正社員
初級Webエンジニア*実務未経験歓迎*1～2ヶ月の研修あり*100%チーム制*リモート可*産育休取得率100％
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月22日～2024年12月16日
情報提供元:
株式会社インファンクォーレ
仕事内容
【仕事内容】
★1～2ヶ月程度のカスタマイズ研修あり
★100％チーム体制
┗ベテランエンジニアから直接指導を受ける機会もあります
★上流～開発・導入・保守まで多彩な案件
WebシステムやWebサービス、RPAの開発プロジェクトなど、
企画・要件定義や設計・開発、導入・保守など幅広いプロジェクトがあります。
経験・スキルに合わせて柔軟にサポートするのでご安心ください！
≪入社後の流れ≫
▼カスタマイズ研修（基本1～2ヶ月程度）
Web系言語やRPAツール開発など、
1人ひとりに合わせたカリキュラムをご用意。
実践重視のトレーニングでスキルを磨けます！
▼現場OJT
基本的に経験豊富なエンジニアがいる現場へ参画。
高い技術を持った先輩から直接システム開発ノウハウを学ぶことができます！
※当社のメンバーは10年以上の経験を持つベテランが中心です。
必要に応じて「テスト」や「システム運用」などの業務をお任せする場合もありますが、
「プログラミング」の業務を担当いただくことが大前提。
エンジニアとして市場価値を高められるよう、しっかりと成長をサポートしていきます！
未経験入社半年で、先輩と一緒にエンドユーザーと直接やりとりしている若手もいます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【実践重視の教育で、市場価値の高いエンジニアへと成長できます！】
入社後は、一人ひとりのスキルレベルや適性を見定め適切な研修を実施する「カスタマイズ研修」からスタート。手を動かしながら学べる実践重視のトレーニングで、「生きたスキル」を習得できます。研修後はすぐに現場で開発にチャレンジ可能。若いうちから上流工程に携わるチャンスも多く、ベテラン技術者がいる現場で都度レビューをもらいながらスピーディに成長できます！企業から頼られる価値の高いエンジニアへと成長できる刺激的な環境です。また、今後採用を進め社内体制が整っていった先には、受託開発案件の強化、自社サービスの展開などにも取り組んでいきたいと考えています。あなたが一流のエンジニアへ成長する頃には、活躍のフィールドはさらに広がっているかもしれません！
【エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています！】
当社代表・中野は元エンジニア。「エンジニアにとってよりよい環境を整えたい」という考えがあり、働きやすい環境づくりや最新技術の導入、教育体制強化の推進などに取り組んでいます。
＜例えば…＞
■住宅手当（社内規定あり）
■ハイスペックなPCを貸与
■外部セミナーや勉強会の費用を会社負担
■定期的な面談や食事会で悩みや不安、希望をキャッチアップ
┗頑張りは給与に反映！1度の昇給で2万円以上UPした事例もあります
■オフィス内にフリードリンク/アルコール/お菓子あり
■豊富な健康診断メニュー（人間ドック/胃カメラ検査/腫瘍マーカー検査/婦人科検査など）
┗40歳以上の方にはMRI検査もあり（偶数年齢時に適用）
まだまだ整備途中なので、「こんな制度がほしい」といった希望があればぜひ教えてください！
【案件例】
人気のWebサービスやクライアントの業務改善・効率化を担うDXプロジェクト、モダンな技術を活用した最先端案件など多彩なプロジェクトがあります。大手SIer、大手コンサルティングファーム、行政法人や教育機関などといったクライアントと直接取引で開発を手掛けることも。高い技術を持ったメンバーが信頼を獲得し、紹介などで多くのご依頼をいただいております。
【開発環境・業務範囲】
≪主な開発言語≫
Java、PHP、Rudy、.NET、VB、Python、Vue.js、React.js
JavaScript(TypeScript)、RPAツールなど
≪プロジェクト事例≫
■大手メガバンクの基幹システム刷新
■システム老朽化に伴うモダナイゼーション案件
■Eラーニングシステム開発
■投資用マンションをはじめとする不動産関連のWebシステム開発
■ECサイト構築 など
※アーキテクトとして、システム企画・構想や設計といった上流から参画しているメンバーが多数！
チーム体制で上流経験を積みやすい環境です。
この求人のポイント
「実務経験を積みたい」方にピッタリ！
ベテランエンジニアがあなたの成長を全力でサポートします◎
「ITスクールで学んだけど就職先が決まらない」
「経験が浅いから次の職場が見つからない」
など、"実務経験"を積みたいという方に朗報！
当社はエンジニアの高い技術力を強みに、
上流～下流まで一貫して対応しています。
チーム体制で様々なプロジェクトを手がけているので、
「成長したい」という方にピッタリです！
≪1～2ヶ月程度の研修≫
入社後は現時点のスキルレベルや専門知識にあわせて、
概ね1～2ヶ月程度のカスタマイズ研修を実施！
Web系開発言語やRPAツールなど、
配属前から実践を想定した研修でスキルを磨けます。
≪ベテランエンジニアがサポート≫
■フロントエンドやバックエンド、インフラまで対応できるフルスタックエンジニア
■大手企業の大規模案件のPM
など、経験豊富な技術者が多数活躍中。
ベテランから直接サポートを受けられる機会もあり、
早い成長スピードでスキルが身につきます。
実際に入社半年で顧客折衝に携わっている若手もメンバーもいます！
30代で年収700万円、アーキテクトとして年収1000万円など、
成長に応じて給与はどんどんUP。
頑張りは昇給・賞与として還元します！
今回の選考ではポテンシャルやお人柄を重視していますので、
まずはお気軽にご応募ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪実務未経験・第二新卒の方歓迎します！≫ ■学歴不問 ※スクールや独学などでプログラミングの基礎知識・スキルを習得している方を想定しています。「しっかりと実務経験を積みたい」という前向きな方を歓迎します！ |
| 給与 | 【想定給与】 月給25万円～+賞与年2回【未経験】 ※上記額には固定残業代(46,000円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 月給27万円～50万円+賞与年2回【開発経験者】 ※上記額には固定残業代(51,300円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 ★中途入社者全員が年収アップ ★一度の昇給で月給2万円UP事例あり ┗入社後、スキルアップや業務成果に応じて年収はさらに上がります！ ★2024年の4月は物価高騰により全社員の月給を一律2万上げました ※職務経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間6ヶ月あり(経験やスキルなどによって、期間中は契約社員雇用となる場合があります。試用期間後は正社員となります。その他給与・待遇などに変更はありません) ※試用期間なしで正社員としてご入社いただく場合もあります。 |
