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情報掲載期間:2024年10月8日~2024年12月2日

情報提供元:type

株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】

正社員

開発エンジニア/40~50代歓迎/残業月11h程度/リモートワーク可/住宅・資格など手当充実/確定拠出年金あり

週休2日 年休120日 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
≪最終的な決定権はあなたに!≫
★ベテランも正社員採用、あなたの希望時期に入社可能!
★60歳過ぎても契約社員として安定的に働ける

■上流メインに手掛けたい
→若手やパートナーに開発を任せられるプロジェクトへ

■マネジメントのスキルを高めたい
→PM・PL案件や、自社エンジニアでチームを組めるプロジェクトへ

■パッケージ導入の経験を活かしたい
→人事系パッケージソフト、SAPなどの導入プロジェクトへ

■若手の教育に携わりたい
→プロジェクトの枠を超え、自社内のナレッジ共有に貢献

など、あなたのこれまでの経験やどのような立ち位置で働きたいか、今後どのような働き方をしたいかなどをじっくりヒアリングし、最適なシステム開発プロジェクトでご活躍いただきます。

★最終的な決定権はあなたにあります。会社都合を一方的に押し付けることはありません

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

-------------
≪案件の新規開拓を積極的に実施!≫
今ある案件や打診を受けた案件にエンジニアを当てはめるのではなく、できるだけ希望にあった案件に参画できるよう、営業が積極的に案件を開拓しています。
BIツールやCOBOL、C言語経験者も大歓迎です!

【当社がベテランエンジニアを必要としている理由】
これまでは未経験者の採用・育成に注力し、平均年齢が30代と比較的経験が浅い若手が多い当社。今後は主にベテランエンジニアを積極採用し、層を厚くすると同時に、技術的な専門性や強みを増やしていきたいと考えています。会社が専門性の方向を決めるのではなく、あなたのやりたいこと、得意な技術などを後続に伝え、ぜひ当社の強みに加えてください!

【年を重ねながら、長く安定して働ける】
■案件が決まる前に内定・入社!
あなたのタイミングで入社できます。

■定年(60歳)まで正社員
50代だからと契約社員での打診などは一切しません。

■60歳以降も1年ごとの契約
案件が終わったら契約終了ではなく、安定的に働けます。

★もちろん、待期期間中も給与は支給されます

【開発環境・業務範囲】
■大手エネルギー会社人事給与システム導入
担当工程:要件定義~導入
開発環境:人事給与パッケージ
勤務地:門前仲町(リモート併用)

■クレジット会社 データ利活用システムの移行作業および運用・開発保守
担当工程:移行作業(コード修正・データ移行)・運用・開発保守
開発環境:SAS・bat
勤務地:豊洲駅

■大手小売業 ERP導入支援・運用保守
担当工程:開発・運用・開発保守
開発環境:SAP/HANA
勤務地:新宿駅

★その他にも多数あります

株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】の画像・写真 株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】の画像・写真 株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】の画像・写真

この求人のポイント

≪案件の最終決定権はあなたに!≫
あなたの知見・経験を活かせる場があります!



「後輩の尻ぬぐいのため、面倒な案件を押し付けられた」
「得意ではない言語なのに“単価が高いから”と入れられた」
「案件の幅が狭く、この先も働き続けられるか不安」

そんなベテランエンジニアの皆さん、
あなたを本気で必要とし、
あなたを尊重する当社で活躍しませんか?

これまでに未経験者の育成に注力してきた当社。
今後はベテラン層の採用に注力し、
専門性を高めていくフェーズに差し掛かっています。

といっても会社の目指す“専門性”ではなく
今回入社される方の専門性を若手に伝えていただくことで
専門性の“幅”を広げていくのが狙い。

◎要件定義や基本設計など上流が得意
◎PM・PL経験を活かしたい
◎特定の業界のシステムに強い
◎火消しとして様々なトラブルを乗り越えてきた
など、当社でならきっとあなたの強みが活かせるはずです!

