COBOLエンジニア/自社開発/年収150万円UP事例あり/賞与実績6.9カ月分/月給32万円～/年休126日

Uターン車通勤可週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
創味食品グループ内で使用される基幹業務システムの開発業務や、ヘルプデスク業務等をお任せします。

【具体的には】
◆基幹業務システム開発
└要件定義～システム設計・プログラム開発・最終立ち上げ・運用など
◆ヘルプデスク業務
◆固定電話・携帯電話管理
◆社内PCのWindows11への移行サポート
その他、社内業務(会議の準備等)

【入社後の流れ】
最初は先輩社員の設計をもとに、COBOLでのプログラミング業務をお任せします。慣れてきたら設計や要件定義など上流工程にもどんどん関わっていけます！他にも社員からの「こんな機能がほしい」といったシステム改修依頼への対応も行います。

◎社内のサーバー(Windows Server、Linux)、ネットワーク管理・運用など、インフラ周りの業務に携わることも可能。幅広くスキルを身につけたい方にピッタリです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【【給与アップ努力宣言企業】生活水準も向上します！】
《これまでの先輩社員の年収UP実績》
【前職】400万円→【入社後】550万円
など、【年収150万円UP】の実績があります！

月給32万円スタートに加え、賞与は年6.9カ月分の支給実績あり。
もちろん毎年昇給もあり、経験に合わせて着実に収入UPが可能です！
◆経験3年で年収620万円※住宅手当・家族手当含まず
◆経験5年で年収760万円※住宅手当・家族手当含まず

他にも住宅手当・家族手当・退職金・財形預金制度など福利厚生が充実しており
この先も安心して長く働いていただけます。

【自社開発だからこそ、意見を反映しながら働けます。】
自社内勤務であるため、スケジュールも調整しやすく、関われる業務範囲などの自由度も高め。社員からの「こんな機能がほしい」といった改修依頼等に対し、希望があればシステムの要件定義・開発など上流工程から関わることも可能です。何本プログラムを作るか、画面設計はどうするかなど、自分の意見を反映しながら楽しんで業務に取り組んでいけます！

【開発環境・業務範囲】
◆社内の基幹業務システム
フェーズ：要件定義～システム設計・プログラム開発・最終立ち上げ・運用など
言語：COBOL
OS：Windows　Server
パッケージ・ツール：富士通　Net COBOL
DB：Oracle

◆社内インフラ環境
Server：Windows、 Linux

この求人のポイント

★食品メーカーを支える自社基幹システムの開発★
自社開発ならではの柔軟な環境で幅広い業務にチャレンジ！

＜70年以上にわたり黒字・無借金経営＞
1950年の設立以来、「創味シャンタン」「ハコネーゼ」など
人気商品を生み出し近年売上増加中の当社。
TVCMも放映しており、過去最高売上も記録更新中です。

＜自社開発ならではの自由度あり＞
自社内業務だからこそ自分の意見が反映されやすく
プログラミング設計や画面設計から携わることも可能！
自社システムの開発を行うため、納期の融通も効きやすく
社員からの反応を直接感じられるやりがいもあります。

＜インフラ・ヘルプデスクにも関われる＞
業務範囲はシステム開発だけに留まらず、
社内のインフラ管理やヘルプデスクなど様々な業務に挑戦可能。
一社に腰を据えつつ幅広い業務を通じてスキルアップできます！

＜安定企業ならではの働く魅力＞
・【年収150万円UP】実績あり
・賞与支給実績6.9カ月分/年※前年度実績
・家族手当/住宅手当あり(月3.5万円)※規定あり
・月給32万円スタート
・年間休日126日/完全週休2日制
・財形預金制度/退職金制度あり　など

COBOLスキルを活かしつつ、幅広い業務に挑戦し
スキルアップも叶う当社で長く活躍し続けませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	＼業界未経験OK・平均年齢30代／ ◆COBOLでの開発経験(業界・年数不問) ◆学歴不問 ★インフラ分野に興味がある方・前向きな方は歓迎します【歓迎する経験・スキル】・サーバー/ネットワーク管理の経験をお持ちの方・社内SEのご経験をお持ちの方
給与	【想定給与】 ◆月給320,600～400,500円＋各種手当＋賞与年2回(6.9カ月分実績あり) ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（雇用形態・待遇等の変更なし）。 ※月給には固定時間外手当(42時間～45時間分／8～10万円)を含みます。超過分は別途支給。【実際の給与例】 ◆年収620万円／経験3年／※住宅手当・家族手当含まず ◆年収760万円／経験5年／※住宅手当・家族手当含まず【賞与について】賞与年2回（7月・12月／6.9ヶ月分 ※平均値）※前年度実績
勤務地詳細	＜京都本社で募集／マイカー・バイク通勤OK＞ ■京都本社京都府京都市伏見区横大路芝生24-3 ※転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地京都府【交通・詳細】・京阪本線「中書島駅」から市バス(横大路車庫行き)終点下車　徒歩3分
勤務時間	◆8：30～17：30（実働8h／休憩1h）
休日	【年間休日126日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇　★取得実績多数
福利厚生	◆昇給／年1回（4月／6.3％） ◆賞与／年2回（7月・12月／6.9ヶ月分 ※平均値）※前年度実績 ◆交通費支給（月10万円まで） ◆時間外手当（固定時間外手当相当額以上の時間外労働が発生した場合） ◆家族手当 ◆住宅手当（月3.5万円） ★社内規定による支給要件を満たした場合に、入社後8年間もしくは35歳に達するまでの間、住宅手当を支給します！ ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆財形預金制度 ◆法人リゾートクラブ(リゾートトラスト) ◆能力開発制度(各種通信教育、パソコン教室等) ◆社員旅行 ◆屋内禁煙 ◆マイカー・バイク通勤可
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	創味食品は1950年京都に設立以来、日本の食文化に寄り添ってきました。設立以来無借金経営を続けており、安定した経営基盤が魅力の一つ。TVCMの影響もありお陰様で過去最高売上を記録しています。そんな成長中の当社では、事業拡大・社員数増加に伴い社内基幹業務システムの開発をお任せするCOBOLエンジニアを募集します！
取材担当者より	「創味シャンタン」や「ハコネーゼ」など、日々の生活でもよく見かける人気商品を多数展開している同社。京都に本社を置き、設立以来70年以上にわたり安定した経営を続けているそうだ。今回の取材では、人事の方とシステム部署の方に実際にお話を伺うことができた。自社内かつ自由度の高い部署であるため、希望すれば幅広い業務に関わりスキルアップできる点も魅力とのこと。また、安定企業ならではの充実した福利厚生も魅力的で、賞与年6.9ヶ月分支給実績あり・住宅手当など各種手当・退職金ありなど、将来も安心して働ける基盤が整っている。実際に会社の平均勤続年数も11.08年と長く、一社に腰を据えて長く働いていきたい方にはピッタリの環境ではないだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	-

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会社について

株式会社創味食品

事業内容	事業内容 ◆業務用・市販用各種調味料の製造販売◆ 自社ブランド商品のめんつゆ、たれ、スープ、その他調味料等を全国の食品商社を通じて外食関連会社、スーパー各社へ供給資本金：6,000万円
設立	1950年3月1日
代表者	代表取締役社長　佑樹
上場分類	非公開
従業員数	575名（グループ合計）【平均年齢】 35.2歳人
問い合わせ	株式会社創味食品 https://www.somi.co.jp/ 【住所】京都府京都市伏見区横大路芝生24-3 【採用担当部署・担当者名】採用担当【電話番号】 075-603-8220

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京都府
【想定給与】◆月給320,600～400,50…

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