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情報掲載期間:2024年3月11日～2024年4月21日

情報提供元:エン転職

株式会社日惠製作所

正社員

アミューズメント機器の設計◆LED回転灯のパイオニア企業／住宅・家族手当あり／年間休日122日

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

アミューズメント機器の設計全般をお任せします。手がける製品は基本的に“新製品”ばかり。案件ごと、仕様を考えるところから携わるので、設計の面白さを味わえます。

――機器について――
当たりの履歴を表示したり、スタッフを呼び出したりする「呼出しランプ」、大当たりを演出する「代表ランプ」など、パチンコに使われる機器を製造しています。どの機器もユーザーを楽しませるアツい演出に欠かせません。

――機器が完成するまで――
▼企画会議
営業がパチンコ店を訪問してニーズや流行をキャッチし、商品企画を考えます。その後、営業が設計に相談するという流れ。「実現可能な商品か」などを話し合いましょう。

▼仕様を検討
企画が固まったら、仕様などを決めていきます。場合によっては、海外にある協力工場に一部の設計を依頼することも。社内や協力会社と密にコミュニケーションを取るのがポイントです。

⇒過去には、こんな仕様を考えました。
・プリズムの構造を変えて、コストを抑えながら発光させる
・LEDを回転させて演出力を強化させる　など

▼試作・設計
3DCAD（『SOLIDWORKS』）を用いて構造設計を行ないます。その後、電子回路とソフトウェアを設計。上手くいくまで、仕様を変えながら試行錯誤を繰り返しましょう。最後に評価・検証を行ない、社内でOKをもらえたら製品化します！

※製品化までの期間は6ヶ月～1年ほど。同時並行で進める案件は、新規設計する場合で1件、一部の仕様を変更する場合で3件ほどです。

＜チームで協力しながら設計します＞
チーム体制で1製品を担当。ソフトウェアの経験はないが、電気に詳しい人は電気回路を設計する…といったように、それぞれの強みを活かしながら設計しています。入社後は、あなたの得意分野を教えてくださいね！

この求人のポイント

「カスタムばかりで新しいスキルが身につかない」「自分も新商品を設計してみたい」少しでも共感したなら、当社で設計スキルを極めてみるのはいかがでしょうか？

あなたに設計していただくのは、「呼出しランプ」や「代表ランプ」といったパチンコ・パチスロに使われる機器。実は、パチンコ業界だと新装開店の情報を聞いてからでは、製品の開発がオープン日などに間に合いません。そのため、お客様からご依頼される前に、新製品を開発してご提案しています。

だから、設計するのは基本的に“新製品”ばかり。企画会議で仕様を練るところから携わるため、どんな仕様にするかは設計の腕の見せどころです。

たとえば、止まっている状態でギラギラ感を出すのは難しいから、回転させてみるのは？プリズムの構造を変えると、コストを抑えられるかもしれない――そんな思考の積み重ねで、あなたの腕が磨かれるのです。

新製品を設計し、発明家並みの「発想力」も養える。それが、当社の設計の仕事です。当社は、あなたを単なる“設計者”で終わらせません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

下記のいずれか【1つ】を満たしている方を募集します。
■3DCADまたは2DCADを使用した業務の経験をお持ちの方
■マイコンを用いた回路設計、ソフト設計の経験をお持ちの方
■試作・評価・検証業務の経験をお持ちの方

◎遊技業界に就業されていた方は優遇いたします。
◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。
給与 月給26万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当

◎経験・スキルを考慮して決定します。
◎固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細 【本社】大阪府門真市桑才新町33-9

◎転勤はありません。
◎U・Iターンを歓迎します。
勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間）

◎休憩時間は12：00～12：50（50分）、14：50～15：00（10分）です。
◎残業は月5時間以内で、ほとんどありません。ほぼ定時の退勤が可能です。
◎17：30～18：00は残業する人のための休憩時間です。
休日 ＜年間休日122日＞
■週休2日制（土・日）
※年4回程度、土曜出勤あり（会社カレンダーによる）。お客様先は土曜休みが多く、電話がかかってこないため、事務作業に集中する日です。業務を調整し、土曜出勤の日に有休を使って休んでいる社員もいます。
■祝日
■年次有給休暇
└繁忙期を除き、気軽に取れる環境です。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇の取得可能です（業務スケジュールを調整すればOK）。
◎特別休暇の導入を予定しています！
福利厚生 ■昇給：年1回（5月）
■昇進：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：10万円～60万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月10万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■役職手当（月3000円～5万円）
■資格手当
└工業高校卒：月1万円、短大卒・専門卒：月1万2000円、4年制専門卒・工業高専卒：月1万3000円、大卒：月1万5000円、大学院卒：月1万8000円
■皆勤・精勤手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円）
■住宅手当（世帯主：月1万5000円まで、ご実家など：月1万円）
■報奨金（設計開発業務に伴う発明・考案など）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

福利厚生（続き） ■社員食堂・食事補助あり
└本社2階に食堂があり、弁当をご用意。希望者の方は1食390円で食べられます。
■社員持株会
■退職金制度（勤続3年以上）
■オフィス内禁煙
■喫煙所設置（喫煙所内での業務なし）
■制服貸与（上着）
└上着の下は私服でかまいません。ロッカーを完備しているため、私服通勤が可能です。

＜一緒に働く仲間たち＞
開発部に配属。女性1名・男性10名、計11名が在籍。40代・50代のベテランが集う組織です。勤続年数も10年、20年と長く働いている社員が多数。定年まで勤め上げてくれる社員がほとんどで、定着率も抜群です！
入社後の流れ 3ヶ月～半年かけて研修を実施。製造部門の先輩に教わりながら、部品を組み立てたり、図面を見たりする中で、製品知識を学びます。

すべての製品を覚えようと思えば1年以上かかるため、まずは売れ筋の製品から。どういう形で、どういう仕様になっているか理解し、回路図を見て「この構成だとこの動きになるんだ」が分かる状態を目指します。

その後、試験の補助や簡単な図面作成など、できる業務からお任せ。入社から2年～3年で、徐々に業務に慣れていきましょう。

勉強会・研修会も随時開催。当社はISO認証を受けているため、品質に関する教育も大事にしています。外部セミナーを受講していただく場合もあります。

会社について

株式会社日惠製作所

事業内容 LED回転灯・積層灯・照明灯、ソーラー製品、電飾表示灯、警報装置、ハーネス加工、ソフト＆構造設計、電気器具組立加工、電子応用機器
設立 1981年
代表者 代表取締役　恩田 惠
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4800万円／
71名（2024年2月時点）
11億7585万円（2023年3月期実績）
9億7629万円（2022年3月期実績）
8億7933万円（2021年3月期実績）
問い合わせ

株式会社日惠製作所

https://www.nikkei-mfg.co.jp/

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