正社員
建築金物の設計開発（未経験歓迎）◆残業ほぼナシ！／OJTでイチから丁寧に教えます！
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月22日～2024年6月2日
情報提供元:
株式会社フロンテア
仕事内容
99％の努力と1％のひらめきが、発明成功のカギ。
★それまで市場になかった製品を生み出すことも少なくない。まさに“発明家”の仕事です。
お任せするのは、ドア周りに使われる“建築金物”の設計開発。蝶つがい、引戸金具、鍵、レバーなどの開発に挑戦していただきます。お客様の様々な悩みを解決するために、部品の仕組みや構造をゼロから考えることも多いです。
＜仕事の流れは？＞
▼【受注】どんな建築金物を必要としているか、販売店や工事会社の要望を把握します。
▼【製図】要望を満たすために必要な構造や仕組みを検討。CADで製図を行ないます。
▼【試作】図面が完成したら、自社工場へ試作品の製造を依頼します。
▼【評価】試作品が想定通りか、評価・検証。修正を行ないます。
▼【量産】量産に入ります。（出荷前の製品チェックを担当することも）
＜入社後の流れは？＞
まずは、図面作成や評価検証など基礎業務を通じて、仕事の流れや業界・製品について理解を深めていただきます。慣れてきたら先輩に同行してお客様の要望を聞き、実現に向けたアイデアを出す訓練をしていきましょう。部品の仕組みや構造を考えるチカラが身についてきたら、部品数の少ない製品から担当を任せていきます。
※新しい製品の場合、開発期間は3ヶ月～1年ほど。並行して5～6案件を担当します。
この求人のポイント
はつ-めい 【発明】 [名] （スル）
今までになかった器具・機械・装置を新たに考案すること。（辞書より抜粋）
この定義からいえば、ウチの設計開発は胸を張って“発明家”を名乗れます。
なぜなら、それまで市場になかった製品をゼロから生み出すことも少なくないから。
先日は、引き戸を設置する際に必要な「扉上部の部品」の発明に知恵を絞りました。これまで悩みの種だったのは、家によって引き戸のレール幅や溝の深さが異なる点。リフォーム現場では部品に合わせて職人が家側をいちいち調整するのが手間でした。
そこでウチの設計開発が発明したのが、あらゆる仕様に対応した“万能調整ガイド”。これ一つで全てのレール幅に対応し、ネジの締め具合で高さも調節できる優れ物です。様々な仕組みを検討した末に、最後は一瞬の“ひらめき”により誕生しました。
もちろん、発明事例はこれだけに留まりません。日々、様々な依頼が寄せられます。さあ、あなたもウチで“発明家”になってみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■図面が読める方（学校で最初に学ぶような基礎知識でOK） ⇒二次元の図面を見て対象物のイメージがつかめる方、図面内で寸法が必要な箇所が分かる方を想定しています。 ※CAD（設計に使うソフト）の使用経験は不問。入社後に覚えていけば大丈夫です。 |
| 給与 | 月給25万円～35万5000円（年収例：350万円～420万円） ※上記金額には21時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 【月収モデル】 30万円／30歳 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都墨田区太平1-18-3 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（お昼休み／12：00～13：00） |
| 休日 | ■週休2日制（土日） └ 年14回ほど土曜出社が有りますが、ほとんどの社員が有休消化を当てて休んでおります。 ■祝日 ■年末年始休暇（7日／2023年実績） ■GW（4日／2024年） ■夏季休暇（6日／2024年） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費（全額支給） ■家族手当（配偶者：月5000円／子1人につき：月2000円） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金 ■社内禁煙 ■社員旅行 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | ★「開発部 開発課」への配属となります。 モノ作りが好きな人にはとてもやりがいのある仕事です。分からないことは何でも質問してください。仕事中のオフィスはそれぞれ自分の設計に打ち込んでいるため、とても静か。マイペースにコツコツと仕事に取り組みたい、という方にはぴったりの環境です。 ＜あなたの上司となる鈴木って？＞ 入社19年目の44歳。前職は「鍵のトラブル対応」。ドア周りの建築金物つながりで入社してきました。設計開発に関しては全くの素人だったので、入社後にコツコツ知識を蓄えることに。今では課長として、立派に活躍中です。 ＜使用しているCADソフト＞ AutoCAD／Rhinoceros |
|---|---|
| 教育制度 | ★基本的に、上司の鈴木が育成を担当。 まずは、図面作成や評価検証などを通じて、当社の仕事について理解を深めていきましょう。図面作成や評価検証などを数多く経験することで、様々な仕組みや構造の知識を吸収できるはずです。試験のセッティングなどを行なう中で感じる何気ない気づきが、このあと製品仕様を検討するフェーズで活きてきます。 慣れてきたら、顧客要望に応じた仕様検討にも挑戦。「こんな動きをさせたい」「ぐらつきをなくしたい」「コストを下げたい」といった要望に応じて、どうすれば実現できるかアイデアを出す訓練をしていきましょう。考えるチカラが身についてきたら、徐々に製品担当を任せていきます。 |
会社について
株式会社フロンテア
| 事業内容 | ■居住空間内における建築金物および資材の設計開発・製造販売 ■ECサイト運営／デザイン生活雑貨の設計開発・製造販売 ＜主要製品＞ ◆ドアロック全般 ・鎌錠（間仕切錠・表示錠・シリンダー錠 他） ・レバーハンドル錠（空錠・間仕切錠・表示錠・シリンダー錠 他） ・仮設トイレ用ロック ◆ドア金物全般 （丁番・戸当り・ペットドア・ドアチェーン 他） ◆引戸金物全般（引手・戸車 他） ◆ユニットバス部材 （タオル掛け・タオル棚・紙巻器 他） ◆パーティション金物 ◆トイレブース金物 ◆アルミ・ステンレス加工品全般 ◆生活収納雑貨 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 久力 一雅 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社フロンテア http://www.frontierlock.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |