正社員
【PM/PL候補】スキルに見合った報酬制度！年収800万円も可能！
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年11月22日～2024年12月5日
情報提供元:
NEW
アイ・ティ・リアライズ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
経験やスキルに応じたプロジェクトに参画し、リーダーとしてWeb、アプリ、インフラ等のサービス開発を担当していただきます。参画するプロジェクトは、自社サービス／クライアントワークの枠を超えて、ITエンジニア側の希望とプロジェクト側のニーズを考慮して決定されます。
★年収500万円～800万円
★稼働収益（月単価）によって随時昇給
【配属部署について】
配属部署は今年度の新設部門となります。新規部門の立ち上げや、仕組み作りなどに興味がある方大歓迎です。
【注 新しい開発環境＊【社内】でラボ型開発！】
なぜ、社の社員を外に出してしまうんだろう...
外側にを向けるのではなく、内側にを向けたい...
社内の産性を上げ、給与に還元してあげられないか...
スキルアップしたい社員がもっと学べる環境にできないか...
新的な開発環境をつくりたい！
だからこそ、新規部署は、SESという常駐形態ではなく、社で案件を受け、【社内】でラボ型開発するような形態を目指します。
そのうえで、給与体系はブラックボックスにせず、案件単価を開しクリーンな給与体系へ！
【手がける商品・サービス】
【金融アプリケーションサービス】
主力サービスである『バンクアプリ with CRECO』は、2024年現在は71の信用組合・地方銀行4行とも連携し、サービス提供エリアをさらに拡大しています。
社員の約9割がエンジニアという組織のため、エンジニア主体で意見やアイディアが発信できるカルチャーと開発環境が揃っています。
【案件例】
【開発案件例】
・暗号資産取引システム
・データアグリゲーションサービス
・共済団体向けクラウドシステムのパッケージ開発
・官公庁向けクラウド導入によるwebアプリ開発
・車載向けアプリ開発
【開発環境・業務範囲】
【主な開発環境】
・開発言語・・・Java、PHP、Python、Ruby、Swift、Kotlin、JavaScript, TypeScriptほか
・インフラ・・・AWS、Azure、GCP、Linux、UNIX、Windows Serverほか
この求人のポイント
スキルに見合った報酬制度！年収800万円も可能！
エンジニアが主役として活躍し、正当な評価を得られる「エンジニアリングファクトリー」の仲間を募集します。スキルアップに前向きで、常にチャレンジする意欲のあるITエンジニアの方をお待ちしています！
【プレイヤーとしてキャリアを積みたい方、大歓迎！】
◎PM、PLとして、または専門分野（データ、セキュリティ、AI等）のスペシャリストエンジニアとして成長可能
◎定期昇給ではなく、稼働収益（月単価）によって随時昇給
◎スキルマップ獲得スコアに応じて支給される「スキル手当」や、チームビルディングにつながる模範行動に対して支給される「行動手当」有り
◎経営層がエンジニア出身のためエンジニアファーストな環境でコミュニケーションがとりやすい環境
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 開発経験4年以上 基本設計経験 【求める人物像】 当社のValuesに共感し、スキルアップ意欲がある方 自身のキャリアに対して関心がある方 コミュニケーション能力がある方 【歓迎する経験・スキル】 【歓迎するスキル・経験】 リーダー経験 Javaでの開発経験 SE業務経験 |
| 給与 | 【想定給与】 ■年収500～800万円 エンジニアリングファクトリー所属エンジニアの月収は、稼働収益（月単価）に連動する仕組みとなっています。これにプラスして、スキルマップ獲得スコアに応じて支給される「スキル手当」や、チームビルディングにつながる模範行動に対して支給される「行動手当」を獲得できる給与体系となっています。 【スキル手当】 広範囲に及ぶスキル評価指標により、ITエンジニアのスキル評価を定量的スコアで管理します。ITエンジニアが資格取得する等でスコアに応じた報酬（スキル手当）を獲得できる仕組みとなっており、意欲的にスキルアップできる環境を整備しています。 【行動手当】 エンジニアリングサービス職としての模範行動（メンバー育成、ノウハウ共有、リーダー役割、増員等の営業活動など）にポイントを付与します。ポイントに応じて半期ごとに行動手当が支給されます。 【実際の給与例】 ■月単価が90万円のITエンジニアの場合 稼働収益連動給（基本給＋稼働インセンティブ＋固定残業手当）＝ 90万円 × 50% ＝ 45万円（①） スキル手当 ＝ 30,000円 （②）※（取得資格に応じて積算して支給） 行動手当 ＝ 30,000円 （③）※7月、1月のみ支給 合計月収 ＝ ①＋②＋③ ＝ 51万円 |
| 勤務地詳細 | 本社（東京都品川区東五反田） リモート勤務可能（自宅） クライアント先 ※参画するプロジェクトによって異なります。 東京23区 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00） 実働8時間（8:00～22:00内） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・有給休暇（入社月に応じ入社時より分割付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | ・資格取得手当（資格取得時にお祝い金支給） ・スキル手当、行動手当 ・eラーニング／書籍購入補助、研修・セミナー受講補助 ・リモート手当 ・フレックスタイム制（コアタイム有） ・服装自由（案件による） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設利用可 ・定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ・育児短時間勤務制（小学1年生の年度末まで） ・介護短時間勤務制 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 新設されたエンジニアリングサービス部の立ち上げに伴い、成長意欲のあるITエンジニアを新たに募集しています。経験がない方でも研修を通して、エンジニアとしてのスキルをしっかり身につけ、キャリアを築くことが可能です。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 融系SIerでの経験を積んだ代表によって2007年に設され、以来、融特化の受託案件や、社サービスの開発を掛けて成してきた同社。新設のエンジニアリングサービス部は、社サービスと受託案件どちらの開発にも携わることができることが特徴。また、直請け案件を多数取り扱い、かつ単価連動型をとっているため、分のスキルによって収を指せるのも魅だと感じた。エンジニアファーストな働きやすさも台にあり、だからこそ無理なく続けられる同社でなら、スキルアップも収アップも叶えられるのではないだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 豊富なプロジェクト経験を通じて、リーダーシップや技術的スキルを磨けます。 PM、PLとしてキャリアアップ、または専門分野（データ、セキュリティ、AI等）のスペシャリストエンジニアとして成長可能です。 エンジニアに関する約80の資格が対象となる資格取得制度。対象の資格を取得すると、資格に応じて毎月の給与に加算されるスキル手当があります！ |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
アイ・ティ・リアライズ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ◆融アプリケーションサービス（CRECO/スタンペイ） ◆ITサービス開発援 ◆フィンテック事業援 資本金：8,300万円 |
|---|---|
| 設立 | 2007年11 |
| 代表者 | 代表取締役 尾上 正憲 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 問い合わせ |
アイ・ティ・リアライズ株式会社 【住所】 東京都品川区五反田1-6-3いちご東五反田ビル7階 【採用担当部署・担当者名】 採担当 【メールアドレス】 recruit@itrealize.co.jp |
「【PM/PL候補】スキルに見合った報酬制度！年収800万円も可能！」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |