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情報掲載期間:2021年6月14日~2021年7月25日

情報提供元:エン転職

加納コーポレーション株式会社

正社員

本部管理職(総務・経営企画)5年で31店舗を展開する食の総合会社の本部業務◎賞与年2回

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

★もんじゃのリーディングカンパニー
こんな時期だからこそ我々は大きく飛び上がるため、様々な準備を整えてきました。研修制度の確立、新商品の開発、オペレーションの最適化等。当社のビジョン「東京文化を世界へ」を実現し、業界で圧倒的ナンバー1を勝ち取るため、意欲ある創業期メンバーを募集します!

<お任せすること>
本部オフィスの運営業務から、新規プロジェクトや新店舗の立ち上げに伴う企画書作成、マーケット調査まで幅広い業務に携わります。

<具体的には…>
■バックオフィス業務
一般的な本部運営における管理業務から、新店舗オープン、新規事業立ち上げに伴う手続きなどをお任せします。

■プロジェクト推進業務
新規プロジェクトとして、サービスの立ち上げや業務効率化などを発案。関係各所と協力してゴールを目指します。企画書を作ったり協力会社や仕入先を探したり。大いに手腕をふるってください。

≫≫たとえば…
◎PB・OEM商品などの開発
◎事業の再構築、補助金の調査・活用など
└最近では家で手軽に楽しめる“もんじゃのお土産”を開発。IT導入補助金を利用した社内業務のDX化も進めています。

<代表は35歳!若いメンバーで唯一無二の会社を創る!>
行動指針の一つに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げる当社。経営陣は20代後半~30代前半と若く、社員と意見交換しながらより良い会社作りに邁進しています。全員が声を上げながら、新たな仕組みを形にできる社風。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切りご活躍ください!

<柔軟性&スピード感ある変革が可能>
本部機能を担う社員も、当社が運営する各店舗メンバーも、前向きな姿勢とスピード感を重視。勢いある環境に身を置き、素早く柔軟な変革を実現できます。

この求人のポイント

私たちは「東京文化を世界へ」というビジョンを掲げ、東京名物もんじゃを広めてきた企業。外食事業に限らず小売・卸売・生産事業と多角的に展開してきたことで、創業5年で31店舗とハイスピードな発展を遂げました。

まだ若い当社が全国展開・世界進出を果たすために。そして「100年続く食の総合会社」として土台を強くするためにも、今回の募集は欠かせません。本部運営業務に留まらず、社内のあらゆる業務を改善に導く。自らアイデアを発信し、新サービスや新規プロジェクトの成功を推し進める当社では、大きな裁量を預かるポジションです。

外食する人が減っても、世の中全体の食料消費量は変わりません。大きな変化が起きた業界ですが、様々な事業をやっているからこそ、小売・卸売・生産事業の業績が大きく伸びる事となり、多画経営の強みを再確認。今までの方向性は正しかったと大きく確信しました。

事業拡大を加速させる中、本部の役割や裁量はますます大きくなっていくでしょう。35歳の代表と共に、100年先まで続く「食の総合会社」を創りませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問|職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Excel・Word・PowerPointなどの基本操作ができる方を想定

===こんな方をお待ちしています!===
◎皆で一緒に会社を作っていく楽しみを味わいたい方

■未経験者も大歓迎!!例えば…
・携帯電話ショップの販売や、契約担当の方
・保険会社での契約業務経験者など…
給与 月給24万5000円~80万円+賞与年2回
◎経験・能力等を十分に考慮して、決定いたします。

★キャリアアップのスピードが魅力
年2~4回昇給・昇格のチャンスあり。1年で約150万円の年収アップを叶えた社員も。また、勤続年数3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給がアップします!
※課長代理以上は昇給年2回です。
勤務地詳細 月島オフィス/東京都中央区月島3-3-2
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
◎日々の業務計画によっては残業が発生します。
休日 <年間休日117日>
■完全週休2日制(土日休み)
■有給休暇(消化率95%)
■夏季休暇
■秋季休暇
■冬季休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇

◎有給と合わせて5日以上の連休も取得できます!
福利厚生 ■昇給年4回(2月・5月・8月・11月)※課長代理以上は昇給年2回(2月・8月)
■賞与年2回(3月・9月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■確定処出年金
■役職手当
■職務手当
■食費が浮く美味しいまかないアリ
└こだわりの多種多様な自慢の定食やもんじゃ等を毎日食べられます!
■家族手当
■住宅手当(実家の方も支給)
■勤続手当
■結婚手当
■出産手当
■転居費用手当(社内規定あり)
■健康診断
■資格支援制度
■飲食店・提携ファームの視察
■社員割引(飲食店30%・小売店15%割引など)
■入社贈呈品
└「尾粂(おくめ)商店」の美味しい鮮魚の詰め合わせを送ります!
■ビジネス研修

◎上記の他、社員旅行・バーベキュー・歓送迎会・懇親会・決起会・誕生日会といった社内イベントも多数。こうしたイベントの企画も含め、組織開発に向けた取り組みに大きく携わることができます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

こんな職場です! ◎配属先は?
総務部への配属となります。社長との距離が非常に近く、裁量を持って業務に臨めるのが特徴。決裁も早く、スピード感を持って仕事を進められます。

◎会社の雰囲気は?
社員のほとんどが20代~30代で、社長も35歳と若いメンバーが活躍中。既存社員たちの前職はCA、俳優、お笑い芸人、刑事などバリエーション豊かです。「粋でいなせ」を行動指針の一つとして大切にする当社には、自ずと本社職にも若く快活としたメンバーが集結。意見交換も活発で、明るくフランクな社風です。

◎入社後は…
まずは本部オフィスの一員として、簡単な業務からスタート。徐々にできることを増やし、新しい意見なども積極的に発信していってください!
独自の福利厚生をご用意! ■誕生日会
誕生日月の社員は、代表と名店で食事会を開催!

■住宅手当
実家の方も!全員に一律支給いたします。

■勤続手当
健康で長く働ける会社づくりをしたい!その一心です。

■家族手当
配偶者、お子様、それぞれに支給いたします。

■ご家族へ自社商品のプレゼント
「家族にどういう会社か知ってもらい安心して欲しい」と、社長の発案ではじめたプレゼント。「尾粂(おくめ)商店」のノドグロなど美味しい魚をお贈りします。

会社について

加納コーポレーション株式会社

事業内容 外食業、小売業、卸売業、生産業
設立 2015年7月
代表者 加納 史敏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

888万円/
1065名(内、アルバイト995名)

問い合わせ

加納コーポレーション株式会社

http://kano-corp.tokyo

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