■精密板金 ■筐体製作 |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉岡 亨浩 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 8280万円／ |
| 問い合わせ |
ハシダ技研工業株式会社 http://www.hashida-giken.co.jp |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |