正社員
開発エンジニア/50代～60代エンジニア活躍中/年齢不問/リモートあり/社員定着率95％
Uターン
週休2日
年休120日
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2023年12月15日～2024年12月5日
情報提供元:
株式会社パートナー＜東証スタンダード上場のウイルテックグループ＞
仕事内容
【仕事内容】
あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします。当社には豊富な案件が寄せられていて、小規模ですが自社内開発も行っています！
≪具体的には≫
■プロジェクトについて
700社以上のクライアントから寄せられる案件は多種多様。業界や案件規模、使用言語、担当フェーズも多岐にわたります。プライム案件も多数ありますが、今後もより積極的に直請け案件を増やしていく予定です。
■アサインについて
「大規模プロジェクトを経験したい」「最新技術にチャレンジしたい」といった希望はもちろん、今後のスキルアップなども最大限考慮し、お任せするプロジェクトを決定。基本的にはチーム単位でのアサインとなります。プロジェクト参画中に何か問題があった場合はしっかり対応しますので、何でも相談してください！
★原則として、携わっているプロジェクトが終了する1ヶ月前には次のプロジェクトを選ぶことができるため、待機期間はほとんどなし。常時豊富な案件を抱えている当社ならではの強みです！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【働きやすい環境と社風が定着率の高さに繋がっています！】
◎定着率95％
◎リモート案件6割
◎残業は月平均8時間程度
◎有給取得率8割以上
など、プライベートの時間も大事にしながら働ける環境が整っている当社。また、チームでの常駐を積極的に行っていること、営業やキャリアアドバイザー等に気軽に相談できる環境があることなど、社員同士のコミュニケーションが活発な社風も特長です。こうした環境に居心地の良さを感じる社員も多く、定着率は95％。全体の約3割が10年以上在籍しています！
【豊富な案件があるため経験を活かしつつ長期的な活躍が可能】
創業から20年以上にわたり黒字経営を続け、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を構える当社。2020年に、東証スタンダード上場企業である株式会社ウイルテックのグループ企業となったことで経営基盤がさらに盤石となりました。野村総合研究所、Sky、第一生命保険などをはじめ大手企業との取引が長く、現在は700社以上のクライアントと連携。最新言語や技術に触れられるものを含め常時幅広い案件が寄せられているため、豊富な案件の中から社員の希望を最優先したアサインをすることが可能。社員一人ひとりが自分の希望を叶え、経験を活かしながら長期的に活躍できる環境があります。
【案件例】
■製造業向け業務システム保守
■自動車部品メーカー向けシステム開発・保守
■証券会社向けシステム開発・保守
■電力会社の業務システム開発 など
【開発環境・業務範囲】
◎開発言語／C、C#、C++、.NET、PL SQL、COBOL
◎OS／Windows、Linux、Unix
◎DB／Oracle、MySQL、SQL Server
この求人のポイント
【約4割】が40代～60代のベテランエンジニア！
「現場一筋」「好きな技術」…なんでもお伝えください！
東証スタンダード上場企業「ウイルテック」グループの一員である当社。
創業以来、20年以上黒字経営を継続するなど、
強固な経営基盤を確立しております。
＜ベテランエンジニアが多数在籍！＞
■社員定着率は《95％》
■《約40％》が40代～60代のベテラン層
■10年以上在籍する社員は《約30％》も！
エンジニアの希望に応える当社の体制が
「居心地の良さ」につながり、高い定着率を維持。
「定年後もこの会社で走り続けたい」と答える
社員が多くいらっしゃいます。
大手企業を中心に700社以上と取引実績があり、
プライム案件も多数。
案件は希望を最大限考慮しますので、
「COBOLの経験しかない」
「マネジメントではなく、手を動かしたい」
「落ち着いて働ける現場が良い」
といったこともぜひご相談ください。
（※残業は平均月8h程度です）
これからは、自分のペースで。
エンジニアを楽しんでいきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪50代～60代のエンジニアも活躍中≫ ■年齢・学歴・ブランク・転職回数不問 ■開発経験をお持ちの方 ■ご希望の支社に通勤が可能な方 ≪こんな方も歓迎します≫ ◎豊富な案件がある会社で経験を活かしたい方 ◎生涯現場で活躍したいと考えている方 ◎待遇・福利厚生が整っている会社で安心して活躍したい方 ◎年齢に関わらず常にチャレンジしていきたい方 など |
| 給与 | 【想定給与】 月給35万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※試用期間3ヶ月あり（本採用と労働条件に変更なし/賞与支給なし） ※入社月から給与支給されます。 ※固定残業(みなし残業)はなく、残業代は全額支給します。 【実際の給与例】 年収640万円（月給45万円＋賞与＋各種手当）／34歳 年収500万円（月給35万円＋賞与＋各種手当）／27歳 |
| 勤務地詳細 | ★在宅案件7割！（週2～3日在宅の場合も含む） 当社拠点または首都圏/名古屋/岐阜/兵庫/大阪/福岡のプロジェクト先。 ※ご希望や居住地を考慮し決定します ※転勤はありません ■東京支社／東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F ■関西支社／大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F ■九州支社／福岡市博多区博多駅前2-19-22 九州フィナンシャルグループ福岡ビル6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 岐阜県 愛知県 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 福岡県 【交通・詳細】 ◎東京支社 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」より徒歩1分 各線「銀座駅」より徒歩5分 ◎関西支社 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 各線「大阪駅」より徒歩10分 ◎中部支社 名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩2分 各線「名古屋駅」より徒歩5分 ◎九州支社 各線「博多駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 残業は月平均8時間程度。 ※プロジェクトにより異なりますが、月次でしっかり管理しています |