| 勤務地詳細 | 東京本社または【東京23区、神奈川、千葉、埼玉】のプロジェクト先へ配属します。 ※希望を最大限考慮し、しっかりと話し合って決定します ※基本的に転居を伴う転勤はありません ≪本社≫ 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号ダイヤゲート池袋4階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 埼玉県 千葉県 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 プロジェクト先により異なります。 ≪本社アクセス≫ 西武池袋線「池袋駅」西武南口より徒歩1分 JR山手線「池袋駅」東口より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「池袋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実動8時間／休憩1時間） ※案件により異なります 【残業について】 残業月平均10時間以下。ほとんどのメンバーが定時で退社しています！ |
| 休日 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率70%以上） ■慶弔休暇 ■夏季休暇3日(7月～9月で取得) ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■介護休業 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（決算賞与） ※年齢や入社歴を問わず、頑張りや結果をしっかりと評価。 ■昇給年2回（4月、10月） ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当(上限4万円／月) ■住宅手当(規定あり) ■退職金制度（規定あり） ■健康診断(人間ドック/胃カメラ検査/腫瘍マーカー検査/婦人科検査等) ■PC貸与 ■研修/セミナー費用負担(規定あり) ■勉強用機材費用負担(規定あり) ■フリードリンク/アルコール/お菓子などあり ■お中元/お歳暮ギフト ■受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙※プロジェクト先により異なる 【産休・育休取得状況】 産育休取得率100％ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 企画から構築・運用までワンストップでサービスを提供している当社。2018年設立の若い会社ですが、高い技術力を持ったメンバーが多数在籍。大手企業や官公庁などから信頼を頂き成長を続ける中、現在さらなる事業拡大を目指すために若手エンジニアのポテンシャル採用を実施中。実務未経験でも「成長したい」という前向きな方を歓迎します！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 高度な技術と上流工程のノウハウを武器に、2018年の設立以来成長を続けてきたインファンクォーレ。安定した基盤を築きつつある中、同社が次に目指すのは、さらなる事業拡大を実現するための人材育成である。今回の取材では代表の中野氏をはじめ、現場で働くエンジニアの方々にお話を伺った。未経験の方や経験の浅い方でもベテランエンジニアと共に参画することで実践的なスキルを磨ける体制づくりや、1人ひとりの希望や適性に応じた教育支援など…意欲ある若手がスキルアップに邁進できる環境を整えているそうだ。社内の雰囲気も非常によく、雑談を交えながらの和気あいあいとした取材となった。「上流工程のスキルを磨きたい」「技術の幅を広げたい」など、前向きな思いをお持ちなら、同社の刺激的な環境に身を置いてみてはいかがだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | PMとして要件定義などに取り組んだり、スペシャリストとして技術を極めたりと、1人ひとりの得意分野や適性を尊重していくのが当社の基本方針。キャリアを無理強いすることはありません。社員の「挑戦したい」という気持ちを後押ししますので、やりたいことや目標があればぜひ教えてください！ ＜評価体制について＞ 一人ひとりに目が行き届く少人数の会社だからこそ、1人ひとりの頑張りや成長を柔軟に評価することが可能。昇給・賞与としてしっかり還元しますので、モチベーション高くご活躍いただけます！ |
| 入社後の成長サポート | ■勉強用の社内機材費用を会社負担 ■研修・外部セミナーなどの費用を会社負担 未経験の分野や技術にチャレンジする際も、会社制度を利用してスキルを磨くことが可能。勉強熱心なメンバーも多いので、最新技術についてもキャッチアップできます！ |
会社について
株式会社インファンクォーレ
| 事業内容 | 事業内容 ≪働きやすい環境・制度が充実≫ ■1～2ヶ月のカスタマイズ研修あり（経験などに応じて実施） ■残業月10時間以下 ■有給休暇消化率70％以上 ■ハイスペックなPCを貸与 ■外部セミナーや勉強会の費用を会社負担 ■頑張りは給与に反映！1度の昇給で2万円以上UPした事例もあります ■オフィス内にフリードリンク/アルコール/お菓子あり ≪事業内容≫ ■WEBビジネスソリューション ■RPAビジネスソリューション ■DXソリューション推進 ≪許認可≫ ■Uipathサービスパートナー ■労働者派遣事業許可番号 派13-316620 資本金：1,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2018年9月 |
| 代表者 | 代表取締役／中野 琢雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 23名（2024年10月時点） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社インファンクォーレ https://infancuore.com/【住所】 東京都豊島区南池袋一丁目16番15号ダイヤゲート池袋4階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5985-6212 |
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