もちろん、じっくりと腰を据えて働いていただくので
■50代でも正社員採用
■案件が決まる前でも入社
■60歳を過ぎても契約社員として勤務可(1年ごとの契約)
■老後に備えられる確定拠出年金あり
など、ベテランに嬉しい制度を用意。

まずは面接で、あなたのこれまでと
これから望む働き方についてじっくり聞かせてください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪ベテラン積極採用中!≫
■学歴不問
■システム開発やパッケージ導入の経験をお持ちの方(言語や工程、マネジメント経験の有無などは問いません)

≪一つでも当てはまる方は今すぐご応募ください≫
□若手の教育やマネジメントに携わってみたい
□サブリーダーやリーダーの経験を活かしたい
□自分の強みを活かせるプロジェクトで活躍したい
□今から老後に備えて年金などを増やしたい


給与 【想定給与】
≪住宅手当最高月3万円+業務外手当や業績賞与あり!≫
月給30万6000円~+住宅手当(月1~3万円)+業務外手当+業績賞与

★スキル・経験を考慮し優遇します
★上記月給には固定残業月45時間分が含まれます(詳細は面接時にお話しします)。超過分は別途支給します
★試用期間3カ月(最大6カ月まで延長する場合もあります)
--------------
★正社員採用が前提の採用です(試用期間中は契約社員、住宅手当なし。その他待遇は同じです)
★60歳以降も契約社員として勤務を継続可(案件ごとではなく、1年ごとの契約更新。待機中も月給を支給します)

【実際の給与例】
■年収630万円(40代)

勤務地詳細 ≪ハイブリッドワーク案件多数!地方から上京する場合は借上げ社宅制度あり≫
在宅勤務または東京都内のプロジェクト先での勤務となります

■本社
東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F

★希望により、リモートワーク時に
本社に出社して業務を行うことも可能です!

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都(23区を除く) 東京23区

【交通・詳細】
■本社アクセス
都営新宿線「浜町駅」徒歩3分
都営浅草線「東日本橋駅」徒歩7分
JR「馬喰町駅」徒歩10分
都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩8分
東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩6分

★エンジニアの5割がハイブリッドワーク(テレワークと出勤の組み合わせ)で、一部フルリモートの案件もあります。

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均11時間!余裕ある働き方ができます!

休日 ≪年間休日120日以上、有給消化率7~8割≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★男女ともに取得実績あり

★有給休暇の完全消化もOKです!
福利厚生 ≪確定拠出年金あり!≫
■昇給年1回(8月)
■社会保険完備

【嬉しい手当が充実!】
■職務手当
■役職手当
■住宅手当(独身月3万円、同居家族がいる場合は月1万円)
■業務外手当(月2000円)
■通勤手当(実費全額支給)

【その他福利厚生】
■借上げ社宅制度(他方から上京される方が対象、上限月5万円を補助)
■資格取得支援
■社員持ち株会制度(会社補助あり)
■誕生日プレゼント(商品券)
■ライフプラン給付制度(確定拠出年金)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■社内禁煙(※現場によって異なる場合もあります)

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 国内連結子会社15社と海外連結子会社2社の計17社を傘下に収めるSYSホールディングスグループの一員として、これまで未経験者の育成に注力してきた当社。若手のけん引役として長く活躍してくださるベテランエンジニアを積極採用します。
取材担当者より 「ついにベテラン採用の決定版ともいえる企業と出会えた」。私たち取材班はそう感じた。というのも「ベテランを採用したい」といいながらも「案件が決まり次第の入社になる」「50代なら正社員は難しいかもしれない」という企業も少なくないからだ。

スレッドアンドハーフでは上記の懸念がないことはもちろん、福利厚生もベテランエンジニア向きであることがポイントだ。ベテランでも借上げ住宅制度や住宅手当が利用できる上、確定拠出年金制度もあるから、これから年金受給額を増やすこともできる。

さらに、60歳以降は契約社員になるものの、1年ごとの契約で「案件が終了したから契約も終了」ということにはならないとのこと。もちろん待期期間は月給が保証されるという。

人生100年時代にふさわしい環境が整った同社でなら、ベテランエンジニアも転職という思い切った決断がしやすいのではないだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】

事業内容 事業内容
≪ベテランエンジニアを積極採用中≫
◎案件はエンジニアが最終決定◎残業月平均11h◎確定拠出年金あり

当社では、
・ITSM導入支援体制構築
・SAP導入支援体制構築
・人事給料業務SE体制構築
の3つの業務に注力して体制強化を図っています。
特に、SAP体制、人事給料業務SE体制を拡大していき請負体制構築を目指しています。
SAPは開発、基盤構築業務、人事給与について大手SIer様との協業でパッケージ導入体制
拡大させていく予定です。

一般労働者派遣事業許可番号(派)13-306015



資本金:3,500万円
設立 平成20年5月2日(平成23年10月に社名変更)
代表者 代表取締役 岩﨑 浩

上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】

https://threadhalf.co.jp/

【住所】

東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-3527-3443

株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】

開発エンジニア/40~50代歓迎/残業月11h程度/リモートワーク可/住宅・資格など手当充実/確定拠出年金あり

正社員 週休2日 年休120日 転勤なし 服装自由
  • 東京都
  • 【想定給与】≪住宅手当最高月3万円+業務外手当…
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