| 休日 | ≪年間休日124日（2023年実績）≫ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■GW休暇（カレンダー通り） ■特別休暇（有給とは別に3日間/付与条件あり） ■年末年始休暇（6日／2023年度実績） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 （12日）※入社初月に付与 ★有給休暇の消化率は80％！ 全体的に取得しやすい風土があります ★入社初月から有給の取得が可能です！ ■産後休暇（申請～許可まで100%実績あり）※取得実績あり ■育児休暇（申請～許可まで100%実績あり）※男女ともに取得実績あり |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（6月に給与改定） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり/月上限5万円） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■退職金制度（3年以上在籍した場合） ■持株会制度 ■テレワーク手当（支給条件あり） ■役職手当（経験やスキルによる） ■研修制度（社内勉強会、外部ビジネススキル研修、ｅラーニング等） ■資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給） ■旅行費補助（年間2万円） ■慶弔手当 ■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ■会員制リゾートホテル ■会員制スポーツクラブ ■健康サポート ■メンタルヘルスケア ■キャリア相談、技術サポート ■永年勤続表彰 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 業界業種を問わず700社以上のクライアントと取引があり、ソフトウェア開発・保守、インフラ構築・運用、ユーザーサポートなど多彩な案件が寄せられている当社。これからも多くのニーズに応えていくためにエンジニアを増員します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 2025年には社員数450名、売上50億円を目指している同社。「エンジニアファースト」の会社づくりのために、エンジニア一人ひとりが自身の可能性を追求しながら自由に学び、イキイキと活躍できる環境づくりに注力している。実際、豊富な案件を獲得しているため、エンジニアの希望にマッチする現場へのアサインを基本とし、スキルアップ、キャリアアップのためのプロジェクト変更も可能とのこと。学べる環境も充実していて、IT技術はもちろん、ビジネススキルの研修も用意されている。また、働きやすい環境も同社の魅力。年間休日124日、残業月平均8時間程度、産育休からの復帰率100％など、プライベートも大切にしながら活躍できる環境が整っている。今回は、若手からベテラン層まで幅広い年代での複数名採用を実施するとのことなので、「安心して働ける環境で経験を活かしたい」「成長したい」という方はぜひ応募していただきたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 50代以上のエンジニアも16％在籍しており、定年も60歳から65歳に延長するなど、息の長いキャリアを築ける環境がある当社。実際、60代の現役エンジニアも活躍中です！ |
| 入社後の成長サポート | 技術とヒューマンスキルの両面から社員の成長をサポートしています。 ◆ラーニングナビゲーターのセミナー（年間4700回以上開催） ◆eラーニング（約50テーマのテクニカルな研修） ◆ビジネス研修（経営、業務管理、マネジメントスキルなど） 上記を無料で受講していただけます！ |
会社について
株式会社パートナー＜東証スタンダード上場のウイルテックグループ＞
| 事業内容 | 事業内容 ★20代～60代まで幅広く活躍中 ★定着率は約95％（2023年1月時点） ★平均勤続年数7年8ヶ月 ★在籍年数10年以上29％ ★DX教育カリキュラムや4700以上のe-ラーニング講座あり ★産育休後の復職率100%+男性の育休取得実績あり ★残業代は全額支給 ★20年以上黒字経営を継続 ★年間休日124日以上 ★残業月平均8時間程度 ━━━━……・ ◆システムインテグレーションサービス Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むDX化ニーズやレガシーシステムに対応。 ◆ERPソリューションサービス SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など。 ◆受託開発サービス Web系のシステム開発を社内で実施。 ≪資格・認定≫ 一般労働者派遣事業 [派 13-316463] プライバシーマーク認定番号 第17004700号 【事業拠点】 東京支社、中部支社、関西支社、九州支社 主要取引先 SKY（株） 伊藤忠テクノソリューションズ（株） （株）野村総合研究所 TIS （株） 住友生命保険相互会社 第一生命保険（株） 特別法人日本貸金業協会 JFEシステムズ（株） 三菱電機インフォメーションネットワーク（株） 日野コンピューターシステム（株） 日立Astemoビジネスソリューションズ（株） 一般財団法人岐阜県市町村行政情報センター 住友電装（株） （株）トリプルアイズ など 資本金：5000万円（その他資本剰余金等：6億5318万円） |
|---|---|
| 設立 | 2003年12月（創業は1996年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 花木 紀好 【代表者略歴】 人材サービス大手及びそのグループ企業にて、人材採用広告営業、企画、経営企画部長、広報室長、コンプライアンス部長を経験後、技術者派遣大手の執行役員を経て、（株）パートナーの代表取締役に就任。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 416名（2024年4月1日時点） 【平均年齢】 30代半ば 【男女比】 男性7：女性3 人 |
| 問い合わせ |
株式会社パートナー＜東証スタンダード上場のウイルテックグループ＞ https://www.go-partner.jp/【住所】 東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F 【採用担当部署・担当者名】 人材マネジメント部 【電話番号】 03-3547-0300 FAX/03-3547-0310 【メールアドレス】 partner_hp@go-partner.jp |
この企業は以下の求人も募集しています。
「開発エンジニア/50代～60代エンジニア活躍中/年齢不問/リモートあり/社員定着率95％」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |